簡歷照片應該怎么放有多重要?不少人資在篩選簡歷時，第一步驟就是先看簡歷照片是否合格，甚至高達95%的企業(yè)主管也坦言一定會看簡歷照片。然而，卻仍有許多求職者認為，簡歷照片只要放張證件大頭照、畢業(yè)照就可以過關，甚至連自拍照、生活照、合照等NG照片都出現。在即將到來的畢業(yè)季，該如何從眾多競爭者中獲得企業(yè)青睞呢?好好挑選你的簡歷照片，就是取得面試門票的第一步。

　　試想當你是面試主管時，在這么多份簡歷中，是看到沒有上傳照片的灰色頭像比較吸引你?還是有上傳個人照片的簡歷比較亮眼呢?因此，若以深圳就業(yè)市場為例，放上個人簡歷照片的確是比較佔優(yōu)勢的，并且，還要放對照片才會更加分，今天小編就要來分享一些小撇步，讓你不再因為簡歷照片而錯過工作了!

　　3大撇步拍出必勝簡歷照

　　撇步1、請放半年以內拍攝的個人照

　　除非你是今年剛畢業(yè)的大學生，放上學士照還可被接受以外，若是已經出社會一段時間的求職者，非常建議你到專業(yè)的攝影工作室，再拍一張正式的簡歷照片吧!

　　舉例來說，通常女生半年以上的時間，就有可能會去整理發(fā)型，更何況是幾年的時間差距?但對第一次見到你的人資或是企業(yè)主管來說，若你的簡歷照片是長發(fā)，但前往面試時卻是短短，很有可能第一時間會認不出來;又或者是簡歷照片有戴眼鏡，但面試時卻是戴隱形眼鏡，也會造成面試方的辨識困擾。

　　撇步2、注意照片清晰度和臉部比例

　　由于在求職網站上傳寄哪里照片后，可能都會再經過壓縮，因此求職朋友們也要多留意，照片的畫質和規(guī)格是否有變形，導致簡歷照片上與本人不相符或是看不清楚。

　　除此之外，不論你是正妹還是帥哥，都千萬要注意簡歷照片上的臉部比例，像是頭部到肩膀至少要佔據60%的版面，不僅能使五官清晰，表情自然并露出微笑，才能給人資或企業(yè)主管留下印象。

　　撇步3、穿著與應對產業(yè)相符的服裝

　　穿對服裝，對于拍攝寄哪里照片也是相當重要的一環(huán)，因此，小編也建議求職朋友們，可事先調查一下，你想應聘的產業(yè)多是什么類型，再來選擇簡歷照衣服的顏色。

　　例如，想應聘行政人員，就可以穿著正式套裝或是西裝襯衫，露出自信的笑容來拍攝簡歷照片;科技業(yè)則可穿簡單的素色襯衫，更貼近想傳達給別人的專業(yè)印象;而若是風格比較開放的廣告或行銷產業(yè)，就可以搭配較鮮艷活潑的服裝顏色。

　　最后，小編想再補充幾個原則，挑選簡歷照片除了選張干凈正常的個人照，也請別把過多的創(chuàng)意用在照片上，像是過分修圖、拿來P圖kuso一番等，企業(yè)主管能買單的真的少之又少。正因為在選才、用人這件事上，對于企業(yè)主管是嚴肅保守的，因此，還是多想辦法讓自己的履歷照片看起來五官端正、眉目清晰，才是最重要的事，讓企業(yè)主相信你有良好的品格、合宜的行為，更容易抓住他們的心，并放心錄用你。

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