入職公司后都是二三公司自有管轄員工，由二三自主管理，工資、福利水平發(fā)放等完全由二三自主決定；都是同工同酬，晉升、評先評優(yōu)、工會福利等無差別對待 管工：安全、正確操作管道施工用的設備和工機具，懂管道施工圖紙，按圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。 電工：電氣設備安裝、電纜敷設及端接、鋼件預制及安裝、弱電設備安裝、照明裝置安裝、接地裝置安裝、電氣設備檢查試驗、電氣設備送配電調(diào)試等。 項目部福利： 1、免費提供職工宿舍，宿舍內(nèi)設有空調(diào)，網(wǎng)絡、獨立衛(wèi)生間。 2、可容納千人職工食堂及特色餐廳，每月發(fā)放一定金額就餐補貼（每月400元） 3、每周五天工作制，每天八小時，按項目施工進度和任務安排加班加點，發(fā)放加班工資； 4、工作滿一年，享有5天帶薪年假；異地工作滿一年，24天探父母假（含路程4天，來回車費報銷，發(fā)放基本工資），同時享有婚假、護理假等國家法定假期； 5、勞務用工期間繳納五險+雇主責任險，成長為關鍵崗位轉(zhuǎn)正后有機會與公司直接簽訂正式合同，繳納六險二金+人身意外傷害險； 6、公司免費提供年度健康體檢； 7、公司發(fā)放法定節(jié)假日過節(jié)費（4000元/年），法定高溫施工補貼（每年6-10月，標準為400元/月）； 8、公司免費提供上下班班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）； 9、公司工會節(jié)假日福利（飲料、水果、食品等）及生日、結(jié)婚、生育溫情祝福等。 10、公司與重點高校聯(lián)合開展學歷提升計劃，為員工提供高升專、專升本學歷、研究生晉升通道，學歷全國認可。 11、公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務、技術與管理等三個方向進行職業(yè)提升。 薪資待遇： 1、見習生：例如崗位工資+績效工資+施工補貼=3800元/月，另加加班費+餐補+過節(jié)費+高溫補貼，其他績效考核根據(jù)項目實際情況按勞分配。月綜合收入4000-8000元。 2、技工（依據(jù)技能考核定薪定崗）:例如 崗位工資+績效工資+施工補貼=5180元/月，另加加班費+餐補+過節(jié)費+高溫補貼，其他績效考核根據(jù)項目實際情況按勞分配。月綜合收入6000-10000元。