崗位職責(zé) 1、通過(guò)公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求； 2、負(fù)責(zé)建筑公司的資質(zhì)新辦、增項(xiàng)、延續(xù)、升級(jí)需求溝通；為建筑類(lèi)企業(yè)匹配建造師、監(jiān)理、造價(jià)等專(zhuān)業(yè)證書(shū)； 3、維護(hù)好簽約客戶(hù)，跟進(jìn)、整理后續(xù)工作。挖掘新客戶(hù)的需求； 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案； 5、業(yè)務(wù)應(yīng)具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)； 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20歲及以上； 2、溝通能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 一經(jīng)錄用可享受以下待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪3000—4000，交通補(bǔ)貼200+全勤50+高額提成+年終獎(jiǎng) 2、年度旅游：定期組織優(yōu)秀員工年度旅游活動(dòng)，讓工作有意外驚喜，讓生活更有樂(lè)趣； 3、各項(xiàng)福利：公司提供社會(huì)保險(xiǎn)（六險(xiǎn)一金）、節(jié)假日福利（禮品/禮金）、超長(zhǎng)年假、生日禮品/禮金、免費(fèi)工作餐，深入員工工作生活的方方面面； 4、透明晉升渠道：公司鼓勵(lì)員工多方面發(fā)展，在工作中淬煉本職崗位技能，公司發(fā)展迅速，在橫向和縱向（員工-組長(zhǎng)-經(jīng)理-中心總）能夠提供匹配其職業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)路徑； 5、培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)； 6、公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)； 7、公司辦公環(huán)境輕松舒適； 8、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。