職位描述
職位:測量員,二級建造師,工長,資料員,安全員/安全工程師
招聘類型:全職招聘
招聘人數(shù):若干
職稱要求:無
證書要求:無
職位描述
1. ?項目管理與技術(shù)指導? ?全面負責項目技術(shù)工作?:在項目經(jīng)理或總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理及信息管理工作,確保項目按計劃、高質(zhì)量完成。 ?編制與審核施工組織設計?:主持施工組織設計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,確保設計方案的可行性和科學性,并督促落實。 ?技術(shù)指導與問題解決?:解決日常施工中的技術(shù)難題,對技術(shù)文件進行審批和技術(shù)交底,確保施工班組按技術(shù)要求進行施工。
2. ?質(zhì)量控制與監(jiān)督? ?質(zhì)量管理體系建設?:建立健全項目部的技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度,明確各級技術(shù)質(zhì)量人員的崗位責任制。 ?質(zhì)量檢查與驗收?:定期組織工程項目質(zhì)量檢查,對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量進行檢驗評定,參與單位工程的竣工驗收,確保工程質(zhì)量達標。 ?事故隱患排查與處理?:對施工生產(chǎn)中存在的事故隱患提出意見和解決方案,確保施工安全。
3. ?技術(shù)資料與檔案管理? ?資料編制與審核?:組織編制工程竣工圖,負責工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認,并對竣工資料、技術(shù)資料進行整理和審核。 ?檔案管理?:確保工程技術(shù)資料的有效性、完整性和及時性,為項目后續(xù)工作提供可靠依據(jù)。
4. ?溝通協(xié)調(diào)與合作? ?內(nèi)部協(xié)調(diào)?:與項目經(jīng)理、各部門經(jīng)理保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題,確保項目進度和質(zhì)量。 ?外部溝通?:與建設方、監(jiān)理、設計等相關(guān)方進行良好溝通,參與設計交底、圖紙會審等工作,確保項目順利推進。 ?團隊合作?:指導、監(jiān)督項目公司工程建設的進度、質(zhì)量控制和協(xié)調(diào)管理,促進團隊整體能力的提升。 5. ?技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)? ?新技術(shù)引進與推廣?:關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),組織新技術(shù)、新材料、新工藝的引進和推廣,提升項目技術(shù)水平。 ?研發(fā)項目管理?:根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,提出新的研發(fā)項目立項,并組織實施,推動公司技術(shù)進步和產(chǎn)品升級。
6. ?成本控制與合規(guī)管理? ?成本控制?:參與前期圖紙審核,過程動態(tài)控制,后期決算審核,配合成控部對招標、采購和合約的管理,有效控制項目成本。 ?合規(guī)管理?:貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)、地方標準和公司質(zhì)量管理體系文件,確保項目合規(guī)性。
7. ?其他職責? ?參與決策?:參與公司重要技術(shù)決策,提出專業(yè)意見和建議。 ?培訓與指導?:組織技術(shù)人員培訓,提升團隊整體技術(shù)水平。 ?完成上級交辦任務?:完成總經(jīng)理或董事會交辦的其他任務,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)