工作職責： 1、協(xié)助公司在工資管理方面的日常工作：工資核算及工資發(fā)放、社保管理、工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和計算、工資投訴的處理以及員工獎懲的責任；行為標準的日常管理； 2、協(xié)助實施和完善績效管理和培訓管理政策、制度和流程，做好績效監(jiān)控和管理工作，持續(xù)改善員工個人績效，促進員工能力提升，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、根據(jù)公司制度，負責管理公司員工出差，協(xié)助預訂航班等。負責日常報銷和核銷工作。 4、負責公司人事管理和招聘管理工作，負責公司招聘工作的組織實施、員工進出手續(xù)、勞動合同的簽訂和管理以及員工檔案的管理； 5、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、采購物品申請、固定資產(chǎn)管理、員工考勤等日常行政工作； 6、負責協(xié)助接待客戶； 7、負責組織會議及會議紀要，協(xié)助經(jīng)理準備專題工作報告； 8、協(xié)助優(yōu)化公司行政管理流程和規(guī)章制度，進行制度監(jiān)督和控制跟進。 9、完成主管交辦的其他任務(wù) 任職資格： 1、本科及以上學歷，行政、人力資源管理等專業(yè)。 2、英語六級以上，聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀，工作語言可以英語。 3、具有三年以上行政、人事工作經(jīng)驗，持有C1駕照并精通駕駛車輛。 4、具有良好的英語溝通能力、語言表達能力和寫作能力； 5、具備正式文檔撰寫能力，熟練使用辦公軟件； 6、工作認真、負責、細心，具有高度的責任感和敬業(yè)精神。 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 8、具有較強的保密意識和信息安全意識，嚴格遵守公司保密制度和信息安全規(guī)定。 9、有較強的學習能力和自我完善意識。