廣東榮森置業(yè)發(fā)展有限公司于二零零二年在廣東東莞創(chuàng)立，成長于這片國際制造業(yè)熱土，經(jīng)年發(fā)展，其由東莞市聯(lián)源環(huán)境工程有限公司變更名為廣東聯(lián)源置業(yè)發(fā)展有限公司，后遷至省會廣州，拓展變更為現(xiàn)名,以組成榮森企業(yè)平臺。
公司簡介榮森企業(yè)旗下轄有：廣東榮森置業(yè)發(fā)展有限公司（母體公司）、廣東榮天環(huán)保發(fā)展有限公司、廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司、廣州市榮森水務(wù)有限公司、廣州中惠建筑工程有限公司、廣州市榮政機(jī)電設(shè)備有限公司等。依托旗下成員企業(yè)，榮森企業(yè)開展綜合類投資、建設(shè)與貿(mào)易業(yè)務(wù)，涉及綜合類項目投融資工作（如BOT、TOT、BOO、BT等）、綜合類房建工程、綜合類市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綜合類環(huán)保工程、綜合類安裝工程、綜合類成套設(shè)備設(shè)施集成、綜合類工程維保運營、綜合類物業(yè)環(huán)境維養(yǎng)管理、鋼結(jié)構(gòu)工程專項、建筑環(huán)境裝飾裝修專項、園林綠化建設(shè)專項、強(qiáng)弱電工程專項、純凈水工程專項、建筑勞務(wù)分包、工貿(mào)產(chǎn)品貿(mào)易等。榮森企業(yè)以人為本，崇尚狼性精英文化。其經(jīng)營架構(gòu)完備，人才團(tuán)隊精干，現(xiàn)有各類學(xué)歷以上精英人才150余人，持證職稱或資質(zhì)人員占比達(dá)60%以上。以環(huán)保領(lǐng)域為代表，榮森企業(yè)重視科研技術(shù)實踐，堅持忠實與創(chuàng)新并重的工程技術(shù)實踐態(tài)度。榮森企業(yè)相信，只有真正盡量忠實于技術(shù)原理的實踐，才會為工程實績帶來真正的穩(wěn)妥和低風(fēng)險，忠實于技術(shù)原理實踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新才是真正有價值、有未來的核心競爭力。資本結(jié)合專業(yè)，榮森企業(yè)踐行謹(jǐn)慎穩(wěn)健的投資準(zhǔn)則；資本引領(lǐng)資源，榮森企業(yè)具有較強(qiáng)的自持資本實力和資源渠道優(yōu)勢。服務(wù)于可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施，榮森企業(yè)已斬獲花東污水廠（近期5萬噸/天，遠(yuǎn)期10萬噸/天規(guī)模）和清新污水廠（近期4萬噸/天，遠(yuǎn)期10萬噸/天規(guī)模）等BOT項目。
工程施工是傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，需要精干、實干、巧干。“煉內(nèi)功、抓管理；強(qiáng)執(zhí)行、督效能；嚴(yán)安全、重質(zhì)量；控成本、出效率”是榮森企業(yè)優(yōu)化項目管理團(tuán)隊文化，立足傳統(tǒng)行業(yè)，建樹工程品牌，應(yīng)對市場競爭的不二法寶。作為優(yōu)秀的工程項目合作身份，榮森企業(yè)歷經(jīng)錘煉，已成功完成東莞南博職院圖書館項目、中山珠江啤酒項目、花都區(qū)兩赤線城市快速路項目、廣西珠江啤酒項目、安徽萬寶家電項目、梅州珠江啤酒項目、從化日立標(biāo)準(zhǔn)廠房項目、中海聯(lián)地產(chǎn)睿上項目等。
公司優(yōu)勢公司實行5.5天7小時工作制，國家法定節(jié)假日休息（特殊崗位除外）。公司為員工提供五險保障，免除員工后顧之憂。免費為員工提供食宿，個別崗位除外。公司每年依據(jù)經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎金。公司不定期組織優(yōu)秀員工境內(nèi)旅游。公司每年組織員工參加豐富多彩的業(yè)余活動，另配有藍(lán)球場、羽毛球場、乒乓球室等休閑娛樂場所。公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬保障及晉升機(jī)會，擁有階梯式（見習(xí)--助理---慧通--中級--高級--資深）的培訓(xùn)規(guī)劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)技術(shù)路線：施工員/測量員/資料員----技術(shù)負(fù)責(zé)----技術(shù)總工----公司總工；專業(yè)管理路線：施工員/測量員/資料員---施工主管---生產(chǎn)經(jīng)理---項目經(jīng)理---工程副總---項目總監(jiān)---公司副總；職能管理路線：文員---專員---主管---經(jīng)理/副經(jīng)理---總監(jiān)---副總。
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