機(jī)構(gòu)人員情況

湖北玉立華隆集團(tuán)創(chuàng)建于2002年8月，公司類型為有限責(zé)任公司，注冊地址：湖北通城縣雋水鎮(zhèn)玉立大道216號，法人代表邱定甫，注冊資金1億元人民幣，集團(tuán)控股1億元，占100%。經(jīng)營范圍：承接建筑工程施工;輕鋼結(jié)構(gòu)門窗制造、安裝;室內(nèi)外裝飾裝璜;土石方工程施工;建筑勞務(wù)分包;市政工程施工;防水防腐保溫工程施工。下轄湖北博仁房地產(chǎn)公司、湖北華隆物業(yè)服務(wù)公司、湖北華隆起重設(shè)備安裝公司3個(gè)子公司。目前，湖北玉立華隆建設(shè)集團(tuán)是國家建筑施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)，公司實(shí)行的是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，分設(shè)華南、華北、華西、華中、華東5個(gè)分公司，機(jī)關(guān)設(shè)一室四部(綜合辦公室、經(jīng)營信息部、工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)部和審計(jì)監(jiān)察部)?，F(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員320人，其中工程系列210人，經(jīng)濟(jì)系列110人。在工程系列中，有執(zhí)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理20人，一級建造師12人，二級建造師20人。企業(yè)年產(chǎn)值10億元，年施工能力在80萬平方米以上。

公司經(jīng)營情況

至2017年底止，企業(yè)總資產(chǎn)近3.2億元，年完成建安量和房產(chǎn)銷售收入2.2億元，企業(yè)利潤率達(dá)到10%以上。

企業(yè)榮譽(yù)情況

公司自成立以來，堅(jiān)持“筑百年樓宇，立永久信譽(yù)”的服務(wù)理念，創(chuàng)建了一大批優(yōu)質(zhì)工程。從2006年至今，連年被咸寧市工商行政管理局、多次被省工商行政管理局評為“重合同守信譽(yù)企業(yè)”，被省住建廳、省統(tǒng)計(jì)局、武漢市建委、咸寧市消委等單位分別多次評為“全省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全省行業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)”、“建設(shè)科教先進(jìn)企業(yè)”、“消費(fèi)者滿意單位”等榮譽(yù)稱號。2011年，公司被咸寧市政府授予“咸寧市建筑業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)企業(yè)”;2014年，公司榮獲中國建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)合會“2013年中國建筑100強(qiáng)”和“2013年中國建筑業(yè)十佳誠信施工企業(yè)”殊榮;溫泉“博仁天下”工程獲湖北省“安全文明施工現(xiàn)場”獎(jiǎng)(楚天杯);武昌“錦繡家園”工程獲武漢市文明辦、武漢市建設(shè)局授予的“文明工地”稱號和武漢市“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”獎(jiǎng)(黃鶴杯);2015年至2016年，泉詠天香項(xiàng)目部榮獲中國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會“貫徹實(shí)施建筑施工標(biāo)準(zhǔn)示范單位”榮譽(yù)稱號、“湖北省建筑工程安全文明施工現(xiàn)場”和“湖北省第四批建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程”，市老年人活動中心項(xiàng)目部被評為“咸寧市建筑工程安全施工現(xiàn)場”，公司被評為“咸寧市質(zhì)量管理先進(jìn)單位”和“咸寧市建筑業(yè)綜合實(shí)力10強(qiáng)企業(yè)”，2016年華隆建筑和博仁房地產(chǎn)公司雙雙榮獲通城縣政府頒發(fā)的“統(tǒng)計(jì)誠信企業(yè)”獎(jiǎng)牌;2017年，公司榮獲通城縣政府頒發(fā)的“二十強(qiáng)納稅大戶”獎(jiǎng)牌，公司榮獲“咸寧市住建行業(yè)企業(yè)先進(jìn)單位”表彰，公司獲省2016-2017年度“守合同重信用”企業(yè)榮譽(yù)稱號，公司被湖北省建筑業(yè)協(xié)會評選為“2017年度湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)”，公司被評為“2017年咸寧市名營企業(yè)30強(qiáng)”企業(yè)。

玉立華隆建設(shè)集團(tuán)在華隆船文化的引導(dǎo)下，秉承“以誠待天下，以信立門戶”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“做綠色產(chǎn)品，創(chuàng)陽光事業(yè)”的企業(yè)理念，打造“今天的誠信，明天的市場，后天的收獲”的經(jīng)營理念，與同行及社會各界廣交朋友和深入合作，努力鞏固本地市場，發(fā)展外地市場，謀劃全國市場，運(yùn)用數(shù)字化、個(gè)性化、人性化管理，著力改進(jìn)施工工藝，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，以保質(zhì)量、求效率、互利共贏為目的，不斷提升企業(yè)核心競爭能力，為把公司建設(shè)成為“學(xué)校學(xué)習(xí)型華隆、家庭溫暖型華隆、軍隊(duì)管理型華隆、社會誠信型華隆”而共同努力。

發(fā)展歷程

湖北玉立華隆建設(shè)集團(tuán)是以建筑業(yè)為主多元化經(jīng)營，從山溝里闖蕩出來享譽(yù)鄂南的建筑集團(tuán)公司，它以特有的遠(yuǎn)見卓識、科學(xué)精細(xì)的管理及獨(dú)特的企業(yè)文化，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力，在鄂南建筑業(yè)樹起了一桿頗具經(jīng)營特色的大旗。是一家集建筑施工、鋼結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、裝飾裝修、商砼于一體的集團(tuán)公司。公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員320人;其中工程系列210人，經(jīng)濟(jì)系列110人;在工程系列中，有一級建造師12人，二級建造師20人，項(xiàng)目經(jīng)理20人;年產(chǎn)值達(dá)10億元，年施工能力在80萬平方米以上。

一、1990～1993年，成立銀城建筑公司建筑隊(duì)，從業(yè)人員50人。年建安量達(dá)500余萬元。

二、1994～2001年，成立通城縣豐華建筑公司，從業(yè)人員近500余人，年建安量3000萬元左右。

三、2002～2015年，成立湖北玉立華隆建筑有限責(zé)任公司，通過三個(gè)五年計(jì)劃發(fā)展，從業(yè)人員達(dá)到2000余人，年生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到10億元，年施工能力在80萬平方米以上，實(shí)現(xiàn)稅收6000萬元。

四、2016～至今，成立湖北玉立華隆建設(shè)集團(tuán)，計(jì)劃用五年時(shí)間，一是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過健全和完善集團(tuán)及內(nèi)部分公司各類經(jīng)營資質(zhì)和種類業(yè)務(wù)，逐步形成集團(tuán)公司多元經(jīng)營戰(zhàn)略格局，達(dá)到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基本要求。二是企業(yè)規(guī)模立足做實(shí)做好做強(qiáng)。至2020年，在現(xiàn)年平均產(chǎn)值5個(gè)多億的基礎(chǔ)上，企業(yè)規(guī)模要求達(dá)到15個(gè)億，其中華隆建筑公司規(guī)模達(dá)到8個(gè)億，華隆市政工程公司達(dá)到2個(gè)億，湖北博仁房地產(chǎn)公司規(guī)模達(dá)到5個(gè)億，其他輔助產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1個(gè)億。三是管理人員待遇全面提高。總原則是員工工資和福利待遇的增長同公司發(fā)展速度同步，即項(xiàng)目經(jīng)理和公司高管人員年薪達(dá)到15～30萬元(含獎(jiǎng)勵(lì)和分紅)，公司按成本價(jià)分配一套商品房，按規(guī)定送公務(wù)小汽車一輛;一般管理人員年薪達(dá)到5～10萬元，并按國家有關(guān)政策享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;中層以上管理人員子女上大學(xué)給予助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。四是培養(yǎng)發(fā)展專業(yè)人才。從2016年至2020年，要有華隆公司自己培養(yǎng)的一級資質(zhì)建造師不少于15人，高級職稱的工程技術(shù)人員不少于10人，中級職稱的管理人員不少于60人，專業(yè)技術(shù)人員不少于300人。