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05-01
平臺客服

3-5k

大專 1-3年 天津-南開區(qū)

客服專員 1、工作職責(zé) 1)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話或者微信溝通,協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶跟進(jìn)工作; 2)主動溝通和打客戶回訪,記錄總結(jié)、完

face 天津市創(chuàng)之鴻裝飾工程有限公司 51-200人

05-01
文員

薪資面議

中專 1-3年 貴州-黔南

1.電腦操作熟練,能承受住工作壓力 2.工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦、動作麻利 3.具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神 4、負(fù)責(zé)倉庫日常

face 貴州弘華創(chuàng)銘建設(shè)工程有限公司 1-50人

05-01
客服專員

3-5k

大專 1-3年 天津-南開區(qū)

客服專員 1、工作職責(zé) 1)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話或者微信溝通,協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶跟進(jìn)工作; 2)主動溝通和打客戶回訪,記錄總結(jié)、完善

face 天津市創(chuàng)之鴻裝飾工程有限公司 51-200人

05-01
主材文員

1-3k

學(xué)歷不限 1-3年 天津-南開區(qū)

文員職位描述: 1.與各部門同事之間的日常對接。 2下單、催單、項目節(jié)點跟進(jìn)。 3.日常報單,材料核算。 4.半包工地的主材

face 天津市創(chuàng)之鴻裝飾工程有限公司 51-200人

05-01
主材專員

3-5k

大專 1-3年 天津-南開區(qū)

文員職位描述: 1.與各部門同事之間的日常對接。 2下單、催單、項目節(jié)點跟進(jìn)。 3.日常報單,材料核算。 4.半包工地的主材

face 天津市創(chuàng)之鴻裝飾工程有限公司 51-200人

05-01
前臺客服

3-5k

中專 1-3年 湖北-武漢市

1、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接行政人事工作,包括采購對接、費用報銷等。 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)、易耗品的采購、入庫、盤點等工作。

face 武漢光電谷科技企業(yè)孵化器有限公司 51-200人

05-01
辦公室文員(資料員)

5-7k

中專 不限 四川-成都市

實習(xí)期3個月2500元/月(包中午生活),實習(xí)期滿根據(jù)能力定底薪3000元/月及以上+提成;耍每周雙休及法定假期.

face 四川大視野建設(shè)項目管理有限公司 51-200人

05-01
客服

3-5k

大專 1-3年 天津-南開區(qū)

客服專員 1、工作職責(zé) 1)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話或者微信溝通,協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶跟進(jìn)工作; 2)主動溝通和打客戶回訪,記錄總結(jié)、完

face 天津市創(chuàng)之鴻裝飾工程有限公司 51-200人

05-01
前臺文員

薪資面議

大專 不限 寧夏-銀川市

負(fù)責(zé)前臺來訪接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接,負(fù)責(zé)合同登記及收錄整理,協(xié)助主管完成相關(guān)行政工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

face 寧夏恒坤電氣設(shè)備有限公司 1-50人

05-01
辦公室文員

3-5k

大專 不限 山東-青島市

1、完成公司、部門交辦的事項,追蹤結(jié)果及時匯報; 2、完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作; 3、接聽電話做留言記錄、訊息處理; 4、工作

face 青島金悅建筑工程有限公司 51-200人

05-01
辦公文員

薪資面議

大專 1-3年 云南-怒江

1.大專及以上學(xué)歷(有工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷),男女不限,年齡22-35周歲; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有車輛駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

face 怒江峽谷建筑工程有限公司 1-50人

05-01
文員

3-5k

大專 不限 北京-昌平區(qū)

25-55歲,熟練使用電腦,熟練使用日常辦公設(shè)備及office辦公軟件,能做分析圖表者優(yōu)先,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團(tuán)隊

face 天潤雙翎(北京)科技有限公司 1-50人

05-01
文員 ?

薪資面議

大專 1-3年 陜西-西安市

1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件的起草、下發(fā)及歸檔工作。 2.負(fù)責(zé)對于上級來文及公司內(nèi)部需下發(fā)文件,做好收發(fā)文登記;對于需要員工傳閱的文件,做好

face 正大鵬安建設(shè)項目管理有限公司 1-50人

05-01
辦公室文員

3-5k

大專 1-3年 河北-石家莊市

1.整理公司檔案資料。 2.登記各類檔案的接收與發(fā)送。 3.考勤的統(tǒng)計與匯總。 4.辦理員工入職、離職手續(xù)及員工保險的辦理及維護(hù)。

face 河北國頌建筑工程有限公司 1-50人

05-01
行政文員

3-5k

大專 1-3年 湖北-武漢市

1.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等; 2.負(fù)責(zé)客人的接待工作,負(fù)責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話; 3.負(fù)責(zé)

face 湖北鑫亞格環(huán)境建設(shè)有限公司 1-50人

05-01
辦公室文員,

薪資面議

大專 不限 甘肅-張掖市

1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;會做建筑類行業(yè)標(biāo)書,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有二級建造師證書者優(yōu)先錄用;具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng),有

face 甘肅鑫鵬宇建設(shè)工程有限責(zé)任公司 1-50人

05-01
辦公室文員

薪資面議

本科 不限 陜西-漢中市

1.公辦院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.在校成績優(yōu)良,組織紀(jì)律性強; 3.熱愛建筑行業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化。 注:1.無一級建造師證書

face 陜西建工第十建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

05-01
文員

薪資面議

本科 不限 廣東-佛山市

辦公室文員 1、負(fù)責(zé)合同管理; 2、根據(jù)項目進(jìn)度落實相關(guān)請款工作; 3、協(xié)助投標(biāo)、備案、資質(zhì)等相關(guān)工作; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的

face 中譽設(shè)計有限公司佛山分公司 1-50人

05-01
文員

3-5k

中專 不限 山東-東營市

主要做數(shù)據(jù)統(tǒng)計,熟練掌握辦公軟件

face 山東精銳裝飾裝修工程有限公司 1-50人

05-01
前臺客服

3-5k

大專 不限 云南-德宏

1、來訪客戶的接待工作; 2、客戶維護(hù)及客戶回訪; 3、線上平臺維護(hù),及時更新內(nèi)容和信息,及時跟進(jìn)客戶的需求及意見,提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

face 德宏州溫馨家園裝飾工程有限公司 51-200人

文員/前臺/客服工作內(nèi)容

文章

2023-06-06

文員/前臺/客服面試問題及答案
面試是進(jìn)入建筑文員、前臺或客服職位的關(guān)鍵一步。在面試中,雇主希望了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、溝通能力和適應(yīng)能力。筑招網(wǎng)小編將提供一些常見的建筑文員、前臺和客服面試問題,并給出相應(yīng)的答案,幫助應(yīng)聘者為面試做好準(zhǔn)備。

2023-06-06

文員/前臺/客服的市場需求
建筑行業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一,在當(dāng)代社會中扮演著至關(guān)重要的角色。然而,要讓建筑公司和機構(gòu)運作得順暢,光有優(yōu)秀的建筑師和工程師還不夠。在建筑領(lǐng)域中,建筑文員、前臺和客服人員的存在和作用不可忽視。筑招網(wǎng)小編將探討建筑文員、前臺和客服在市場中的需求,并展望他們的職業(yè)前景。

2023-06-05

文員/前臺/客服薪資待遇及就業(yè)前景
建筑行業(yè)作為一個廣闊而繁忙的領(lǐng)域,文員、前臺和客服人員在其中扮演著重要的角色。這些職位的薪資待遇和就業(yè)前景是求職者考慮的重要因素之一。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)文員、前臺和客服人員的薪資待遇及就業(yè)前景,幫助人們了解這些職位在行業(yè)中的發(fā)展前景和潛力。

2023-06-05

文員/前臺/客服的崗位職責(zé)與任職要求
建筑行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的行業(yè),需要專業(yè)人員在各個領(lǐng)域進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。除了工程和財務(wù)等核心職位外,文員、前臺和客服人員也在建筑行業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)探討建筑行業(yè)中文員、前臺和客服人員的崗位職責(zé)和任職要求,幫助人們了解這些職位的重要性和需求。
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