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篩選 :

工作經(jīng)驗
不限
1-3年
4-5年
5-7年
7-10年
10年以上
學歷要求
學歷不限
初中
高中
中專
大專
本科
碩士
博士
研究生
職位月薪
面議
1-3k
3-5k
5-7k
7-10k
10-15k
15-20k
20k-50k
50k+
公司規(guī)模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
公司性質(zhì)
民營企業(yè)
國有企業(yè)
中央企業(yè)
上市公司
外資企業(yè)
中外合資
非盈利機構(gòu)
事業(yè)單位
混合所有制
股份制企業(yè)(非上市)
港澳臺與境內(nèi)合資
其它
發(fā)布時間
1天內(nèi)
3天內(nèi)
7天內(nèi)
15天內(nèi)

清空篩選條件

置頂
06-28
行政經(jīng)理

15-20k

大專 不限 浙江-杭州市

職責描述: 1、推進各項行政事宜,包括但不限于公務接待、流程提交、資料準備、會議協(xié)助等; 2、負責辦公區(qū)的空間、環(huán)境等綜合運營管理以

face 杭州騶吾志智能科技有限責任公司 51-200人

06-28
行政

5-7k

大專 1-3年 北京-豐臺區(qū)

崗位職責: 1、按照要求起草行政管理制度及各類公文信函等,并提交上級審核,按照領(lǐng)導要求傳達公司日常政令,落實公司文件的擬、收、發(fā)、存

face 北京元亨凱瑞工程設計有限公司 1-50人

06-28
行政

薪資面議

學歷不限 不限 北京-大興區(qū)

工作職責: 1、日常接待及事務管理; 2、來訪客戶的接待、登記、回復、咨詢、推薦; 3、負責公司文件的收發(fā)、歸檔和處理; 4、做好日

face 中鴻杰建設有限公司 51-200人

06-28
行政/人事/商務

7-10k

本科 不限 北京-海淀區(qū)

1、有媒體公司/行政人事部/市場營銷部工作經(jīng)驗和能力; 2、良好的溝通能力和合作精神; 3、有商務招標經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、思維活躍,整

face 北京五合國際工程設計顧問有限公司 501-1000人

06-28
行政綜合崗

薪資面議

本科 不限 北京-海淀區(qū)

1、有經(jīng)驗者優(yōu)先 2、要求大學本科以上學歷 3、愛崗盡職

face 北京五合國際工程設計顧問有限公司 501-1000人

06-28
文秘

薪資面議

大專 1-3年 上海-閔行區(qū)

1、女性,25-35歲,形象氣質(zhì)佳,文秘等相關(guān)專業(yè),大專業(yè)上學歷

face 江蘇天爾宏建設有限公司 51-200人

06-28
行政人員

5-7k

本科 不限 上海-奉賢區(qū)

1、標書初稿處理、招標文件采購、招標文件制作(總平面圖制作) 2、日常行政后勤服務; 3、歷史項目和數(shù)據(jù)文件的檔案管理、提交和整理。

face 上海百信城市建筑規(guī)劃設計有限公司 1-50人

06-28
行政專員

3-5k

大專 1-3年 湖南-長沙市

工作職責 1、公司訪客接待; 2、公司行政范圍內(nèi)的日常工作(員工出入境處理、考勤管理、各項費用支付等) 3、公司辦公用品采購 4、完

face 長沙吉佳城市設計有限責任公司 1-50人

06-28
總經(jīng)理助理

7-10k

大專 1-3年 貴州-貴陽市

1.女性,35歲以內(nèi) 2.全日制大學??萍耙陨蠈W歷,工商管理或工程管理專業(yè) 3.口頭表達能力強,語言組織能力好,具備相應的公文寫作能

face 貴州錦慶建筑工程有限公司 51-200人

06-28
總經(jīng)理助理

7-10k

大專 7-10年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 2. 協(xié)助總經(jīng)理對外各項商務工作; 3. 為總經(jīng)理處理

face 昆山愛江山建筑安裝工程有限公司 51-200人

06-28
行政總務

5-7k

大專 1-3年 福建-廈門市

對行政專員的要求: 1、性別不限; 2、大專以上學歷,相貌英俊,氣質(zhì)好; 2、文秘、人力資源或建筑施工企業(yè)專業(yè),具有一定的寫作能力,

face 深圳市森磊鎰銘設計顧問有限公司廈門分公司 1-50人

06-28
董事長助理

7-10k

本科 5-7年 內(nèi)蒙古-赤峰市

1,30-40年 2、全日制本科及以上學歷 2、5年以上管理經(jīng)驗 3、良好的寫作風格,一定的文案技巧。參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施

face 內(nèi)蒙古中億建筑有限公司 201-500人

06-28
財務/行政專員

7-10k

大專 不限 浙江-嘉興市

1、崗位職責 (1) 項目現(xiàn)場資料管理、收發(fā)、編制、登記備案等文件管理。 (2) 外地辦事處每日報表統(tǒng)計,文件事務處理。 (3) 物

face 合肥雅市晶建設工程有限公司 1-50人

06-28
行政

3-5k

大專 1-3年 安徽-合肥市

工作職責: 1、按規(guī)定起草行政管理制度和各種公文、信函,報上級審核,按領(lǐng)導要求傳達公司日常法令,落實公司文件的編制、接收、發(fā)放和保管

face 上海新建設建筑設計有限公司安徽省分公司 1-50人

06-28
行政助理

3-5k

本科 1-3年 浙江-杭州市

一、崗位職責: 1、協(xié)助行政部門開展各項交易 2、負責部門辦公室的管理和來訪人員的接待; 3、負責本部門文件的收發(fā)和提交; 4、協(xié)助

face 浙江省工業(yè)設計研究院有限公司 201-500人

06-28
行政經(jīng)理

7-10k

本科 4-5年 江西-吉安市

工作職責: 1、內(nèi)部管理: 1) 編制總經(jīng)理和公司管理層要求的相關(guān)文件,為公司行政法規(guī)的制定、監(jiān)督和實施做出貢獻; 2) 負責編制企

face 深圳中海世紀建筑設計有限公司吉安分公司 51-200人

06-28
行政

3-5k

學歷不限 不限 安徽-合肥市

工作描述: 1、負責公司行政辦公和后勤保障管理; 2、負責公司內(nèi)辦公用品采購及供應商對接; 3、負責公司內(nèi)文件收發(fā)及快遞; 4、負責

face 江蘇華海建筑設計有限公司安徽分公司 201-500人

06-28
行政助理

3-5k

大專 不限 江西-南昌市

1、接待管理:負責訪客接待、會議室布置等; 2、資產(chǎn)管理:負責辦公用品等低值易耗品的采購和倉儲管理; 3、快遞管理:負責公司快遞登記

face 華灃國際工程設計有限公司江西分公司 1-50人

06-28
行政文秘

3-5k

大專 不限 北京-豐臺區(qū)

要求:大專以上文憑,男女不限,懂得了解簡單財務優(yōu)先。

face 太通建設有限公司 201-500人

06-28
總經(jīng)理助理

7-10k

本科 1-3年 廣東-廣州市

工作職責: 1、組織總干事的日常事務和工作會議,記錄相關(guān)工作和會議,監(jiān)督、實施和控制總干事指定的主要任務和事項的執(zhí)行; 2、協(xié)助總干

face 廣州雋堃園林有限公司 1-50人

06-28
行政、人事文員

5-7k

中專 1-3年 上海-崇明區(qū)

1、接聽和轉(zhuǎn)接電話;接待來訪者; 2、熟悉辦公室軟件,負責辦公室秘書處、信息、保密、保密工作,做好辦公室檔案的收集整理工作; 3、起

face 上海捷諾建筑工程有限公司 201-500人

文秘/助理/行政后勤工作內(nèi)容

文章

2023-06-06

文秘/助理/行政后勤市場需求
隨著建筑和工程行業(yè)的快速發(fā)展,工程文秘、助理和行政后勤的市場需求也逐漸增加。這些崗位在工程項目中起著關(guān)鍵的支持和管理作用,為項目團隊提供必要的協(xié)調(diào)和組織支持。筑招網(wǎng)小編下面將探討工程文秘/助理/行政后勤在市場上的需求情況。

2023-06-06

文秘/助理/行政后勤面試問題及答案
工程文秘、助理和行政后勤是工程項目中不可或缺的角色,他們在組織和管理項目的日常事務方面發(fā)揮著重要作用。在面試過程中,面試官通常會提出一系列問題來評估候選人的能力和適應性。筑招網(wǎng)小編帶您了解以下是一些常見的工程文秘/助理/行政后勤面試問題及其參考答案,供參考

2023-06-06

文秘/助理/行政后勤待遇及就業(yè)前景
建筑行業(yè)是一個龐大而充滿活力的行業(yè),文秘、助理和行政后勤在其中發(fā)揮著重要的角色。他們負責組織和管理建筑項目的日常事務,協(xié)助管理層和團隊成員順利進行工作。那么,建筑行業(yè)文秘/助理/行政后勤的待遇如何?就業(yè)前景如何呢?筑招網(wǎng)小編將探討這些問題。

2023-06-06

文秘/助理/行政后勤崗位職責及任職要求
在現(xiàn)代辦公環(huán)境中,文秘、助理和行政后勤是組織順利運行所不可或缺的角色。他們承擔著重要的職責,協(xié)助管理層和團隊成員處理日常事務,確保工作流程的高效運轉(zhuǎn)。筑招網(wǎng)小編將介紹文秘/助理/行政后勤崗位的職責和任職要求。
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