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置頂
06-20
高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 廣西-南寧市

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員編制施工組織設(shè)計(jì); 2、公司總經(jīng)理安排的其他工作。 【錄用人員要求】 1、5年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)

face 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

置頂
06-20
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,從事施工圖設(shè)計(jì)2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司西安分公司 1-50人

置頂
06-20
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

結(jié)構(gòu)工程師的崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū); 3、

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 51-200人

置頂
06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 浙江-杭州市

鈑金殼體結(jié)構(gòu)工藝技術(shù) 崗位職責(zé): 1、對(duì)鈑金殼體件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),出工藝圖紙、工程生產(chǎn)清單展開(kāi); 2、根據(jù)產(chǎn)品需要進(jìn)行細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)及技術(shù)文檔

face 杭州杭開(kāi)電氣科技有限公司江山分公司 51-200人

06-20
駐場(chǎng)代表(深圳)

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-深圳市

1、主要從事工地技術(shù)協(xié)調(diào)工作; 2、定期巡視工地現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)解決施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并和設(shè)計(jì)單位溝通對(duì)接; 3、處理報(bào)批報(bào)建事宜,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)常

face 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司 501-1000人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 廣東-深圳市

1、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù),繪制各階段施工圖; 2、在項(xiàng)目中,與各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),相互配合; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工

face 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司 501-1000人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 不限 工作職責(zé):負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 職位要求:工業(yè)與民用建筑及結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,25-45歲,5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)混

face 湖南省建筑設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司海南分公司 1000人以上

06-20
幕墻結(jié)構(gòu)計(jì)算師

10-15k

本科 4-5年 廣東-廣州市

1.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)力學(xué)熱工計(jì)算并提交力學(xué)熱工計(jì)算報(bào)告,對(duì)力學(xué)計(jì)算熱工報(bào)告的結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.參加設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審,并對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合

face 中建四局第六建設(shè)有限公司 201-500人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

進(jìn)行園林景觀(guān)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;項(xiàng)目協(xié)作積極主動(dòng)。

face 北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)院 51-200人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市,湖北-黃岡市

1、負(fù)責(zé)工業(yè)、民用建筑結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì); 2、根據(jù)工藝專(zhuān)業(yè)、配合專(zhuān)業(yè)提供的資料完成結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì); 3、參與本項(xiàng)目的各項(xiàng)設(shè)計(jì)服務(wù)(方案

face 湖北筑典工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 1-50人

06-20
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 福建-廈門(mén)市

崗位職責(zé): 1.工業(yè)廢氣處理設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)溫度、壓力、介質(zhì)腐蝕情況對(duì)設(shè)備進(jìn)行選材及設(shè)計(jì),三維及平面工程制圖,原材料的統(tǒng)計(jì)與申購(gòu);

face 廈門(mén)愛(ài)迪特環(huán)??萍加邢薰?/span> 51-200人

06-20
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-閔行區(qū)

1、能在資深結(jié)構(gòu)工程師的指導(dǎo)下完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2、協(xié)助組織、制作匯報(bào)文件、工程備忘錄與信函; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

face 上海寰辰工程咨詢(xún)有限公司 1-50人

06-20
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 不限 山東-菏澤市

1.進(jìn)行擴(kuò)初方案的制作進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)計(jì)算和分析,互提資料,完成圖紙并進(jìn)行自校,匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件; 2.完善和深化擴(kuò)初方案,進(jìn)

face 山東太航建筑設(shè)計(jì)有限公司菏澤分公司 1-50人

06-20
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(人防設(shè)計(jì))

薪資面議

本科 不限 廣東-珠海市

1、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng); 2、土木工程專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷; 3.解決住宿問(wèn)題,工作時(shí)間解

face 廣東中人工程設(shè)計(jì)有限公司珠海分公司 1-50人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員

薪資面議

本科 4-5年 廣東-江門(mén)市

公司按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的雙休日和法定節(jié)假日。 公司已進(jìn)入江門(mén)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)5A級(jí)寫(xiě)字樓,為員工提供便捷舒適的工作環(huán)境。

face 廣東建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)院有限公司江門(mén)分公司 1-50人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

薪資面議

本科 1-3年 河北-滄州市

土木工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)概念清晰,精通CAD、天正、explorer等結(jié)構(gòu)制圖軟件,精通PKPM等結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范

face 河間市榮錦建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

大專(zhuān) 不限 浙江-杭州市

學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有房地產(chǎn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),一級(jí)注冊(cè)或老壩學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先

face 杭州方田建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 浙江-寧波市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)管理; 2.完成業(yè)務(wù),提供客戶(hù)支持和咨詢(xún);

face 寧波新城建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

本科 5-7年 上海-浦東新區(qū)

1.結(jié)構(gòu)工程、土木工程和土木工程專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2.五年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)公司工作經(jīng)驗(yàn),有大中型建

face 上海中巍結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 1-50人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1.完成專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,對(duì)所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),正確選擇設(shè)計(jì)依據(jù)和

face 上海同寬建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 51-200人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 青海-西寧市

1.方案階段(含前期工作):收集、整理、分析基礎(chǔ)資料,對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行計(jì)算分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2.初步設(shè)計(jì)階段:制定擴(kuò)建方案,對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行

face 上海申建工程設(shè)計(jì)院有限公司青海分公司 201-500人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和圖紙校對(duì)核; 2、與廠(chǎng)家進(jìn)行技術(shù)交流; 3、與各專(zhuān)業(yè)工程師進(jìn)行項(xiàng)目上的溝通; 4、完成與業(yè)主進(jìn)行施工交

face 浙江醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

06-20
土木工程(結(jié)構(gòu))設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 1-3年 浙江-嘉興市

1.根據(jù)部門(mén)工作安排,按時(shí)、按質(zhì)完成施工圖設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)完成施工設(shè)計(jì)及后續(xù)服務(wù); 2.熟悉建筑規(guī)范,有獨(dú)立完成完整設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

face 桐鄉(xiāng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 51-200人

06-20
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 天津-西青區(qū)

1.完成研發(fā)方案的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),配合其他專(zhuān)業(yè)人員完成研發(fā)設(shè)計(jì); 2.自檢并修改設(shè)計(jì)方案; 3.跟蹤新產(chǎn)品試制情況,完成試制報(bào)告; 4.參

face 天津洪晟基業(yè)建材有限公司 201-500人

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

文章

2025-05-29

加固工程師和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師差別在哪?
加固工程師與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師雖然同屬結(jié)構(gòu)工程領(lǐng)域,但工作內(nèi)容和發(fā)展方向差異明顯。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)與計(jì)算,工作以辦公室為主,強(qiáng)調(diào)模型分析與圖紙繪制;加固工程師則專(zhuān)注于已建建筑的結(jié)構(gòu)評(píng)估與修復(fù)加固,現(xiàn)場(chǎng)工作比例高,需掌握檢測(cè)與多種加固技術(shù)。兩者解決問(wèn)題的角度不同:前者重在“預(yù)防”,后者重在“補(bǔ)救”。在城市更新和基礎(chǔ)設(shè)施改造需求日益增長(zhǎng)的背景下,加固工程師的價(jià)值日益凸顯。了解兩者區(qū)別,有助于從業(yè)者明確職業(yè)方向。

2025-05-25

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師在哪些城市收入最高?
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,作為建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中的核心技術(shù)崗位,其職責(zé)涵蓋建筑結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制、結(jié)構(gòu)計(jì)算及優(yōu)化等,直接影響到建筑物的安全性、經(jīng)濟(jì)性與可實(shí)施性。近些年來(lái),隨著城市建設(shè)升級(jí)、大型公建項(xiàng)目不斷推進(jìn)、以及高層建筑與超高層綜合體的廣泛興建,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的行業(yè)地位逐步提升,薪資水平也在穩(wěn)步增長(zhǎng)。但各地之間的收入水平差異明顯,城市經(jīng)濟(jì)體量、設(shè)計(jì)院等級(jí)、項(xiàng)目類(lèi)型等因素都深刻影響了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的薪酬格局。

2025-03-23

沒(méi)有甲級(jí)院背景,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師如何拿到好Offer?
在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè),擁有甲級(jí)設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是一個(gè)加分項(xiàng),但并不意味著沒(méi)有這個(gè)背景就無(wú)法獲得理想的Offer。事實(shí)上,許多優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師并非出身甲級(jí)院,而是通過(guò)自身的努力和正確的求職策略,成功進(jìn)入了高薪、穩(wěn)定的崗位。筑招網(wǎng)小編將從提升專(zhuān)業(yè)能力、優(yōu)化簡(jiǎn)歷與作品集、拓展人脈資源、精準(zhǔn)投遞崗位等方面,為沒(méi)有甲級(jí)院背景的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師提供求職建議。

2025-03-22

哪些公司愿意給結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師高薪?
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師作為專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)人員,在市場(chǎng)中的需求也日益增加。許多國(guó)內(nèi)企業(yè)愿意為優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師提供豐厚的薪酬,特別是那些在技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模和專(zhuān)業(yè)性方面要求較高的公司。筑招網(wǎng)小編將探討一些愿意給結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師提供高薪職位的國(guó)內(nèi)企業(yè)。
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