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清空篩選條件

置頂
06-18
總經(jīng)理助理

薪資面議

本科 1-3年 山東-濱州市

任職資格: 1、學(xué)歷要求:專科以上學(xué)歷,畢業(yè)五年內(nèi)的需本科學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場(chǎng)類、工程類等相關(guān)專業(yè);

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
06-18
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領(lǐng)鋼工程項(xiàng)目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場(chǎng)安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理; 進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 參加鋼結(jié)構(gòu)

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

置頂
06-18
鋼結(jié)構(gòu)工程師(外聘)

7-10k

大專 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù),包括需求分析、方案設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié); 2. 制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并審核確認(rèn)工程圖紙; 3.

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

置頂
06-18
施工員

5-7k

大專 不限 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡35歲以內(nèi),專科及以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有駕照,可長(zhǎng)途開車 2、1年以上鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)或工程施工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

06-18
建筑項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 河南-洛陽(yáng)市

1.擁有三年以上鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)相關(guān)項(xiàng)目管理,熟悉加工流程和工藝。 2.持有二級(jí)或一級(jí)建造師資格證。 3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能

face 洛陽(yáng)海盈建筑工程有限公司 201-500人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 上海

1,一級(jí)建造師 2,安全B證 3,從事鋼結(jié)構(gòu)工程2-3年 4,工作區(qū)域-上海

face 上海逢躍建設(shè)有限公司 51-200人

06-18
二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-珠海市

二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師的主要職責(zé)包括: 負(fù)責(zé)主體結(jié)構(gòu)的檢測(cè)工作,確保工作質(zhì)量 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量檢測(cè)的政策和法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn) 編寫檢測(cè)

face 珠海安維特工程檢測(cè)有限公司 1-50人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理(地鐵、加裝電梯)

10-15k

大專 5-7年 山東-青島市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和隊(duì)伍建設(shè),對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全和項(xiàng)目實(shí)施文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)全面負(fù)責(zé); 2、組織

face 青島文錦建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程施工圖設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程節(jié)點(diǎn)計(jì)算; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)、專業(yè)、技術(shù)問(wèn)題 4、負(fù)

face 中建鋼構(gòu)股份有限公司 201-500人

06-18
基建臨時(shí)結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師

10-15k

大專 5-7年 廣東-中山市,湖南-長(zhǎng)沙市

【工作內(nèi)容】 1. 主要從事基建產(chǎn)品整體研發(fā)設(shè)計(jì)工作;掌握前言的技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì); 2. 熟悉基建產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)規(guī)范。 【任職要求】

face 廣東志特新材料集團(tuán)有限公司 1000人以上

06-18
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 4-5年 吉林-四平市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)、介質(zhì)管道、非標(biāo)自動(dòng)化及工作站設(shè)備的工程設(shè)計(jì); 2、項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)及工程方案、現(xiàn)場(chǎng)檢查、技術(shù)變更等。負(fù)責(zé)

face 吉林省眾城電氣自動(dòng)化有限公司 51-200人

06-18
技術(shù)經(jīng)理

5-7k

本科 1-3年 山東-東營(yíng)市

工作職責(zé): 1、根據(jù)車間的生產(chǎn)順序和時(shí)間要求,合理做好下料順序和排料順序,以免影響下一道工序的正常生產(chǎn)。 2、收到圖紙后,進(jìn)行審核,

face 亞升綠建(山東)鋼構(gòu)工程有限公司 51-200人

06-18
工程經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 山東-東營(yíng)市

要求:30-45歲,本科以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,各工程項(xiàng)目的施工成本,處理施工過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題 福利:提供免費(fèi)提供住宿,公司

face 亞升綠建(山東)鋼構(gòu)工程有限公司 51-200人

06-18
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 山東-東營(yíng)市

要求:45歲以下,大學(xué)學(xué)歷,建筑或工程專業(yè),具有五年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn) 福利待遇:提供免費(fèi)住宿、公司設(shè)有食堂、節(jié)日福利、繳納保險(xiǎn)

face 亞升綠建(山東)鋼構(gòu)工程有限公司 51-200人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人/鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 1-3年 河南-周口市

1.需要具有結(jié)構(gòu)計(jì)算能力和結(jié)構(gòu)分析能力的工程人員, 2.專業(yè)本科及以上學(xué)歷, 3.有鋼結(jié)構(gòu)公司(或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)院)工作經(jīng)歷 4.薪資面議

face 河南方遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專 4-5年 貴州-黔南

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目(目前為鋼結(jié)構(gòu)分包項(xiàng)目)的管理(項(xiàng)目談判--項(xiàng)目投標(biāo)--項(xiàng)目施工方案--項(xiàng)目成本管理--項(xiàng)目安全-

face 貴州華仁萬(wàn)盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)工程安全員急聘(帶安全員證)

5-7k

大專 1-3年 貴州-黔南

崗位職責(zé) 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)工程的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理工作。 2、按照總承包商和甲方的安全管理要求,準(zhǔn)備安全信息材料

face 貴州華仁萬(wàn)盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 山東-濟(jì)寧市

崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)或者市場(chǎng)營(yíng)銷、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上鋼結(jié)構(gòu)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)

face 山東海虹電力器材有限公司 201-500人

06-18
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 湖北-黃岡市

職責(zé)描述: 1、懂管理,有知識(shí)、有施工圖,做好測(cè)量、工序、組織工人等工作; 2、按照合同要求,編制項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施發(fā)展計(jì)劃、材

face 湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司 201-500人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)下料工

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-徐州市

等離子切割下料工 鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的生產(chǎn)崗位。配合車間生產(chǎn)所需相關(guān)物件提前做好! 需要較強(qiáng)的技術(shù)能力 工作嚴(yán)守紀(jì)律,能吃苦耐勞

face 徐州金倫特鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)工程業(yè)務(wù)經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 廣東-惠州市

職位描述: 1、鋼結(jié)構(gòu)工程開發(fā)及維護(hù); 2、數(shù)據(jù)收集:通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、項(xiàng)目院、建設(shè)單位、投資建設(shè)單位等渠道收集項(xiàng)目信息,進(jìn)行分類分析,重

face 惠州市豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 501-1000人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)總工

10-15k

大專 1-3年 廣東

負(fù)責(zé)為分公司項(xiàng)目提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和支持,參與方案的編制和審核。

face 廣西中廣源建筑科技有限公司 51-200人

06-18
鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化工程師

薪資面議

大專 4-5年 湖南-長(zhǎng)沙市

要求會(huì)鋼結(jié)構(gòu)施工圖深化,建模、分解圖紙,會(huì)鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算,工程量清單統(tǒng)計(jì),會(huì)基本操作專業(yè)軟件。能獨(dú)立完成前期的技術(shù)對(duì)接,后期的項(xiàng)目對(duì)接。

face 湖南翔宏鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

06-18
總工(鋼結(jié)構(gòu))

10-15k

大專 5-7年 廣西-南寧市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程方面的技術(shù)支持與審核,及項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等管理; 2、參與審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、監(jiān)理大

face 廣西中廣源建筑科技有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
很抱歉,沒(méi)有找到滿足條件的職位
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文章

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來(lái),AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過(guò)程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無(wú)回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過(guò)。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過(guò)事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。
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