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05-04
電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 陜西-西安市

具備5年及以上大中型規(guī)劃院電氣技術(shù)專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)完成大中型項(xiàng)目電氣整體規(guī)劃、計(jì)劃方案、前期設(shè)計(jì)、施工圖紙以及相關(guān)電氣消防設(shè)計(jì)方

face 中科瑞城設(shè)計(jì)有限公司西安分公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江西-南昌市

三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

face 深圳市筑道建筑工程設(shè)計(jì)有限公司南昌分公司 501-1000人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1. 機(jī)電一體化相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)本科文憑; 2. 具有較好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范,認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng),較好的團(tuán)隊(duì)精神; 3. 靈活運(yùn)用

face 江蘇綠色都建建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 51-200人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 5-7年 遼寧-沈陽(yáng)市

1、電氣設(shè)備相關(guān)本科及以上學(xué)歷,具備10年及以上大中小型規(guī)劃院或者公司的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)親身經(jīng)歷; 2、具備大、中小型公建項(xiàng)目及五星級(jí)酒

face 沈陽(yáng)朋悅酒店管理有限公司 1-50人

05-04
急招電氣設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 湖北-宜昌市

1、水電工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)同樣崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、靈活運(yùn)用我國(guó)水電設(shè)計(jì)管理方法相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,專(zhuān)業(yè)施工圖能力強(qiáng);

face 宜昌三峽建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 51-200人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

1:相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科畢業(yè)。 2:有2年以上建筑電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3:有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇 4:靈活運(yùn)用工程建筑機(jī)械設(shè)備

face 四川省駿地設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司 201-500人

05-04
室內(nèi)電氣設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 上海-虹口區(qū)

工作崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)強(qiáng)電弱電專(zhuān)業(yè)工程圖紙的自審、會(huì)審工作; 2、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)各種各樣工程施工方案、技術(shù)措施的編制管理,搞好本專(zhuān)業(yè)的

face 上??禈I(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司 501-1000人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師(施工圖)

7-10k

本科 1-3年 陜西-西安市

崗位崗位職責(zé):參加設(shè)計(jì)方案前期工作整體規(guī)劃、溝通與專(zhuān)業(yè)相互配合;依照設(shè)計(jì)流程和質(zhì)量管理需求,按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案;承擔(dān)本崗位施工圖紙儀器

face 西安華建工程設(shè)計(jì)股份有限公司 51-200人

05-04
電氣助理工程師崗位

5-7k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、大學(xué)本科學(xué)歷,電力專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè); 2、具備相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、了解電氣專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)、施工流程及相關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范; 4、熟練使用A

face 上海眾誼建筑設(shè)計(jì)有限公司蘇州分公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 重慶-渝中區(qū)

1、電氣專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備1年及以上大中型設(shè)計(jì)院工作工作經(jīng)驗(yàn); 3、靈活運(yùn)用常見(jiàn)繪圖工具,熟悉建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)常見(jiàn)規(guī)范;

face 中煤科工重慶設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限公司 1000人以上

05-04
建筑電氣設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 廣東-茂名市

任職資格:熟悉并掌握電氣專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)范,熟練使用CAD天正設(shè)計(jì)軟件,具有三年及以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成多個(gè)兩萬(wàn)平方米以上的單體電氣

face 中筑(深圳)設(shè)計(jì)院有限公司茂名分公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 5-7年 廣東-深圳市

1、普通高校本科學(xué)歷,建筑電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè),強(qiáng)弱電學(xué)科知識(shí); 2、具有6年以上正規(guī)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院(或類(lèi)似)工作

face 深圳市本源建筑設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)

7-10k

本科 1-3年 山東-淄博市,江蘇-南京市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣行業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分的編寫(xiě); 2、負(fù)責(zé)電氣行業(yè)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案的編制和規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)

face 山東國(guó)材工程有限公司 51-200人

05-04
電氣設(shè)計(jì)

10-15k

本科 4-5年 山東-濟(jì)南市

1、電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟練掌握專(zhuān)業(yè)軟件、office、CAD等 3、本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)院三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目

face 曌唐國(guó)際工程技術(shù)(北京)有限公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)工程師

10-15k

本科 5-7年 上海-嘉定區(qū)

一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立完成撬裝式化工裝置電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、選型、配置與報(bào)價(jià); 2、獨(dú)立完成撬裝式化工裝置初步設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)階段的電氣

face 上海迪化科技股份有限公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 陜西-西安市

工作崗位職責(zé) 1、承擔(dān)工程建筑前期設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)中電氣專(zhuān)業(yè)的相關(guān)繪圖工作中; 2、協(xié)助編寫(xiě)設(shè)計(jì)理念及測(cè)算材料,搜集、梳理配電設(shè)計(jì)文

face 西安中技華章建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 上海-奉賢區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣室的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制,負(fù)責(zé)制作設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的專(zhuān)業(yè)設(shè)備部分; 2、負(fù)責(zé)電氣工程計(jì)劃的制定和調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)審核電氣設(shè)

face 上海天輿建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

05-04
電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

1、在總電氣設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下完成電氣工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。 2、在主管的指導(dǎo)下,整理、總結(jié)完整的電氣工程資料,并復(fù)習(xí)作業(yè)。 3. 完成主管

face 深圳康盈設(shè)計(jì)咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司 1-50人

05-04
資深電氣設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 10年以上 陜西-西安市

1、從事專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作10年以上,具有豐富的電氣設(shè)計(jì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。能夠作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人,準(zhǔn)確了解和把握項(xiàng)目和業(yè)主的需求,組織協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)和

face 甘肅省建材科研設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司西安分公司 1-50人

05-04
弱電智能化工程現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)備項(xiàng)目開(kāi)工,初步審定圖紙和施工方案,提出現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)措施和施工方案; 2、編制各施工隊(duì)的整體工程計(jì)劃和月度

face 廣州朗欣通電子科技有限公司 1-50人

電氣設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容
很抱歉,沒(méi)有找到滿(mǎn)足條件的職位
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文章

2025-05-01

電氣設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能拿到面試?
作為一名電氣設(shè)計(jì)師,簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中至關(guān)重要的一步。一個(gè)精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷不僅能突出你的專(zhuān)業(yè)能力,還能讓招聘方對(duì)你的背景產(chǎn)生興趣,從而提高拿到面試機(jī)會(huì)的概率。那么,電氣設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫(xiě),才能吸引招聘方的目光呢?下面就為大家分享一些實(shí)用的建議和技巧,幫助你提高簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-01

電氣設(shè)計(jì)師跳槽,哪個(gè)招聘平臺(tái)更靠譜?
在電氣設(shè)計(jì)領(lǐng)域工作幾年后,很多設(shè)計(jì)師開(kāi)始考慮職業(yè)上的新選擇,跳槽便成為常態(tài)。但跳槽之路并不輕松,尤其是在信息繁雜的平臺(tái)之間,想找到一個(gè)既真實(shí)、崗位又精準(zhǔn)的平臺(tái),往往需要反復(fù)對(duì)比和嘗試。那么,作為一名電氣設(shè)計(jì)師,跳槽時(shí)到底應(yīng)該選哪個(gè)平臺(tái)更靠譜?

2024-12-31

苦熬建筑設(shè)計(jì)院:一位大齡電氣設(shè)計(jì)師的無(wú)奈與迷茫
本文講述了一位40+建筑設(shè)計(jì)院電氣設(shè)計(jì)師的無(wú)奈與迷茫。他在職業(yè)生涯中感受到電氣專(zhuān)業(yè)的低地位和發(fā)展瓶頸,面對(duì)年輕人的競(jìng)爭(zhēng)和身體的衰退,顯得力不從心。曾經(jīng)的天之驕子,如今在底層重復(fù)畫(huà)圖,無(wú)望升遷,甚至被曾經(jīng)的后輩指揮使喚。他對(duì)辭職心生恐懼,不知還能從事什么工作,只能苦熬著度日?,F(xiàn)實(shí)的壓力讓他充滿(mǎn)焦慮、無(wú)奈和心酸,但仍期待未來(lái)能找到一絲出路。文章反映了大齡設(shè)計(jì)師在職場(chǎng)中的真實(shí)困境和掙扎。

2024-12-31

深陷困境的建筑電氣設(shè)計(jì)師:為何應(yīng)遠(yuǎn)離建筑設(shè)計(jì)院?
本文探討了建筑設(shè)計(jì)院對(duì)電氣設(shè)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的不利因素,并建議電氣專(zhuān)業(yè)人才跳出傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)框架,投身新興行業(yè)。文章分析了建筑行業(yè)周期性衰退、電氣專(zhuān)業(yè)地位低下、技術(shù)更新壓力大、職業(yè)晉升困難及客戶(hù)溝通劣勢(shì)等問(wèn)題,指出電氣設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)院內(nèi)的發(fā)展空間極其有限。相較之下,人工智能、新能源、智能制造等新興領(lǐng)域?qū)﹄姎鈱?zhuān)業(yè)人才需求旺盛,提供了更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)核心地位。文章建議電氣專(zhuān)業(yè)人才順應(yīng)時(shí)代潮流,選擇更具前景的行業(yè),實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值最大化,避免在傳統(tǒng)領(lǐng)域的低效消耗和職業(yè)困境。
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