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05-01
節(jié)能暖通工程師

5-7k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、 工作職責(zé): 1、參與建筑節(jié)能設(shè)計和綠色建筑咨詢 2、負(fù)責(zé)建筑環(huán)境、建筑結(jié)構(gòu)、建筑節(jié)能、提高能效等工程項目的設(shè)計和技術(shù)咨詢 3、

face 深圳市鵬泰建筑科技有限公司 1-50人

05-01
能源與動力工程設(shè)計師

薪資面議

本科 1-3年 西藏-拉薩市

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)分公司供熱工程,按業(yè)主進度要求完成各階段設(shè)計。負(fù)責(zé)與業(yè)主及主管部門的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)和匯報。 任職要求: 1、年齡27

face 中國城市建設(shè)研究院有限公司西藏分院 1-50人

05-01
能源規(guī)劃工程師

10-15k

碩士 不限 北京-西城區(qū)

職位描述 主要從能源規(guī)劃、區(qū)域能源系統(tǒng)研究、光伏、儲能、碳中和等相關(guān)研究。 工作要求 1、暖通空調(diào)、燃?xì)?、能源、碳中和等相關(guān)專業(yè)本

face 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計研究院有限公司 201-500人

05-01
新能源資源研究室研究員(太陽能)

7-10k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)太陽能資源及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、評估和光伏電站的選址; 2.協(xié)助廠長在確定的征地面積內(nèi),對現(xiàn)場光伏組件的布局進行檢查和優(yōu)化,

face 中國電建集團江西省水電工程局有限公司 1000人以上

05-01
新能源政策研究室研究員(政策研究)

10-15k

本科 1-3年 江西-南昌市

1.具體負(fù)責(zé)獲取國家和地方有關(guān)新能源產(chǎn)業(yè)的重大方針、政策和工作重點,以及政策風(fēng)險改革趨勢的政策和相關(guān)文件; 2.具體負(fù)責(zé)研究新能源行

face 中國電建集團江西省水電工程局有限公司 1000人以上

05-01
暖通設(shè)計師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司新項目空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計和圖紙校審核; 2、負(fù)責(zé)潔凈室暖通空調(diào)二次設(shè)計,優(yōu)化設(shè)計圖紙; 3、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)設(shè)備的選型,協(xié)助采購

face 浙江醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計院有限公司 1-50人

05-01
可研/節(jié)能技術(shù)人員

薪資面議

大專 不限 寧夏-銀川市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)建設(shè)項目的需要,主要是做前期可行性研究報告、節(jié)能評估報告、資金申請報告。

face 寧夏中天經(jīng)緯工程咨詢有限公司 51-200人

05-01
建筑節(jié)能工程師

薪資面議

本科 4-5年 天津-東麗區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)既有建筑節(jié)能診斷、改造類工程項目的咨詢、設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)新建建筑或既有建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計、咨詢及系統(tǒng)調(diào)試

face 天津凱諾節(jié)能環(huán)??萍加邢薰?/span> 501-1000人

05-01
能源和碳管理業(yè)務(wù)專家

20k-50k

本科 不限 北京-海淀區(qū)

1、負(fù)責(zé)集團智慧運維標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,能源和碳管理等模塊的業(yè)務(wù)分析研究,客戶需求的調(diào)研分析,從業(yè)務(wù)角度把控產(chǎn)品設(shè)計,并將業(yè)務(wù)場景、業(yè)務(wù)流程、

face 博銳尚格科技股份有限公司 501-1000人

05-01
工程力學(xué)/電氣/測繪/環(huán)境/土木工程

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 遼寧-沈陽市

招聘崗位: 技術(shù)崗位專業(yè)類別:工程管理,工程設(shè)計,能源與動力工程,核工程與核技術(shù),新能源科學(xué)與工程,機械工程,工程力學(xué),建筑環(huán)境與

face 中國能源建設(shè)集團東北電力第一工程有限公司 1000人以上

05-01
建筑節(jié)能一體化設(shè)計師8人(實習(xí)生5名)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

建筑節(jié)能一體化設(shè)計師8人(實習(xí)生5名) 有1-3年工作經(jīng)驗3人,3-5年工作經(jīng)驗3人,5年以上工作經(jīng)驗2人; 建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、

face 易水生態(tài)技術(shù)(杭州)有限公司 1-50人

05-01
節(jié)能工程師

10-15k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

1、暖通節(jié)能節(jié)電項目方案設(shè)計,施工圖深化,工程量統(tǒng)計,竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計工作,確保項目圖紙可按時優(yōu)質(zhì)、高效完

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

05-01
高級節(jié)能工程師

15-20k

大專 4-5年 重慶-渝北區(qū)

崗位職責(zé): 1、暖通節(jié)能節(jié)電項目方案設(shè)計,施工圖深化,工程量統(tǒng)計,竣工資料的編寫等; 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)圖紙的設(shè)計工作,確保項目圖紙可按時

face 重慶彩弘錦能源科技有限公司 51-200人

05-01
節(jié)能工程師

5-7k

本科 不限 河北-石家莊市

1、評估和了解審計對象的能耗狀況; 2、對審計對象進行節(jié)能診斷,尋找節(jié)能潛力和機會; 3、提出可行的節(jié)能改造措施和方法; 4、負(fù)責(zé)編

face 河北紫旭節(jié)能環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司 51-200人

05-01
能源與動力工程、電氣工程及其自動化 、自動化

薪資面議

本科 不限 河北-石家莊市

能源與動力工程、電氣工程及其自動化 、自動化(熱工過程)

face 中國電力建設(shè)集團有限公司 1-50人

05-01
環(huán)保項目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖南-長沙市

01節(jié)能、環(huán)保項目經(jīng)理: 崗位要求: ?理工類專業(yè),研究生,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ?能獨立完成環(huán)評報告、可研

face 湖南中質(zhì)信管理技術(shù)有限公司 1-50人

05-01
節(jié)能工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 河北-石家莊市

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計、制作; 2、各項報告的編制; 3、公司銷售人員的培訓(xùn); 4、外包報告的質(zhì)量審核; 5、產(chǎn)

face 河北九蒼環(huán)保科技有限公司 1-50人

05-01
招聘暖通/電氣/節(jié)能工程師

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

暖通/電氣/節(jié)能工程師 一、需求: 2-3名。 二、職位描述 1、負(fù)責(zé)相關(guān)節(jié)能項目的現(xiàn)場測試、節(jié)能診斷、項目管理等相關(guān)工作; 2、負(fù)

face 南京嘉頓水木生態(tài)景觀設(shè)計有限公司 1-50人

05-01
建筑節(jié)能工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-海淀區(qū)

1、負(fù)責(zé)項目資料和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確獲取,提出踏勘計劃,組織現(xiàn)場勘查,進行節(jié)能診斷評估、節(jié)能方案設(shè)計,提出改造方案。 2、對節(jié)能改造項目進

face 易科智控科技(北京)有限公司 51-200人

05-01
能源動力管理專員

5-7k

大專 不限 山東-泰安市

設(shè)計、開發(fā)、維護熱能動力系統(tǒng); 根據(jù)項目總體要求,對熱工技術(shù)設(shè)備與設(shè)施進行初步設(shè)計和規(guī)劃; 負(fù)責(zé)熱工專業(yè)部分設(shè)備的安裝、驗收及調(diào)試;

face 山東阿斯德科技有限公司 201-500人

節(jié)能/能源工程師工作內(nèi)容
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文章

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師面試問題及答案:準(zhǔn)備就緒迎接職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
您如何評估和分析一個建筑或系統(tǒng)的能源消耗情況? 答案:我會首先收集和分析能源消耗數(shù)據(jù),包括用電量、用水量和能源成本等。然后,我會對能源系統(tǒng)進行評估,識別能源浪費和低效的地方。我會使用能源建模軟件和工具,分析建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備性能和操作過程,以確定潛在的改進措施和節(jié)能機會。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師崗位職責(zé)及任職要求:為可持續(xù)能源未來貢獻力量
作為節(jié)能/能源工程師,他們的主要職責(zé)是提供技術(shù)和工程支持,以確保能源的有效利用和可持續(xù)發(fā)展。以下是節(jié)能/能源工程師的主要崗位職責(zé): 能源評估與分析:進行能源系統(tǒng)的評估和分析,確定能源消耗情況,并提出改進方案以提高能源效率和減少能源浪費。 設(shè)計和實施節(jié)能措施:通過使用先進的技術(shù)和方法,為建筑、工業(yè)設(shè)備和能源系統(tǒng)設(shè)計和實施節(jié)能措施,減少能源消耗。

2023-05-29

節(jié)能/能源工程師薪資待遇及就業(yè)前景
節(jié)能/能源工程師在中國的薪資水平與行業(yè)相關(guān)性較高。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),初級節(jié)能/能源工程師的年薪一般在20萬元至30萬元人民幣左右。隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升,中級工程師的年薪可達(dá)到30萬元至50萬元人民幣。高級節(jié)能/能源工程師或管理職位的年薪可能超過50萬元人民幣。當(dāng)然,這些數(shù)字僅供參考,實際薪資待遇還受到地區(qū)、公司規(guī)模和行業(yè)領(lǐng)域等因素的影響。
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