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06-16
包裝工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、主持完成產(chǎn)品和半成品的包裝設(shè)計(jì),對(duì)包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn); 2、收集客戶對(duì)包裝結(jié)構(gòu)的抱怨,與相關(guān)部門及供應(yīng)商

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

06-16
箱包工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導(dǎo)下,參與產(chǎn)品后期設(shè)計(jì)工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進(jìn)后期包裝設(shè)計(jì); 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

06-16
結(jié)構(gòu)助理工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導(dǎo)下,參與產(chǎn)品后期設(shè)計(jì)工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進(jìn)后期包裝設(shè)計(jì); 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

06-16
中級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 5-7年 廣東-汕頭市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作; 2、參與立項(xiàng)評(píng)審,產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審和試產(chǎn)評(píng)審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

06-16
初級(jí)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-汕頭市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作; 2、參與立項(xiàng)評(píng)審,產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審和試產(chǎn)評(píng)審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

06-16
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 4-5年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、初步設(shè)計(jì)階段:進(jìn)行

face 北京鈦和照明設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-16
LED照明結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

高中 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)LED工業(yè)照明產(chǎn)品的外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書,BOM表,報(bào)價(jià),圖紙,樣品制作等工作事項(xiàng); 3、產(chǎn)品開

face 東莞市孚朗仕照明科技有限公司 51-200人

06-16
光學(xué)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-中山市

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段的雜光模擬改善、鏡頭結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2、輸出圖紙等標(biāo)準(zhǔn)資料、為客戶提供技術(shù)支持、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方面問題總結(jié)歸納

face 中山市眾盈光學(xué)有限公司 1-50人

06-16
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師一起完成燈具產(chǎn)品的研發(fā)與落地; 2、編制BOM,繪制產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)圖,及2D零件圖、裝配圖的設(shè)計(jì)、出圖;

face 深圳市益夏照明科技有限公司 1-50人

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容
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文章

2025-05-29

加固工程師和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師差別在哪?
加固工程師與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師雖然同屬結(jié)構(gòu)工程領(lǐng)域,但工作內(nèi)容和發(fā)展方向差異明顯。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)與計(jì)算,工作以辦公室為主,強(qiáng)調(diào)模型分析與圖紙繪制;加固工程師則專注于已建建筑的結(jié)構(gòu)評(píng)估與修復(fù)加固,現(xiàn)場(chǎng)工作比例高,需掌握檢測(cè)與多種加固技術(shù)。兩者解決問題的角度不同:前者重在“預(yù)防”,后者重在“補(bǔ)救”。在城市更新和基礎(chǔ)設(shè)施改造需求日益增長(zhǎng)的背景下,加固工程師的價(jià)值日益凸顯。了解兩者區(qū)別,有助于從業(yè)者明確職業(yè)方向。

2025-05-25

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師在哪些城市收入最高?
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,作為建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中的核心技術(shù)崗位,其職責(zé)涵蓋建筑結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制、結(jié)構(gòu)計(jì)算及優(yōu)化等,直接影響到建筑物的安全性、經(jīng)濟(jì)性與可實(shí)施性。近些年來(lái),隨著城市建設(shè)升級(jí)、大型公建項(xiàng)目不斷推進(jìn)、以及高層建筑與超高層綜合體的廣泛興建,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的行業(yè)地位逐步提升,薪資水平也在穩(wěn)步增長(zhǎng)。但各地之間的收入水平差異明顯,城市經(jīng)濟(jì)體量、設(shè)計(jì)院等級(jí)、項(xiàng)目類型等因素都深刻影響了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的薪酬格局。

2025-03-23

沒有甲級(jí)院背景,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師如何拿到好Offer?
在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè),擁有甲級(jí)設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是一個(gè)加分項(xiàng),但并不意味著沒有這個(gè)背景就無(wú)法獲得理想的Offer。事實(shí)上,許多優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師并非出身甲級(jí)院,而是通過(guò)自身的努力和正確的求職策略,成功進(jìn)入了高薪、穩(wěn)定的崗位。筑招網(wǎng)小編將從提升專業(yè)能力、優(yōu)化簡(jiǎn)歷與作品集、拓展人脈資源、精準(zhǔn)投遞崗位等方面,為沒有甲級(jí)院背景的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師提供求職建議。

2025-03-22

哪些公司愿意給結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師高薪?
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師作為專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)人員,在市場(chǎng)中的需求也日益增加。許多國(guó)內(nèi)企業(yè)愿意為優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師提供豐厚的薪酬,特別是那些在技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模和專業(yè)性方面要求較高的公司。筑招網(wǎng)小編將探討一些愿意給結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師提供高薪職位的國(guó)內(nèi)企業(yè)。
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