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置頂
05-02
室內(nèi)設計

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市,廣東-梅州市

1.一般建筑的室內(nèi)方案設計、施工圖設計。 2.項目在梅州。 3.我公司為國企,本次招聘形形式為勞務派遣員工。

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

05-02
工裝設計師

10-15k

大專 4-5年 北京-通州區(qū)

工作職責: 1、具有獨立完成整體設計的能力; 2、具有酒店、會所、辦公室、辦公室等場所的設計經(jīng)驗;能夠獨立管理和組織整個室內(nèi)設計方案

face 中融藝樂田建設有限公司 201-500人

05-02
室內(nèi)全案設計師

10-15k

大專 4-5年 北京-通州區(qū)

工作職責: 1、負責完成已完成項目的研究設計任務,并將整個設計方案和圖紙?zhí)峤唤o客戶,使客戶滿意; 2、獨立完成整套設計; 3、熟悉工

face 中融藝樂田建設有限公司 201-500人

05-02
室內(nèi)設計師

15-20k

本科 1-3年 上海-寶山區(qū)

工作職責: 1、具有一般空間規(guī)劃設計能力,能獨立設計空間,并具有一定的深化能力; 2、熟悉室內(nèi)設計資料,了解設計流程及相關規(guī)范標準;

face 上海遠房工程咨詢有限公司 1-50人

05-02
室內(nèi)設計師助理

5-7k

大專 1-3年 上海-金山區(qū)

工作職責: 1、協(xié)助設計單位執(zhí)行標高、高度設計及施工圖; 2、協(xié)助設計人員整理建筑材料的產(chǎn)品資料和合同文件; 3、協(xié)助設計單位監(jiān)督、

face 上海和亨建筑裝飾工程有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)設計師

15-20k

大專 1-3年 上海-金山區(qū)

崗位職責 1、負責與客戶談判、測量空間、繪制設計圖、簽訂合同等。; 2、做好出版會審準備工作,向工程部施工人員講解圖紙; 3、協(xié)調(diào)客

face 上海和亨建筑裝飾工程有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)方案設計師

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責: 1、負責規(guī)劃方案、材料選擇、建筑圖紙跟進和現(xiàn)場項目跟進; 2、負責項目進度、質(zhì)量、成本的監(jiān)控; 3、負責與客戶項目的日常

face 深圳市納克建筑設計有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)施工圖設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責: 1、負責交付甲方,獨立完成全套設計圖紙的編制; 2、了解設計并轉(zhuǎn)化為建筑圖紙的詳圖; 3、熟悉節(jié)點和詳圖,做好設計交底、

face 深圳市納克建筑設計有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)設計師

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作內(nèi)容:能獨立接待客戶,并能洽談簽訂裝修合同。 了解客戶的設計需求,并負責根據(jù)客戶需求設計圖表和建筑圖紙。 負責物料模型的傳遞和審

face 深圳市盛世宏裝飾設計有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)設計師

10-15k

學歷不限 不限 上海-嘉定區(qū)

1、 負責室內(nèi)設計項目的施工圖設計。 2、配合方案部門,保證設計效果的順利實施。 3、負責項目的設計管理,按計劃完成各階段工作。

face 上海東大建筑設計研究院(集團)有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)設計(施工圖)

7-10k

大專 5-7年 廣東-深圳市

1、能夠熟練使用CAD、SketchUp、Photoshop等設計軟件,熟練掌握Vray、Enscape渲染軟件優(yōu)先。 2、優(yōu)先跟進

face 深圳和華國際工程與設計有限公司廣州分公司 201-500人

05-02
室內(nèi)設計師助理

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、能夠熟練使用CAD、SketchUp、Photoshop等設計軟件,熟練掌握Vray、Enscape渲染軟件優(yōu)先。 2、優(yōu)先跟進

face 深圳和華國際工程與設計有限公司廣州分公司 201-500人

05-02
全案設計師

10-15k

本科 1-3年 北京-懷柔區(qū)

待遇優(yōu)厚,工作環(huán)境最好。工作3年以上,對酷家樂操作熟練。會制作效果圖和全景圖。做過小區(qū)軟裝全案,和業(yè)主溝通交流順暢,會講解設計理念。

face 北京威昂建筑裝飾工程有限公司 1-50人

05-02
工裝設計師

20k-50k

大專 4-5年 浙江-杭州市

工裝設計師的工作職責: 1、能夠獨立完成餐飲、辦公、酒店、民宿的商業(yè)空間、規(guī)劃設計流程,并有相應的個人案例; 2、負責項目現(xiàn)場踏勘與

face 杭州達倫裝飾工程有限公司 1-50人

05-02
室內(nèi)設計師

10-15k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、協(xié)調(diào)工程施工圖任務,根據(jù)圖紙計劃對階段性設計成果負責,組織設計圖紙的內(nèi)部審核,包括各專業(yè)裝修末端設備圖紙,嚴格控制圖紙質(zhì)量; 2

face 杭州澳瀚建筑設計事務所有限公司 201-500人

05-02
室內(nèi)設計師(方案)

10-15k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

1、帶領設計團隊設計整個室內(nèi)示意圖(有醫(yī)療空間設計經(jīng)驗者優(yōu)先); 2、帶領設計團隊完成裝飾材料、衛(wèi)浴、家具、燈具、家電等材料的選擇;

face 上海海唐裝飾設計工程有限公司 51-200人

05-02
室內(nèi)深化設計師

10-15k

大專 4-5年 上海-松江區(qū)

工作職責: 1、配合主設計師完成深化設計工作,能夠獨立完成全套建筑圖紙; 2、在設計落地階段進行不同的設計表達; 3、監(jiān)控施工現(xiàn)場,

face 上海點悉建筑設計咨詢有限公司 1-50人

05-02
室分設計工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責: 1、 室內(nèi)分布系統(tǒng)及機房配套方案勘察設計及預算工作; 2、 負責溝通協(xié)調(diào)與運營商方案會審工作; 3、 室分系統(tǒng)疑難問

face 杭州華夏宏源科技有限公司 1-50人

05-02
家裝設計師

7-10k

大專 1-3年 上海-浦東新區(qū)

職位描述: 1、能獨立量房、制定裝飾方案及圖紙繪制; 2、銷售型家裝設計師,與客戶洽談,了解客戶需求; 3、方案預算、合同簽訂及開工

face 上海光影裝修咨詢有限公司 1-50人

05-02
室內(nèi)設計師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

學歷要求:本科以上學歷,室內(nèi)設計或同等學歷。 地點:南京。薪資面議。 有兩年以上優(yōu)秀設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 根據(jù)項目需要,參與施工

face 瀚之緯規(guī)劃建筑設計南京有限公司 1-50人

05-02
工裝設計

薪資面議

大專 1-3年 湖北-武漢市

工作職責: 1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗,有工裝、家裝項目設計管理案例、必須有較強工作能力及職業(yè)操守

face 湖北尚潤建筑工程有限公司 1-50人

室內(nèi)設計師工作內(nèi)容

文章

2025-03-17

室內(nèi)設計師求職攻略:如何打造一份高質(zhì)量簡歷,輕松拿下面試機會?
你是否也曾投出無數(shù)簡歷,卻遲遲等不到面試通知?每天刷郵箱、查看求職網(wǎng)站,期待著HR的回復,卻最終石沉大海,甚至開始懷疑自己是不是不夠優(yōu)秀?其實,很多時候并非你不夠出色,而是你的簡歷沒有吸引到HR的注意力。畢竟,HR每天可能要篩選幾十甚至上百份簡歷,不可能逐字細讀每一份。因此,我們需要了解HR的簡歷篩選邏輯,并針對性優(yōu)化自己的求職材料,才能有效提升面試成功率。

2025-02-07

必讀!新手指南,怎么挑選室內(nèi)設計師? (重點分析+注意事項)
選擇合適的室內(nèi)設計師對于打造一個舒適且獨特的空間至關重要。首先,可以通過百度搜索引擎、各大設計平臺(如豬八戒、共裝網(wǎng)、設計家)以及設計公司論壇來尋找設計師。挑選時,建議準備好自己的預算范圍、喜好的風格、色系以及具體的生活需求。選擇3~5位設計師進行咨詢,以便有效對比。確保在初期就與設計師明確預算,幫助規(guī)劃設計范圍,并根據(jù)個人需求調(diào)整設計方案。通過這樣的準備,可以更快速地找到最合適的設計師,打造理想空間。

2025-02-05

《室內(nèi)設計師的暗黑小學堂》:風水老師才是主導的室內(nèi)設計師?
多年下來,我對于風水這一門學問,保持著一定的距離,有些風水老師的觀點,我會轉(zhuǎn)化成設計手法,就算業(yè)主在這方面沒有直接的要求,或許可以幫業(yè)主事先避免日后生活上的一些困擾。

2025-01-12

室內(nèi)設計師求職面試經(jīng)驗分享:如何通過面試走向新機會
這篇文章分享了一位室內(nèi)設計師的求職面試經(jīng)驗。從簡歷投遞到實地考察,再到薪資談判,作者詳細講述了求職過程中的關鍵步驟。面試中,老板親自帶領參觀工地、公司及宿舍,展示公司工作環(huán)境,并明確薪資結(jié)構(gòu)。作者也感受到公司寬容的學習氛圍,盡管工作軟件與其以前不同,公司仍鼓勵員工學習與成長。此外,團隊的和諧氛圍和對個人發(fā)展的關注也讓作者對未來充滿信心。
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