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篩選 :

清空篩選條件

05-01
氯堿中控班長

7-10k

高中 1-3年 四川-攀枝花市

1.負(fù)責(zé)本崗位的生產(chǎn)運(yùn)行工作,按要求完成日常配料、送樣、分析及記錄,確保安全生產(chǎn)。 2.正確操作本崗位對應(yīng)的各類設(shè)備。 3.參與崗位

face 攀枝花安寧鈦材科技有限公司 1000人以上

05-01
普工/沖床/熱鍛/數(shù)控操作工

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-泰州市

1、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。 2、生熟手均可 3、能接受兩班倒

face 江蘇鋒拓精鍛科技有限公司 51-200人

05-01
操作工

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 新疆-伊犁州

1.優(yōu)先考慮化工類相關(guān)專業(yè)背景或具備同類行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者。 2.薪資待遇:5000-7000元,提供社保、住宿及餐補(bǔ)。

face 新疆宏川新材料有限公司 51-200人

05-01
生產(chǎn)工

3-5k

初中 不限 廣東-云浮市

身體狀況良好,具備較強(qiáng)的責(zé)任感,能承受工作壓力,服從管理安排。

face 嘉神(云?。┬虏牧峡萍加邢薰?/span> 1-50人

05-01
中控員

5-7k

高中 不限 廣東-云浮市

工作職責(zé): 具備基本電腦操作技能,了解車間各類設(shè)備的性能與技術(shù)參數(shù);通過監(jiān)控系統(tǒng)確保設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。 任職要求: 具備質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

face 嘉神(云?。┬虏牧峡萍加邢薰?/span> 1-50人

05-01
動力操作普工

7-10k

大專 1-3年 山東-東營市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的日常操作、巡檢及數(shù)據(jù)記錄工作,確保運(yùn)行平穩(wěn); 承擔(dān)乙二醇罐區(qū)原料的取樣、送樣、卸車及儲罐標(biāo)定等相關(guān)工作;

face 富海(山東)包裝材料有限公司 201-500人

05-01
污水操作普工

7-10k

大專 1-3年 山東-東營市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的運(yùn)行操作、巡檢及相關(guān)數(shù)據(jù)記錄工作; 負(fù)責(zé)乙二醇罐區(qū)原料的取樣、送樣、卸車作業(yè)及儲罐標(biāo)定等工作; 嚴(yán)格遵守

face 富海(山東)包裝材料有限公司 201-500人

05-01
操作工

5-7k

大專 1-3年 甘肅-蘭州市

崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)制度,規(guī)范操作流程,確保崗位范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量,并積極提出改進(jìn)質(zhì)量的合理化建議。 2.主

face 蘭州康鵬科技有限公司 201-500人

05-01
運(yùn)維操作工

5-7k

大專 不限 山西-臨汾市

1.掌握燃?xì)獍l(fā)電機(jī)的運(yùn)行及維修技術(shù)。 2.持有中石油三小證(井控、HSE、硫化氫)。 3.具備三年以上運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有油

face 廣東管輔能源科技有限公司 51-200人

05-01
水處理操作工

5-7k

高中 1-3年 陜西-榆林市

1、崗位要求: 年齡45周歲以下,高中以上文化程度。身體健康,無各類慢性疾病或傳染病及病史!無不良嗜好,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法。有相關(guān)經(jīng)

face 陜西新源鴻騰能源化工有限公司 1-50人

05-01
操作工

5-7k

初中 不限 寧夏-銀川市

崗位要求:年齡25歲—50歲,男性,初中以上學(xué)歷,有機(jī)械設(shè)備操作經(jīng)歷優(yōu)先錄用。(工作地點(diǎn):寧東新材料化工園區(qū))

face 寧夏永通瀝青有限公司 1-50人

05-01
倒班操作工

5-7k

學(xué)歷不限 不限 山東-淄博市

工作內(nèi)容簡單易上手,主要包括: 操作鏡子磨邊設(shè)備 負(fù)責(zé)產(chǎn)線的上下料搬運(yùn) 完成班長安排的其他任務(wù) 工種涉及:噴漆工、包覆工、玻璃磨邊

face 英科再生資源股份有限公司 1000人以上

05-01
長白操作工

5-7k

學(xué)歷不限 不限 山東-淄博市

工作內(nèi)容簡單易上手,主要包括: 操作鏡子磨邊設(shè)備 負(fù)責(zé)產(chǎn)線的上下料搬運(yùn) 完成班長安排的其他任務(wù)

face 英科再生資源股份有限公司 1000人以上

05-01
操作工

7-10k

高中 不限 安徽-滁州市

職位要求: 1、身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班工作; 2、年齡不低于30歲,不超過45歲,高中或大專及以上學(xué)歷; 3、有化工制造經(jīng)驗(yàn)

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

05-01
操作工

7-10k

學(xué)歷不限 不限 山東-東營市

有化工生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;身體健康,無傳染病、高血壓、腦血栓、冠心病等疾病,無不良嗜好、不吸毒;

face 山東聚強(qiáng)綠洲生物科技有限公司 201-500人

05-01
操作工

3-5k

高中 不限 浙江-嘉興市

職位要求:高中、中專及以上學(xué)歷 薪資范圍:4500-5500 公司福利:雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎金、工會獎金、體檢、旅游、滿

face 浙江信越精細(xì)化工有限公司 1-50人

05-01
中控室操作員

3-5k

高中 不限 廣東-韶關(guān)市

職位要求:40歲以下,男女不限,高中畢業(yè)以上,能快速熟悉產(chǎn)品過程中的溫度、壓力、流量計(jì)等工藝,能根據(jù)提供的控制要求完成過程控制邏輯圖

face 廣東嘉盛環(huán)保高新材料股份有限公司 1-50人

05-01
投料員

3-5k

初中 不限 廣東-韶關(guān)市

職位要求:45歲以下,初中以上學(xué)歷,有涂料制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。堅(jiān)持措施,勤勉盡責(zé),工作認(rèn)真仔細(xì),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

face 廣東嘉盛環(huán)保高新材料股份有限公司 1-50人

05-01
操作工

3-5k

學(xué)歷不限 不限 山東-東營市

主要負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的啟動、停止、變更操作及負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的檢查,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,真實(shí)、完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫運(yùn)行記錄。

face 山東陽吉新材料科技有限公司 51-200人

05-01
中控員

3-5k

學(xué)歷不限 不限 山東-東營市

主要負(fù)責(zé)車間工藝流程、工作軟件、DCS、SIS、監(jiān)控系統(tǒng)和數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)的基本操作,監(jiān)控生產(chǎn)過程關(guān)鍵指標(biāo),調(diào)整設(shè)備參數(shù),嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)

face 山東陽吉新材料科技有限公司 51-200人

操作工工作內(nèi)容

文章

2024-07-25

中小型建筑機(jī)械操作工在哪些平臺招聘比較好
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,對中小型建筑機(jī)械操作工的需求也在不斷增加。作為一名中小型建筑機(jī)械操作工,找到合適的招聘平臺至關(guān)重要。在眾多招聘平臺中,筑招網(wǎng)因其專業(yè)性和廣泛的行業(yè)覆蓋,成為許多求職者和招聘企業(yè)的首選。以下將詳細(xì)介紹筑招網(wǎng)的優(yōu)勢以及中小型建筑機(jī)械操作工如何在該平臺上找到理想的工作,下面由筑招網(wǎng)小編為大家介紹一下。

2024-07-03

瀝青混凝土攤鋪機(jī)操作工哪些城市需求比較多
對于瀝青混凝土攤鋪機(jī)操作工來說,需求較多的城市通常是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)活躍的地區(qū)。以下是筑招網(wǎng)小編和大家一起從幾個方面分析哪些城市對瀝青混凝土攤鋪機(jī)操作工的需求比較大。

2024-07-02

泵站操作工技師考試問答題?
泵站操作工技師考試是確保泵站操作人員具備必要技能和知識的重要途徑??荚噧?nèi)容通常涵蓋泵站設(shè)備的基本原理、操作規(guī)程、故障處理等方面。以下是筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,一些常見的泵站操作工技師考試問答題,希望能幫助考生備考。

2023-10-14

為什么化工工廠的操作工辭職率很高,漲工資也留不住?
化工工廠的操作工作辭職率居高不下,即便提高工資也難以留住員工,這一現(xiàn)象背后涉及多個因素。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些可能導(dǎo)致化工工廠操作工辭職率高且漲工資難以留住的原因:
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