任職資格： 1、具有7年以上建筑及室內(nèi)設計工作經(jīng)驗； 2、能夠使用PPT、CAD、PS、SketchUp、office等相關設計軟件；能夠獨立完成方案的構思和設計項目的創(chuàng)意、平面布置圖和建筑圖紙的設計；了解不同風格的裝飾設計、材料和施工技術；具有良好的空間概念和設計品味，設計理念清晰，風格鮮明，創(chuàng)新能力強；能夠?qū)彶楹椭笇Ъ夹g標的編制；積極主動，勇于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，團隊合作精神強，適應公司節(jié)奏和壓力；具有較強的責任心、良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠積極配合相關設計的實施和現(xiàn)場協(xié)調(diào)，并具備帶領團隊的素質(zhì)和能力；與客戶的良好溝通，以及現(xiàn)場設計的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。 3、具有酒店、售樓處、會所、別墅、樣板房等公共空間的設計經(jīng)驗；具有豐富的不同地域文化和具體項目的創(chuàng)意設計經(jīng)驗和良好的藝術鑒賞力。 4、根據(jù)部門年度戰(zhàn)略要求，實現(xiàn)年度工作量和工作戰(zhàn)略目標。每年至少完成3項獲獎作品（包括樣板房、別墅、售樓處等不同類型的項目），完成參考項目和公司設計體系。 5、建筑與室內(nèi)文化專業(yè)本科以上學歷。 工作內(nèi)容 1、根據(jù)本部門制定的目標戰(zhàn)略，協(xié)助設計負責人制定設計和施工標準。實施項目管理和客戶服務。 2、產(chǎn)品對標的創(chuàng)新設計，標準化產(chǎn)品及其優(yōu)化產(chǎn)品的技術指導和控制，標準化產(chǎn)物的驗收，集團內(nèi)項目技術和服務的監(jiān)督和控制，項目問題和信息的總結。 3、任命一組員工的權利、評估集團員工的權利和訪問集團共享磁盤的權利。 4、新客戶和重點客戶的研究與服務、本部門內(nèi)部合作、國外部門的工作與合作制度。 團隊項目完成率、項目業(yè)務增長率、項目成本控制、市場/客戶認可度、市場/顧客滿意度、中標率、合作、服務意識。 工作標準 1、全面負責設計團隊的各項工作，負責規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。 2、研究、了解和監(jiān)測國內(nèi)外同類設計的發(fā)展趨勢；格式化部門的戰(zhàn)略設計方向，遵循大市場定位、時尚風格趨勢等。 3、參與集團項目的前期調(diào)研、規(guī)劃和定位，完成項目總體規(guī)劃；解釋具體項目的信息指標，確保設計項目符合施工要求和甲方要求。 4、執(zhí)行設計任務，負責將任務分配給團隊所有成員，制定詳細的任務目標，合理分配、組織和協(xié)調(diào)，直至設計任務圓滿完成。 5、按項目時間要求，完成本項目所有設計圖紙的檢查、繪制，以及本項目所用材料的選擇和審批。 6、負責設計團隊成員的定期技能培訓，協(xié)調(diào)成員的工作問題，充分調(diào)動成員在專業(yè)方面的最大創(chuàng)造能力和創(chuàng)造效率。 7、負責監(jiān)控團隊工作的過程和影響，以促進項目的順利實施。 8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗效率，更好地發(fā)揮每位設計師的設計水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大優(yōu)勢。