工作職責： 1、建立質(zhì)量管理體系，完善部門規(guī)章制度； 2、組織實施質(zhì)量管理體系：建立和維護質(zhì)量管理體系，管理質(zhì)量體系的審核方法，管理內(nèi)部審核工作，閱讀和分析審核結果，編寫審核報告； 3、組織項目開發(fā)過程培訓，監(jiān)督項目組按照公司項目開發(fā)過程進行項目開發(fā)，落實質(zhì)量體系要求； 4、質(zhì)量控制和客戶管理：制定質(zhì)量控制標準、信息反饋和統(tǒng)計流程，根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制計劃，監(jiān)控全過程質(zhì)量，包括原材料投入的質(zhì)量控制、生產(chǎn)或施工過程的質(zhì)量控制，質(zhì)量控制和驗收等。； 5、制定并實施客戶咨詢活動計劃，統(tǒng)計分析客戶意見，提出改進建議； 6、負責質(zhì)量管理部整體隊伍建設，提高部門整體戰(zhàn)斗力和凝聚力； 第七部門協(xié)調(diào)：為公司其他部門提供客觀的質(zhì)量評估和實際建議。 任職資格： 1、學歷：本科以上學歷，建筑材料或質(zhì)量管理專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：五年以上建材制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量體系的建立和維護過程，有質(zhì)量體系認證經(jīng)驗；學習ISO 9001體系質(zhì)量標準和六西格瑪相關管理方法的相關知識； 4、優(yōu)秀的組織策劃能力和較強的質(zhì)量管理能力； 5、優(yōu)秀的寫作能力和良好的英語讀寫能力； 6、良好的團隊合作精神； 7、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織管理能力。