職責(zé)描述： 1、完成擬研發(fā)項(xiàng)目國內(nèi)外相關(guān)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化信息收集整理； 2、根據(jù)承擔(dān)的具體研發(fā)項(xiàng)目工作提出部門資源匹配需求； 3、配合完成技術(shù)提供（合作）方技術(shù)成果驗(yàn)收或驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目的放大（中試或工業(yè)裝置）技術(shù)工藝包開發(fā)； 5、配合組織放大（中試或工業(yè)裝置）技術(shù)工藝包的審查； 6、配合完成研發(fā)成果的驗(yàn)收、評審、鑒定及相關(guān)材料歸檔； 7、配合開展工業(yè)試驗(yàn)裝置建設(shè)及實(shí)驗(yàn)研究； 8、參加設(shè)計(jì)部門開展研發(fā)技術(shù)工藝包的工程轉(zhuǎn)化及設(shè)計(jì)； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、碩士及以上，高分子材料、化學(xué)工藝、化學(xué)工程； 2、5年及以上石油化工工程研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練應(yīng)用ASPEN PLUS、HTRI、CAD、OFFICE等軟件； 4、中級職稱及以上，有注冊化工工程師證者優(yōu)先考慮。 我們的福利： 1．五險(xiǎn)一金：公司員工除享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會(huì)保險(xiǎn)外，另繳納住房公積金。 2．節(jié)假日慰問：婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)……在這些傳統(tǒng)節(jié)日里，在享受休假的同時(shí)，公司將為每位員工準(zhǔn)備相應(yīng)的精美禮品或節(jié)日禮金，讓您切切實(shí)實(shí)感受家的溫暖。 3．帶薪假：員工享受帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男員工）。 4．年假：按社會(huì)工齡計(jì)算，公司給予員工享受帶薪年休假。 5．企業(yè)文化建設(shè)：為豐富員工生活，營造健康和諧的企業(yè)文化氛圍，公司會(huì)不定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來放松您的心情。 6．高溫福利：在炎炎夏日，公司除了基本的高溫補(bǔ)貼外，領(lǐng)導(dǎo)們更會(huì)親自為您送上清涼福利。 7．餐貼：為犒勞您對公司的付出，公司特意為您準(zhǔn)備了用餐補(bǔ)貼。 8．體檢：為了您的健康，每年公司會(huì)定期組織員工體檢。 9．員工培訓(xùn)：公司為員工提供全方位的培訓(xùn)，提升你的素質(zhì)、文化涵養(yǎng)、心態(tài)及您的技術(shù)能力。 10．黨工會(huì)組織：公司黨工會(huì)組織將不定期舉辦“情系職工、真情服務(wù)”活動(dòng)，讓員工能感受到了黨的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖。 11．政府補(bǔ)貼：為激勵(lì)人才落戶，應(yīng)屆生及高層次人才可享受杭州市各類人才補(bǔ)貼，如：就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)生活津貼等，為員工提供必要的生活保障。 12．績效獎(jiǎng)金：為犒勞員工對公司的付出，公司會(huì)根據(jù)您的實(shí)際工作表現(xiàn)給予考核并發(fā)放相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。 13．期權(quán)激勵(lì)：為激勵(lì)員工對公司貢獻(xiàn)，公司會(huì)授予一定的期權(quán)作為特別嘉獎(jiǎng)來犒勞員工的辛苦付出。 14．年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績及員工績效，為每一位公司貢獻(xiàn)者發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金。 15．晉升：根據(jù)上一年度的工作表現(xiàn)，公司每年會(huì)對表現(xiàn)好的員工進(jìn)行不同程度的晉升及調(diào)崗。