一、任職要求： 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司工程項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)； 2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等； 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度、項(xiàng)目經(jīng)理管理制度及質(zhì)量管理規(guī)范等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，土木、建筑工程、環(huán)保行業(yè)，二級(jí)建造師或一級(jí)建造師（機(jī)電、水利工程）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力； 3、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通， 4、能適應(yīng)出差。 5、性別不限 。 6、待遇：月薪=基本工資＋提成。項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金具體收入與項(xiàng)目業(yè)績(jī)掛鉤，多勞多得，上不封頂。產(chǎn)值提成（另議）。