一、工作要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、行政、文學(xué)、新聞、文秘、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 熟練使用辦公軟件，具有良好的文案寫(xiě)作能力； 3、性格開(kāi)朗、熱情、細(xì)心；氣質(zhì)和談吐好，熟悉商務(wù)禮儀；良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和保密意識(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)可信； 4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，具有較高的商務(wù)談判能力，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 6、具有吃苦耐勞的品質(zhì)，具有良好的抗壓能力； 7、有工商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立管理文件、合同的制定、分類(lèi)、歸檔； 2、跟蹤確認(rèn)合同執(zhí)行期間的相關(guān)工作，管理收付款； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)上傳、發(fā)布業(yè)務(wù)信息，保證溝通渠道，保證甲乙雙方內(nèi)部溝通順暢； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)招待、市場(chǎng)開(kāi)拓； 5、積極與客戶(hù)溝通，及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴提出意見(jiàn)和建議； 6、負(fù)責(zé)與甲方的對(duì)外溝通、公關(guān)工作和交流資料和來(lái)函的處理，確保及時(shí)送達(dá)和正確判斷； 7、協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度各重要節(jié)點(diǎn)（項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況；設(shè)計(jì)過(guò)程中甲方審批所需時(shí)間；各專(zhuān)業(yè)提供條件時(shí)間；校對(duì)時(shí)間）及審圖；出圖時(shí)間等）； 8、組織商務(wù)部會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)所有外發(fā)文件的制作、發(fā)送和定期備份； 9、協(xié)助完成公司負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)工作。 三、薪酬福利： 1、崗位工資：根據(jù)級(jí)別，5000-10000不等； 2、績(jī)效獎(jiǎng)金：與績(jī)效掛鉤，一般5萬(wàn)以上； 三、福利與獎(jiǎng)勵(lì)： - 新員工一年住宿（非市區(qū)）； ——為員工提供食堂用餐或300元/月的誤食補(bǔ)貼； ——正式員工入職一年，每年可享受一次休假機(jī)會(huì)，出差時(shí)間一般在下半年； ——在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，公司向正式員工支付節(jié)假日費(fèi)用；老員工獎(jiǎng)勵(lì)僅適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同且服務(wù)公司滿(mǎn)三年的員工。 ——老員工分為3年、5年、8年及以上三個(gè)等級(jí)。原則上與公司簽訂合同并服務(wù)滿(mǎn)3年的員工，每年可享受2個(gè)月的基本工資，作為對(duì)老員工的獎(jiǎng)勵(lì)；與公司簽訂合同并服務(wù)滿(mǎn)5年的員工，每年可作為老員工享受3個(gè)月的基本工資。員工獎(jiǎng)勵(lì)；與公司簽訂合同、服務(wù)滿(mǎn)8年的員工，每年可享受4個(gè)月的基本工資，作為對(duì)老員工的獎(jiǎng)勵(lì)。 ——特別優(yōu)秀的將成為我院的商業(yè)伙伴，分享公司的股權(quán)收益。