江西銅業(yè)集團(tuán)建設(shè)有限公司 社會(huì)化用工公開(kāi)招聘項(xiàng)目經(jīng)理 江西銅業(yè)集團(tuán)建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱“江銅建設(shè)”）于2022年由原江銅集團(tuán)（德興）建設(shè)有限公司更名成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，職工600余人，總部設(shè)立在南昌市江銅國(guó)際廣場(chǎng)，是江西銅業(yè)股份有限公司旗下一家全資子公司。 江銅建設(shè)目前下設(shè)冶化工程公司、礦山分公司、井巷分公司、建筑分公司4家分公司。江銅建設(shè)具有礦山工程總承包壹級(jí)資質(zhì)，冶金工程、機(jī)電工程、建筑工程、電力工程、市政公用工程施工總承包資質(zhì)及環(huán)保工程、地質(zhì)災(zāi)害治理、建筑裝修裝飾工程等專業(yè)承包資質(zhì)。 江銅建設(shè)不僅僅是江銅工程建設(shè)的主力軍，更是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)力量，承擔(dān)了設(shè)備維檢、礦山采剝、井巷采掘三大生產(chǎn)任務(wù)。其中冶化工程公司承擔(dān)了貴溪冶煉廠全流程設(shè)備維檢任務(wù)；礦山分公司承擔(dān)了德興銅礦、城門山銅礦、銀山礦業(yè)部分礦山采剝?nèi)蝿?wù)，以及四川稀土礦山采剝、轉(zhuǎn)運(yùn)全流程業(yè)務(wù)；井巷分公司承擔(dān)了武山銅礦、永平銅礦部分采掘業(yè)務(wù)。 江銅建設(shè)致力于發(fā)展成為采、選、冶、加全產(chǎn)業(yè)鏈全流程覆蓋的具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的礦業(yè)冶金建設(shè)公司。未來(lái)將在工程項(xiàng)目建設(shè)上打造“設(shè)計(jì)咨詢、工程施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)”于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，形成智能化優(yōu)勢(shì)力量，打造銅行業(yè)裝備制造、設(shè)計(jì)咨詢的“江銅方案”。 根據(jù)工作需要，江銅建設(shè)建筑分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目經(jīng)理等崗位?，F(xiàn)將有關(guān)招聘要求說(shuō)明如下： 一、工作地點(diǎn)：九江、南昌 二、用工形式與薪酬待遇 用人單位：江西思銳企業(yè)服務(wù)有限公司，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。 用工單位：江西銅業(yè)集團(tuán)建設(shè)有限公司建筑分公司。 崗位待遇：根據(jù)崗位、錄用人員能力對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目經(jīng)理崗位將提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。工資標(biāo)準(zhǔn)面議，公司為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 三、招聘流程 有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)學(xué)歷個(gè)人身份證、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷相關(guān)材料影印（復(fù)印件或掃描件） 報(bào)名截止時(shí)間2023年1月5日。 具體流程：篩選簡(jiǎn)歷——面試——體檢——錄用。 四、項(xiàng)目經(jīng)理 1、招聘人數(shù)：2人 2、崗位職責(zé)： 2.1全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等管理工作； 2.2負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)和項(xiàng)目施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、月（周）工作安排編制與落實(shí)； 2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目施工質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求； 2.4、負(fù)責(zé)組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 2.5、負(fù)責(zé)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤(pán)活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出； 2.6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行； 2.7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本； 2.8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購(gòu)，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵； 2.9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作； 2.10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧； 2.11、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意； 2.12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 3、招聘條件 3.1、性別不限； 3.2、學(xué)歷:第一學(xué)歷全日制大專及以上； 3.3、年齡:50周歲以下，有擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目經(jīng)理的人員，年齡可予以放寬； 3.4、專業(yè):建筑類相關(guān)專業(yè)； 3.5、證書(shū):市政、建筑工程專業(yè)二級(jí)建造師及以上； 3.6、工作經(jīng)驗(yàn):十年以上工作經(jīng)歷，五年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)大型或具有較大難度工業(yè)與民用建筑項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3.7、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批； 3.8、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能； 3.9、熟練操作office、CAD等工作軟件； 3.10、富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn)； 3.11、有中級(jí)職稱、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師優(yōu)先錄用。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對(duì)標(biāo)市場(chǎng)行情，同時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受其它福利待遇；優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)過(guò)評(píng)估和考核后可轉(zhuǎn)為江銅的正式員工。 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知 五、施工員 1、招聘人數(shù)：4人 2、崗位職責(zé)： 2.1、熟悉圖紙，能解決現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題、會(huì)算工程量； 2.2、協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益； 2.3、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案、施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案； 2.4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、文明及定制管理進(jìn)行日常檢查，協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作； 2.5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 3、任職要求： 3.1、性別不限； 3.2、學(xué)歷:大專及以上； 3.3、年齡:男性45周歲以下，女性30周歲以下； 3.4、專業(yè):土木工程、工民建、電氣、給排水、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3.5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上； 3.6、技能要求:熟悉國(guó)家關(guān)于工程建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)；具備一定的文字功底；熟練操作辦公軟件； 3.7、能力要求:性格開(kāi)朗，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對(duì)標(biāo)市場(chǎng)行情，同時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受其它福利待遇； 5、聯(lián)系方式 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知 六、資料員 1、招聘人數(shù)：2人 2、崗位職責(zé)： 2.1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理； 2.2、負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作；協(xié)助各部門對(duì)資料的收集、核查工作； 2.3、在技術(shù)負(fù)責(zé)人、主辦資料領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作； 2.4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3、任職要求： 3.1、性別不限； 3.2、學(xué)歷:大專及以上； 3.3、年齡:男性45周歲以下，女性30周歲以下； 3.4、專業(yè):建筑工程類相關(guān)專業(yè)； 3.5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上； 3.6、技能要求:熟悉施工圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),保證資料的規(guī)范化、合理化； 3.7、能力要求:性格開(kāi)朗，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對(duì)標(biāo)市場(chǎng)行情，同時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受其它福利待遇； 5、聯(lián)系方式 王先生：手機(jī)號(hào)：19179171195（微信同號(hào)）； 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知 七、質(zhì)量員 1、招聘人數(shù)：1人 2、崗位職責(zé)： 2.1、負(fù)責(zé)施工過(guò)程(安全、質(zhì)量、進(jìn)度)管控； 2.2、負(fù)責(zé)資料管理、組織好施工過(guò)程中的各種原始記錄，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性； 2.3、負(fù)責(zé)技術(shù)管控，參與施工前期班組成員工的技術(shù)交底； 2.4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3、任職要求； 3.1、性別不限； 3.2、學(xué)歷:大專及以上； 3.3、年齡:男性45周歲以下，女性30周歲以下； 3.4、專業(yè):建筑工程類相關(guān)專業(yè)； 3.5、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上； 3.6、技能要求:能熟練使用辦公軟件，會(huì)CAD制圖； 3.7、能力要求:性格開(kāi)朗，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對(duì)標(biāo)市場(chǎng)行情，同時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受其它福利待遇； 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知