工作職責(zé)： （一）參與制定勞動管理計劃。 （2）參與項目勞動管理機構(gòu)的建立，制定勞動管理制度。 （三）負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包隊伍進行資格審查，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同的簽訂，對勞務(wù)隊伍的現(xiàn)場施工管理進行考核。 （四）負(fù)責(zé)審查服務(wù)人員的身份和資格，辦理登記備案。 （五）參加勞動培訓(xùn)的組織工作。 （六）參與或監(jiān)督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止和勞動者參加社會保險等工作。 （七）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞動者進出境和勞動管理工作。 （八）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費用的結(jié)算。 （九）參與或監(jiān)督勞動者工資的支付，負(fù)責(zé)勞動者工資的公示和臺賬的建立。 （十）參與勞動爭議應(yīng)急預(yù)案的制定和實施。 （十一）參與勞動爭議和工傷事故的調(diào)處工作。 （十二）負(fù)責(zé)編制勞動力和勞動人事管理資料。 （十三）負(fù)責(zé)勞動管理資料的匯總、整理和移交。 工作要求： 1. 40周歲以下，建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有勞動證。 2.在建筑、市政工程施工現(xiàn)場從事勞動管理策劃、勞動人員資格審查與培訓(xùn)、勞動爭議解決等工作的專業(yè)人員。 3.具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用、敬業(yè)精神和團隊合作精神。 4.身體健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力。