崗位職責(zé): 1、 建立并完善行政管理體系，制定和完善行政管理制度，并監(jiān)督行政各制度、流程運(yùn)行情況。 2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行員工手冊(cè)的匯編工作。 3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要公共關(guān)系（政府關(guān)系）的維護(hù)、管理、協(xié)調(diào)工作，以保障公司相關(guān)資質(zhì)維護(hù)管理工作的正常運(yùn)行。 4、 搭建公司檔案、資質(zhì)管理體系，加強(qiáng)檔案管理的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化程度，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 5、 致力于提高公司內(nèi)部綜合/行政管理水平，控制行政成本。 6、公司對(duì)外宣傳媒介的管理與運(yùn)行。 7、重大對(duì)外關(guān)系管理，包括重大突發(fā)事件應(yīng)急處理、重要人員接待等,負(fù)責(zé)重要會(huì)議、大活動(dòng)的組織籌備工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、 6年以上大型多元化集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。 4、 有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作功底，能熟練使用office辦公軟件。 薪資組成： 基本工資（其中包含固定工資和績(jī)效工資）+職稱(chēng)津貼+證書(shū)補(bǔ)貼（根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)）+考試通關(guān)大獎(jiǎng)（根據(jù)公司制度核發(fā)）+六險(xiǎn)一金+工齡工資+采暖/高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+年底評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金。 福利待遇： 1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、5天帶薪年假，每月合計(jì)休息6天； 2、安排住宿，工齡工資、高溫/采暖補(bǔ)貼及年度員工健康查體； 3、出差時(shí)吃、住、行費(fèi)用由公司全額承擔(dān)； 4、繳納六險(xiǎn)一金，其中包括商業(yè)險(xiǎn)； 5、重要的節(jié)日發(fā)放各種節(jié)日福利； 6、員工生日、婚事、添丁福利； 7、定期舉行員工聚餐/旅游活動(dòng)； 8、不定期舉行各種娛樂(lè)性活動(dòng)； 9、外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 10、公司設(shè)有黨支部，可以接收黨員關(guān)系；可接收員工檔案及集體戶(hù)口落戶(hù)； 11、鼓勵(lì)員工晉升，并有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（職稱(chēng)、證書(shū)）； 12、文體活動(dòng)（乒乓球、臺(tái)球活動(dòng)、定期舉辦運(yùn)功會(huì)、籃球比賽且公司自備員工活動(dòng)