一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業(yè)平臺(tái)的原則，使公司不同部門(mén)的成員得到更好的發(fā)展和晉升，為員工創(chuàng)造豐厚的收入。公司設(shè)計(jì)部下設(shè)幕墻事業(yè)部、室內(nèi)裝飾事業(yè)部、門(mén)窗事業(yè)部三個(gè)事業(yè)部。 職位晉升為：技術(shù)總監(jiān)-項(xiàng)目經(jīng)理-業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人-工程部副總監(jiān)-企劃部總經(jīng)理-公司副總裁-公司合伙人。 二：薪資 1、新入職的技術(shù)總監(jiān)第一年工資8k-9t，定崗定薪加年終獎(jiǎng)（1-3個(gè)月不等），第一年總收入基本不低于12萬(wàn)，而且每年都在增加； 2、全體員工入職時(shí)簽署項(xiàng)目委員會(huì)責(zé)任書(shū)，不畫(huà)大蛋糕，依法維護(hù)員工利益； 3、每年有兩次調(diào)薪，一：根據(jù)工齡調(diào)薪，二：根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、責(zé)任等綜合調(diào)整，基本至少500-1000元； 三：資質(zhì) 1、年齡30-40歲，建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷； 2、我們推薦一級(jí)或二級(jí)土木工程師（住宅建筑）學(xué)位； 3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、解讀能力：裝修（批量精裝、門(mén)窗、幕墻）所有施工圖紙，熟悉施工工藝、施工技術(shù)資料，熟悉各種建筑材料的使用及施工工藝，熟悉相關(guān)法律法規(guī)在現(xiàn)場(chǎng)，善于解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題； 4、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、綜合管理和超前成本控制能力； 5、身體健康，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)正直，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 6、熟悉設(shè)計(jì)項(xiàng)目的招標(biāo)流程和招標(biāo)文件。 四：崗位職責(zé) 1、參與編制施工組織規(guī)劃，編制各項(xiàng)施工方案和施工技術(shù)措施。 2、參與設(shè)計(jì)圖紙的聯(lián)合評(píng)審，負(fù)責(zé)實(shí)施施工圖變更和簽證工作。 3、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真貫徹落實(shí)施工單位的設(shè)計(jì)方案和各項(xiàng)施工技術(shù)措施，按照?qǐng)D紙、有效的施工審批規(guī)范和操作規(guī)程組織施工。 4、開(kāi)工前，編寫(xiě)施工技術(shù)報(bào)告和分段安全報(bào)告。與現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)班一起，為團(tuán)隊(duì)制作技術(shù)資料、質(zhì)量資料和安全報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所需材料的編制和控制，現(xiàn)場(chǎng)下單，編制材料計(jì)劃、半成品計(jì)劃、機(jī)床計(jì)劃和預(yù)案設(shè)計(jì)資料。 6、加強(qiáng)與施工單位、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢單位、監(jiān)理單位的聯(lián)系，按時(shí)辦理上述單位的簽證工作，確保施工的順利進(jìn)行。 7、負(fù)責(zé)隱蔽項(xiàng)目、子項(xiàng)目的審批，做好質(zhì)量考核工作，參與集團(tuán)質(zhì)量自檢、互檢和交接檢查。 8、完成施工日志，收集整理交接所需的各種技術(shù)資料，負(fù)責(zé)整理交接工程檔案（包括但不限于施工資料、實(shí)施資料、竣工圖、簽證材料等） .)相關(guān)單位。 9、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，參與施工技術(shù)問(wèn)題的處理，參與質(zhì)量事故的處理和質(zhì)量事故技術(shù)處理總方案的編制，編寫(xiě)施工總結(jié)。 10、積極履行責(zé)任工作，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。