工作內容：主要為省內沿海城市電廠提供各項檢修技術服務： ◆鍋爐爐內檢修技術服務 ◆大型儲煤倉檢修項目 ◆鋼結構防腐項目 ◆輸煤棧橋檢修項目 一、崗位要求： 1、20-40歲，中?；蛞陨蠈W歷 2、能接受長期駐外的工作安排（周期不定，15天~30天~60天~90天）； 3、有很好的學習意識和安全意識；學習能力強，有長期發(fā)展意愿； 4、身體健康，吃苦耐勞，沒有恐高癥，能接受高空作業(yè)，能夠適應現(xiàn)場的工作環(huán)境； 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 【工作地點】：火力發(fā)電廠現(xiàn)場 二、福利待遇： 1、為全體員工購買五險及100萬意外險； 2、全體員工提供節(jié)日禮金； 3、為員工提供工程獎勵； 4、為員工提晉升及調薪機會； 5、員工享有帶薪假期（工程帶薪假、年休假、婚假、產假、陪產假等）； 6、為員工提供考證支持與獎勵。 三、晉升機制： 項目技工→長期技工→項目工程師→項目主管→項目經理→項目部經理→工程部經理 1、項目技工到部門高管共11個崗位，發(fā)展空間巨大； 2、項目技工晉升時間一般為1~2個月；保底年薪9.5萬元。 3、長期技工晉升時間一般為2~3個月；保底年薪9.8萬元 4、項目工程師（初、中、高）每一級別的晉升時間為3~6個月；保底年薪10-12萬元。 5、項目主管（初、中、高）每一級別的晉升時間為6-9個月；保底年薪15-19萬元。 6、項目經理年薪標準：22萬。 7、項目部經理年薪標準：25萬。 8、工程部經理年薪標準：30萬。 9、所有崗位都有公開透明的崗位描述、工作標準和晉升路徑。 為公司各部門、各崗位制定出“科學、合理、有效、可執(zhí)行的業(yè)績目標”就是為企業(yè)成員制定出有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這將有利于企業(yè)人才在企業(yè)不斷成長并實現(xiàn)個人的職業(yè)和事業(yè)目標。