一、入職要求：【道不投不相為謀】 1、能否尊師重道，認(rèn)真學(xué)習(xí)？ 2、能否堅持工作，再苦再累都不怕？ 3、能否服從公司管理和安排？ 4、能否有契約精神，遵守公司制度？ 5、能否接受外省工作環(huán)境（全國各地）？ 二、學(xué)習(xí)期間：【實習(xí)】 測量技術(shù)員，1500的生活補(bǔ)貼+包吃包住+路費報銷制度，轉(zhuǎn)正周期6個月； 資料技術(shù)員，2000的生活補(bǔ)貼+包吃包住+路費報銷制度，轉(zhuǎn)正周期4個月； 三、主測期間：【就業(yè)】【個人所有收益是由幾項組成】 （一）、崗位工資：測量技術(shù)員轉(zhuǎn)正后，8000以上，8000-20000的績效工資，資料技術(shù)員轉(zhuǎn)正后6000以上，6000-15000的績效工資，是隨著你干工地的個數(shù)和年限，不斷提高你的技能和經(jīng)驗提高的。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）、特色福利：【創(chuàng)業(yè)】【事業(yè)收益】 1、授業(yè)獎：你每教出一個徒弟轉(zhuǎn)正成為主測 ，你徒弟每工作一個月，你會有總工程單價6%的授業(yè)獎，比如：總單價20000，每月就有20000*6%=1200元每月的獎勵；?? 2、?介紹人員獎勵：學(xué)員階段，每工作一天2元，?一個月60元，按月支付。主測期間每月按總工程單價1% 獎勵，比如：總單價20000,每月就有20000×1%=200元/月的獎勵。 3、?介紹工程信息費：你介紹一個工地，公司是給總工程單價的3%的獎勵，其中電話歸屬權(quán)總工程單價0.5%，及時介紹費總工程單價2.5%,如果電話歸屬權(quán)屬于你就有總工程單價的3%的獎勵 。? （三）、年終福利：【優(yōu)秀主測獎】 每年公司會評選優(yōu)秀主測，如果你能成為優(yōu)秀主測第一名，就會得到一個孝道獎，是獎勵你父母的，陪樣了這么優(yōu)秀的兒女，是10000元的現(xiàn)金獎，而且只要你以后每年評選都能進(jìn)入優(yōu)秀主測這個行列的話，你父母每年都可以得到10000元的獎勵；優(yōu)秀主 測第二名是子女的教育基金，你孩子從幼兒園開始每年都可以來領(lǐng)取，原則也是你每年評選都能進(jìn)入優(yōu)秀主測這個行列，幼兒園領(lǐng)取2000元/年、小學(xué)領(lǐng)取3000元/年，初中領(lǐng)取4000元/年、高中領(lǐng)取5000元/年，大學(xué)（本科）領(lǐng)取10000元/年。優(yōu)秀主測 第三名是5000元的旅游大獎，還有四名、五名、六名、七名等金額不等的現(xiàn)金獎。所有獎項都有獎杯、證書。 （四）、晉升制度：【競聘分管經(jīng)理】 1、這里我要特別提醒你，你如果能進(jìn)入優(yōu)秀主測行列，將會有資格回公司競聘分管經(jīng)理，公司的晉升制度是公平、公正、公開的！一旦競聘上了就能在公司總部這個更能體現(xiàn)你價值的位置上展現(xiàn)自己的才華和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，也就是 在公司內(nèi)部這個更高的平臺實現(xiàn)自己的價值。創(chuàng)造自己更高的事業(yè)。 2.晉升技術(shù)主管、施工主管、工程部長、技術(shù)總工、項目經(jīng)理等。