年齡：35歲至45歲 1、根據(jù)董事會(huì)的決議和決定，負(fù)責(zé)提出公司近、中、長期的規(guī)劃和發(fā)展方向、目標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)審批單項(xiàng)計(jì)劃或方案公司的計(jì)劃，并采取相應(yīng)措施保證計(jì)劃的順利實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)全面組織、管理和協(xié)調(diào)公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、行政等工作，并監(jiān)督、檢查和規(guī)范各職能部門的工作； 3、牽頭制定和頒布公司各項(xiàng)管理政策、目標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、牽頭建立健全公司運(yùn)營、質(zhì)量、計(jì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系，負(fù)責(zé)為各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行提供必要的資源保障，確保各項(xiàng)管理體系的有效運(yùn)行。實(shí)施各種投資； 5、負(fù)責(zé)對作業(yè)、質(zhì)量、測量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行定期管理評審； 6、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司各部門的工作職責(zé)和分工； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核下屬的工作績效，接受下屬的工作溝通； 8、完成主席交辦的其他職責(zé)。