崗位職責(zé)： 1.按照公司年度工作要求，制定部門全年工作目標(biāo)和計(jì)劃，并將工作計(jì)劃落實(shí)到各崗位； 2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅收、國資等經(jīng)濟(jì)政策研究，提出有利于公司管理相關(guān)政策建議，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)會政策的研究制定，定期對財(cái)務(wù)制度進(jìn)行梳理，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度； 3.研究相關(guān)信息，修訂完善相關(guān)管理制度； 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，進(jìn)行預(yù)決算分析，合理評價(jià)預(yù)算結(jié)果，推進(jìn)預(yù)決算工作不斷深化； 5.對公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，定期或不定期開展財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 6.積極參與投資決策和策劃，監(jiān)控投資現(xiàn)狀，防范投資風(fēng)險(xiǎn)，降低資金成本，深入研究投融資政策，為決策提供支持； 7.督促和指導(dǎo)會計(jì)人員，合理安排工作崗位，建立適應(yīng)公司發(fā)展的財(cái)會人才隊(duì)伍，負(fù)責(zé)組織本部門學(xué)習(xí)和召開部門例會，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門財(cái)務(wù)人員的考核工作； 8.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)交流與協(xié)調(diào)關(guān)系工作，代表本部門進(jìn)行跨部門間的溝通和協(xié)調(diào)，接受各類專項(xiàng)檢查； 9.對子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督； 10.組織本部門知識的總結(jié)、存儲和推廣工作； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉公司全套賬務(wù)核算方法； 3.熟悉稅收相關(guān)法規(guī)； 4.具有CPA或中級會計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。 5.崗位要求重點(diǎn)突出了財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景、全套賬務(wù)核算方法的掌握、稅收相關(guān)法規(guī)的了解以及CPA或中級會計(jì)師及以上職稱的持有。