一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總經(jīng)理、廠長的指令，策劃廠內(nèi)重要活動的組織、接待和協(xié)調(diào)。 2、參與工廠的經(jīng)營管理，定期審查總部提供的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃指標(biāo)的執(zhí)行情況，并為總經(jīng)理收集和分析報告。 3、做好管理工作并做好廠務(wù)管理服務(wù)，保持良好的辦公條件和齊全的辦公設(shè)備，保護(hù)公司財產(chǎn)。 4、代表公司、工廠與政府有關(guān)行政部門、社會團(tuán)體、兄弟單位進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，協(xié)調(diào)處理一般社會關(guān)系。與政府相關(guān)部門保持經(jīng)常性的溝通和良好的關(guān)系。 5、充分發(fā)揮工人、協(xié)調(diào)和細(xì)化管理任務(wù)，直接處理工廠尚未劃分責(zé)任的問題。協(xié)調(diào)工廠系統(tǒng)之間的協(xié)作關(guān)系，提前解決工作中出現(xiàn)的問題。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管部門的業(yè)務(wù)工作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。（協(xié)調(diào)廠財務(wù)人員與廠各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)廠財務(wù)部門和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)上報、對外溝通等工作）。 7、對管理人力資源使用成本的部門和員工的績效、薪酬和處罰進(jìn)行評價。 8、幫助廠長發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，發(fā)展工廠干部隊伍，提高人力資源素質(zhì)。 9、完善企業(yè)文化，提高員工平衡性和團(tuán)隊精神。 10、負(fù)責(zé)完成公司安排的各項工作任務(wù)。 二、任職資格 教育背景：人力資源、新聞、中文、管理、化工、工程等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系、行政管理、心理學(xué)、財務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識的培訓(xùn)。 經(jīng)驗：5年以上現(xiàn)代企業(yè)管理模式相關(guān)工作經(jīng)驗以及參與中型企業(yè)運營管理或行政管理的規(guī)劃、建立、實施和管理的相關(guān)實踐經(jīng)驗； 技能：具有深厚的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，優(yōu)秀的中文溝通能力、計劃和控制能力、時間管理能力，對問題的考慮深入細(xì)致；，以及出色的溝通和公共關(guān)系技能。 人格特質(zhì)：良好的形象和品格，自律，思維清晰，誠實忠誠，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀，有承受工作壓力的能力；