【崗位職責】 1.根據(jù)年度目標，制定部門的年度、季度和月度工作計劃，并分解目標，跟蹤落實進展。 2.協(xié)助公司分管領導或獨立負責工程造價咨詢業(yè)務的承攬，確保實現(xiàn)部門的經營目標，建立并維護與客戶及外部公共關系。 3.基于工程造價相關法律法規(guī)、合同履行要求及客戶需求，負責造價咨詢工作的管理，確保咨詢進度、成果質量及風險控制，持續(xù)提升造價咨詢工作效率和質量。 4，檢查委托方提供的咨詢（審計）資料的完整性、規(guī)范性和合理性。 5.按照實施方案的原則、風險防范要點、計價依據(jù)等要素，規(guī)范開展咨詢（審計）工作。 6.及時了解部門各項目的總體進展，針對項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)調，以確保造價業(yè)務的順利推進。 7.建立和優(yōu)化部門流程、制度、標準、工具和方法。 8.負責員工的甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，持續(xù)提升員工的專業(yè)技術水平與素質。 【任職要求】 1.身體健康，本科及以上學歷，工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2.具備8年以上專職造價工作經驗，能夠適應出差要求。 3.熟悉圖紙和施工現(xiàn)場，能夠獨立為委托方提供全面的造價咨詢服務，包括合同、資料、現(xiàn)場、計價、工程量等全方位審核。 4.熟練掌握定額計價和清單計價方法，熟悉全過程工程造價咨詢服務。 5.多專業(yè)發(fā)展優(yōu)先，具備土建、安裝、市政、水利、園林、電力等兩個或以上專業(yè)能力者優(yōu)先。 6.熟練使用工程造價計量、計價及辦公軟件等相關工具。 7.具備較強的溝通協(xié)調和組織能力，曾管理一定規(guī)模的造價團隊，能夠有效處理團隊內的各類問題，并傳遞公司的核心價值觀。 8.具有相關高級職稱、一級造價工程師證書者優(yōu)先。 9.在施工企業(yè)或造價咨詢機構從事造價相關工作經驗者優(yōu)先。 【薪資福利】 （一）薪資標準： 底薪+績效； （二）福利： 五險。 節(jié)假日福利+年終福利等。