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招投標(biāo)專(zhuān)員

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本科|1-3年|山西-太原市

5-7k

社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利帶薪年假

2025-06-16更新

職位描述

職位:招投標(biāo)人員

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數(shù):1人 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目信息收集和整理:負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)上各類(lèi)招標(biāo)項(xiàng)目的信息,包括但不限于政府公告、行業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)等,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、招標(biāo)文件的編制和審查:根據(jù)項(xiàng)目需要,編制高質(zhì)量的招標(biāo)文件,包括但不限于標(biāo)書(shū)、技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)單等,并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審查和完善,確保文件符合有關(guān)法律、法規(guī)和招標(biāo)方的要求。 3、投標(biāo)過(guò)程管理:參與投標(biāo)過(guò)程,包括但不限于報(bào)名、資格預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)、問(wèn)答與澄清等,確保投標(biāo)過(guò)程順利、順利,并提供所需材料均按時(shí)提交。 4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的投標(biāo)策略、報(bào)價(jià)水平、技術(shù)實(shí)力等進(jìn)行深入分析,為公司制定合理的投標(biāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。 5、中標(biāo)后的項(xiàng)目移交:中標(biāo)后,我們將負(fù)責(zé)與中標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)無(wú)縫對(duì)接,提供必要的招標(biāo)材料和技術(shù)支持,確保項(xiàng)目順利移交和執(zhí)行。 6、建立和維護(hù)資源數(shù)據(jù)庫(kù):建立健全供應(yīng)商、合作伙伴等資源數(shù)據(jù)庫(kù),定期更新信息,為公司投標(biāo)工作提供有力的資源支撐。 職位要求 1、具有投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、了解招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī),熟悉招標(biāo)投標(biāo)流程和規(guī)則;熟練操作辦公軟件和招投標(biāo)相關(guān)軟件,具有良好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力。 3、能夠高效完成各項(xiàng)工作,自我驅(qū)動(dòng),積極跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保投標(biāo)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。 4、工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn):注重細(xì)節(jié),確保招標(biāo)文件的準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性,嚴(yán)格控制招標(biāo)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié),以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 5、工作態(tài)度和心態(tài):積極樂(lè)觀(guān),有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承受工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠積極應(yīng)對(duì)投標(biāo)過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)。 6、持續(xù)學(xué)習(xí)和提高:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合能力,以適應(yīng)不斷變化的招投標(biāo)市場(chǎng)環(huán)境。

辦公地址

山西-太原市不銹鋼產(chǎn)業(yè)園區(qū)孵化器三層

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求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納任何費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)即時(shí)舉報(bào)。

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山西浩博瑞新材料有限公司

山西浩博瑞新材料有限公司

性質(zhì):股份制企業(yè)(非上市)

行業(yè):能源/化工/礦產(chǎn)

規(guī)模:51-200人

地區(qū):山西-太原市

公司詳情>>>
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