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礦山事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理

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本科|4-5年|山西-太原市

10-15k

社保年終獎績效獎金節(jié)日福利帶薪年假

2025-06-07更新

職位描述

職位:采礦工程師/技術(shù)員

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):2人 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

項(xiàng)目計(jì)劃與組織管理 項(xiàng)目計(jì)劃制定:依據(jù)項(xiàng)目的具體特性與實(shí)施要求,制定詳盡的現(xiàn)場安裝計(jì)劃,涵蓋進(jìn)度安排、資源配置、質(zhì)量控制目標(biāo)等要素。同時(shí)明確項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與交付里程碑,保障各階段按期完成。 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建:搭建現(xiàn)場安裝項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)范圍與任務(wù)分工,推動各崗位之間的協(xié)作,確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作高效有序。 資源配置管理:統(tǒng)籌安排項(xiàng)目實(shí)施所需的人員、設(shè)備及資金等資源,確保調(diào)配合理、使用高效,以滿足項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各項(xiàng)需求。 項(xiàng)目執(zhí)行與過程監(jiān)控 現(xiàn)場施工管理:駐守施工現(xiàn)場,全面負(fù)責(zé)安裝工作的組織與調(diào)度,嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保施工安全、有序、文明進(jìn)行。 進(jìn)度跟蹤控制:持續(xù)跟進(jìn)施工進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度偏差并加以解決,定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目完成情況,保障各階段節(jié)點(diǎn)如期推進(jìn)。 質(zhì)量保障機(jī)制:建立科學(xué)的質(zhì)量控制體系,確保安裝工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。對重要節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與驗(yàn)收,落實(shí)全過程質(zhì)量管理。 溝通協(xié)調(diào)與問題應(yīng)對 內(nèi)部溝通機(jī)制:保持與公司各相關(guān)部門的良好溝通,協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類內(nèi)部問題,確保項(xiàng)目流程暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 對外溝通協(xié)調(diào):積極與客戶、供應(yīng)商、施工協(xié)作單位等進(jìn)行溝通對接,妥善處理各方關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。 問題響應(yīng)處理:在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,及時(shí)應(yīng)對技術(shù)、質(zhì)量、安全等突發(fā)問題,制定切實(shí)可行的解決措施,確保問題得到妥善解決和閉環(huán)管理。 項(xiàng)目驗(yàn)收與成果交付 組織項(xiàng)目驗(yàn)收:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目驗(yàn)收工作,確保項(xiàng)目成果達(dá)到合同約定及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,準(zhǔn)備完整的驗(yàn)收資料并協(xié)調(diào)各相關(guān)方參與驗(yàn)收流程。 交付與售后保障:完成最終交付工作,將項(xiàng)目正式移交給客戶使用,確保交付成果質(zhì)量可靠,交付過程規(guī)范,并同步落實(shí)調(diào)試、驗(yàn)收單簽署及后續(xù)服務(wù)保障。

辦公地址

山西-太原市轉(zhuǎn)型改革示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園金谷路36號中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園11號樓

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性質(zhì):民營企業(yè)

行業(yè):能源/化工/礦產(chǎn)

規(guī)模:51-200人

地區(qū):山西-太原市

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