崗位職責(zé)： 1、積極與客戶進(jìn)行溝通交流，參與客戶組織的施工生產(chǎn)會(huì)議，準(zhǔn)確把握客戶的相關(guān)需求。 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的施工策劃工作，明確生產(chǎn)進(jìn)度目標(biāo)，對(duì)施工人員開展系統(tǒng)全面的技術(shù)交底。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域施工計(jì)劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督進(jìn)度，分解任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部外部資源，確保工序順利銜接并合理安排加班。 4、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的施工任務(wù)，編制各類工程數(shù)據(jù)庫和階段性進(jìn)度計(jì)劃等相關(guān)資料。 崗位要求： 1、應(yīng)聘者須為統(tǒng)招全日制2024年或2025年畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向包括機(jī)電類、建筑類、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)等相關(guān)理工科專業(yè)。 2、身體健康，無傳染病，無不良嗜好及犯罪記錄。 3、性格開朗，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，勇于擔(dān)當(dāng)。 5、持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，具備進(jìn)取精神。 6、具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重服務(wù)效果。 7、拒絕書呆子式的線性思維和消極怠工的態(tài)度。 職業(yè)規(guī)劃： 依據(jù)董事會(huì)指示貫徹落實(shí)《人才提升戰(zhàn)略》，由董事會(huì)選拔優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)路徑為：施工員→固管員→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理。