1、40-50歲，大學本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)；具有一定的社會資源關系。 2、10年以上大型建筑企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，至少5年以上建筑企業(yè)全面財務管理工作經(jīng)驗，3年以上建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)理； 3、通曉財務管理知識，熟悉財稅相關法律，對融資和稅務政策及統(tǒng)籌非常熟悉并有實踐經(jīng)驗。 4、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能； 5、掌握先進財務管理模式及精要，具有先進的管理理念善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 6、熟悉企業(yè)全面運作、各部門工作流程。 薪酬福利： 1、基本工資（14000-21000元/月）+福利補貼+績效工資（年薪35-50萬） 2、入職次月購買五險，包工作餐，年底高額年終績效資金，每年一次調(diào)薪機會。項目設立成本目標考核、項目跟投。 3、轉正享受相關，證件、住宿、交通、通信等相關補貼。 4、采用內(nèi)部競聘，打造內(nèi)部人才梯隊，打通職業(yè)上升通道。 5、其他：過節(jié)福利、慰問福利、年度體檢等福利。