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成本/項(xiàng)目控制專(zhuān)員

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本科|1-3年|吉林-長(zhǎng)春市

5-7k

社保績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利帶薪年假公費(fèi)旅游餐補(bǔ)

2025-05-01更新

職位描述

職位:成本控制/工程概預(yù)算

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數(shù):若干 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

1 遵章守紀(jì),學(xué)習(xí)并遵守所有EHS規(guī)定和要求,發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)。 2 學(xué)習(xí)、遵守、應(yīng)用、執(zhí)行質(zhì)量體系要求。 3 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)的產(chǎn)品成本分析和經(jīng)濟(jì)分析,并通過(guò)及時(shí)、高質(zhì)量的產(chǎn)品分析、對(duì)比和匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)層的項(xiàng)目決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。 4 項(xiàng)目獲取后至產(chǎn)品可行性事件前,推動(dòng)SDT各職能一同制定公司新項(xiàng)目的執(zhí)行目標(biāo)(即新項(xiàng)目CAR)。 5 根據(jù)新項(xiàng)目預(yù)算嚴(yán)格管控、跟蹤每筆花費(fèi),并對(duì)新項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。 6 長(zhǎng)春本部各工廠(chǎng)及各分子公司的工作中心年度費(fèi)率開(kāi)發(fā)、MFG-PRO系統(tǒng)內(nèi)年度費(fèi)率編制及簽發(fā)。 7支持產(chǎn)品工程師和制造工程師進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目、設(shè)計(jì)優(yōu)化、VAVE及工藝改進(jìn)或選擇的成本分析。 8 對(duì)SDT提出的改進(jìn)路徑進(jìn)行即時(shí)成本量化并完成對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)分析;基于SDT更新的產(chǎn)品配置、采購(gòu)成本、商務(wù)價(jià)格、資源占用、客戶(hù)產(chǎn)量等信息進(jìn)行核心產(chǎn)品的成本分析及經(jīng)濟(jì)分析。 9 基于同類(lèi)市場(chǎng)調(diào)研、系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)、項(xiàng)目預(yù)算及SDT多方專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)等多種方式為采購(gòu)部提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的外購(gòu)件目標(biāo)價(jià)。 10 協(xié)助采購(gòu)及工廠(chǎng)進(jìn)行自制外購(gòu)方案選擇、自制購(gòu)買(mǎi)切換和包轉(zhuǎn)運(yùn)輸方案選擇等工作。 11 為其他人提供培訓(xùn),督導(dǎo)新員工。 12 主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的責(zé)任和任務(wù)。

任職要求

1.全日制統(tǒng)招本科及以上 2.2年及以上工作經(jīng)歷 3.財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),或機(jī)械類(lèi)/材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 4.有汽車(chē)行業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

辦公地址

吉林-長(zhǎng)春市豐越大路與星宇街交匯

收起

加載中...

求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納任何費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)即時(shí)舉報(bào)。

長(zhǎng)春富維安道拓汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司

長(zhǎng)春富維安道拓汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司

性質(zhì):中外合資

行業(yè):其它

規(guī)模:1000人以上

地區(qū):吉林-長(zhǎng)春市

公司詳情>>>
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