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研發(fā)工程師

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學(xué)歷不限|不限|江蘇-常州市

薪資面議

社保節(jié)日福利

2025-05-02更新

職位描述

職位:研發(fā)工程師,投資部/研發(fā)部經(jīng)理

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數(shù):若干 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司未來(lái)1~5年的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,并組織實(shí)施。 1.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司的年度、季度、月度總體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)的目標(biāo)和規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施。 1.3負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部工作流程、崗位工作規(guī)范、推行并優(yōu)化管理體系等內(nèi)部工作機(jī)制,保證技術(shù)研發(fā)體系各項(xiàng)工作能夠順利完成,使各項(xiàng)工作依公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)導(dǎo)向開(kāi)展,完成技術(shù)研發(fā)體系的各項(xiàng)目標(biāo)。 1.4 編制新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)的預(yù)算與研發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,并對(duì)預(yù)算及進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況予以監(jiān)督。 1.5 組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)方案的可行性論證,并對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行分工管理,并組織研發(fā)人員按照計(jì)劃開(kāi)展研發(fā)工作。 1.6 監(jiān)督控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的工作進(jìn)程,及時(shí)為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持,組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)工作過(guò)程順利有序開(kāi)展。 1.7 組織制定公司原材料、產(chǎn)品測(cè)試、交付技術(shù)指標(biāo)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并為各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與應(yīng)用做好技術(shù)支持工作,確保公司產(chǎn)品的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)有章可循、有法可依。 1.8 監(jiān)督、指導(dǎo)公司新產(chǎn)品試制流程的建立,推進(jìn)新產(chǎn)品成果化,保證產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝等符合量產(chǎn)需求。 1.9 組織分析、總結(jié)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改進(jìn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),建立并維護(hù)好公司內(nèi)部技術(shù)資源庫(kù)。 1.10 組織建立有效的生產(chǎn)體系內(nèi)部員工激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)對(duì)所轄各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核。 1.11 對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢、售后服務(wù)、技術(shù)支持、工程施工等部門(mén)的提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 1.12 負(fù)責(zé)組織和配合完成公司各項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化工作。

任職要求

2.1暖通/熱能類(lèi)、工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.2 具備5年以上空調(diào)制冷、新風(fēng)等相關(guān)生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中需有3年以上產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.3 具備空調(diào)、新風(fēng)、制冷等產(chǎn)品研發(fā)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)。 2.4 了解精益生產(chǎn)、質(zhì)量控制、員工管理、財(cái)務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2.5 具備較強(qiáng)的成本控制能力。 2.6 具備豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3 能力和素質(zhì)要求 3.1 具備良好的職業(yè)道德、豐富的產(chǎn)品和行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。 3.2 具備良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,善于授權(quán)委責(zé),善于輔導(dǎo)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)信心,原則性強(qiáng)。 3.3 具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力。 3.4 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.5 具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 3.7 具有卓越抗壓能力和執(zhí)著于完成目標(biāo)的堅(jiān)韌品質(zhì),具有較強(qiáng)的成功欲望和自我成就的驅(qū)動(dòng)力。

辦公地址

江蘇-常州市江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)綠建區(qū)新高路19號(hào)

收起

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求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納任何費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)即時(shí)舉報(bào)。

格瑞智慧人居環(huán)境科技(江蘇)有限公司

格瑞智慧人居環(huán)境科技(江蘇)有限公司

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):環(huán)保/環(huán)境

規(guī)模:51-200人

地區(qū):江蘇-常州市

公司詳情>>>
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