一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策 2、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成 3、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理 4、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正 5、有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假 6、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果 7、對(duì)進(jìn)場(chǎng)的人員花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同、崗位證書(shū)進(jìn)行收集，歸檔整理 8、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的人員進(jìn)行配合三級(jí)教育并簽署合同信息整理并及時(shí)錄入廣州市建設(shè)領(lǐng)域信息管理平臺(tái)； 9、及時(shí)更新工人花名冊(cè)，退場(chǎng)的工人及時(shí)辦理退場(chǎng)手續(xù)，做好工資結(jié)算等問(wèn)題。 10、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始依據(jù) 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 二、職位要求 1、年齡21-40，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有相關(guān)勞資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、能夠吃苦耐勞，能夠適應(yīng)早起和加班的工作模式 3、大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè) 4、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程； 5、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作； 6、熟練使用資料專用軟件，擅長(zhǎng)分析整理匯總； 三、工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目辦公室時(shí)間決定 四、薪酬福利 1、薪資：5K-8K 2、福利待遇：五險(xiǎn)一金（無(wú)錫繳納）或五險(xiǎn)（廣州繳納）、提供食宿、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、三節(jié)福利、帶薪年假、工齡工資