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工程副總

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社保績效獎金節(jié)日福利

2025-06-20更新

職位描述

職位:工程部經(jīng)理/部長

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1 職稱要求:中級 證書要求:無

職位描述

一 、在公司總經(jīng)理領導下,認真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項管理規(guī)章制度。負責制定本部門的管理制度,劃分崗位職責進行定員定編;負責本部門的日常管理,圓滿完成公司下達的各項任務。 二、負責本部門對工程項目施工全過程的組織、監(jiān)督管理,加強對工程項目部和施工隊伍的組織管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合,從而實現(xiàn)對工程的有效管理和控制。 三、根據(jù)公司所接工程規(guī)模組織選擇項目經(jīng)理并成立有所作為的項目部,報請公司批準。并組織對施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、技術、安全、施工進度、成本、文明衛(wèi)生、環(huán)保等施工全過程的實行監(jiān)督、控制工作,對此負有重大管理責任。 四、組織本部門 負責的項目施工報建、施工備案及施工技術資料整理、報(監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、公司)審、歸檔;督促建立各類管理臺帳和按時上報公司規(guī)定的各類報表。 五 、組織對工程施工的對內(nèi)發(fā)包價進行成本核算、編制招標文件、投標資格預審、組織競標評審、審核下達中標通知書、草擬及報簽施工勞務分包合同。組織定期對施工隊的進行考核、評定。 六、 組織并審核項目部編寫的工程施工組織設計、特殊或關鍵工序的施工技術交底、施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃。 組織、協(xié)調(diào)、指導檢查、監(jiān)督項目部施工現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、成本控制、施工技術交底、安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)、現(xiàn)場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實情況,及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。積極深入施工現(xiàn)場解決問題,并指導項目部及時處理施工中存在的問題。 七、組織處理重大工程事故,協(xié)調(diào)工程重大糾紛處理,對重大工程事故及工程技術問題做出處理意見。 八、督促、審核本部門編制的工程構件、材料進場、工程圍護構件等計劃,及時組織進場,并對構件、材料使用情況進行檢查跟蹤。建立材料、工具管理辦法,監(jiān)督項目部做好余、廢、舊材料的回收、交回工作。 九 、負責組織工程項目各階段的中間驗收及竣工驗收工作,并參加工程竣工驗收。 十、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核項目部對內(nèi)、外的現(xiàn)場簽證及設計變更報價,督促項目部及時報簽、上交;監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對外工程竣工結算編制、報審及向客戶收回工程款。監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對內(nèi)分包工程竣工結算的編制、報審、工程款的支付申請工作。 十一、妥善處理項目部的解體,進行人員重新調(diào)配。 十二、負責組織好已完工程項目質(zhì)保期范圍內(nèi)的售后服務和回訪工作,并及時處理客戶的抱怨和投訴事項。 十三、按時參加公司和定時組織召開本部門工作會議;加強人事管理,負責本部員工的思想教育工作,了解員工的思想狀態(tài),協(xié)調(diào)勞資關系,妥善處理勞資糾紛;制定內(nèi)部考核方案組織內(nèi)部考核; 十四、樹立長遠、全局觀念,樹立公司利益第一的宗旨,帶頭維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法、違紀行為的發(fā)生。接受公司的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核。 十五、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求

1、有房建總包經(jīng)驗者優(yōu)先 2、年齡45-55優(yōu)先考慮 3、工作地點在北三環(huán)

辦公地址

北京-西城區(qū)北京市西城區(qū)華尊大廈10層

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北京名基裝飾工程有限公司

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性質(zhì):民營企業(yè)

行業(yè):裝修裝飾/室內(nèi)設計/家具

規(guī)模:1-50人

地區(qū):北京-西城區(qū)

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