崗位職責(zé) 1、使用正確的、不損害公司利益的方式方法開展小區(qū)駐點(diǎn)工作，在每個(gè)小區(qū)交房前要有充足的調(diào)研準(zhǔn)備。 2、在小區(qū)與客戶面談時(shí)，要面帶微笑服務(wù)，要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的語氣。 3、對(duì)客戶提出問題給予耐心回答并及時(shí)做好客戶需求信息記錄。 4、對(duì)所有留電話客戶進(jìn)行及時(shí)回訪跟進(jìn)，做好客戶分析，對(duì)客戶信息做好記錄，及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通，配合拿下。 5、與客戶溝通時(shí)要認(rèn)真傾聽客戶的意見，要求，甚至客戶的抱怨，然后做好解釋工作及時(shí)反饋信息，讓客戶感受到個(gè)人的氣度及公司的服務(wù) 品質(zhì)。 6、要不斷挑戰(zhàn)自我，突破、創(chuàng)新、用心去做。遇到困難要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，不要因情緒影響到自己與客戶的每一次溝通。 崗位要求: 1、年齡18-48歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷）； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、要熱愛銷售事業(yè)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有過本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 4、性格開朗堅(jiān)韌，思維敏捷，有敏銳的市場洞察力，良好的應(yīng)變能力和承壓能力. 福利+公司總績效獎(jiǎng)金待遇： 1、底薪3000 + 高額提成 +活動(dòng)獎(jiǎng)（現(xiàn)金）+ 年度獎(jiǎng)勵(lì) + 帶薪培訓(xùn) + 其他福利，綜合年薪10W以上； 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利+公司總績效獎(jiǎng)金、生日假（禮物）、帶薪病假、定期體檢、年假、超長春節(jié)假（20天）+春秋員工旅游。 4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。 工作時(shí)間: 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00。