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篩選 :

工作經(jīng)驗
不限
1-3年
4-5年
5-7年
7-10年
10年以上
學(xué)歷要求
學(xué)歷不限
初中
高中
中專
大專
本科
碩士
博士
研究生
職位月薪
面議
1-3k
3-5k
5-7k
7-10k
10-15k
15-20k
20k-50k
50k+
公司規(guī)模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
公司性質(zhì)
民營企業(yè)
國有企業(yè)
中央企業(yè)
上市公司
外資企業(yè)
中外合資
非盈利機構(gòu)
事業(yè)單位
混合所有制
股份制企業(yè)(非上市)
港澳臺與境內(nèi)合資
其它
發(fā)布時間
1天內(nèi)
3天內(nèi)
7天內(nèi)
15天內(nèi)

清空篩選條件

06-13
生產(chǎn)技術(shù)員

7-10k

高中 1-3年 浙江-嘉興市

要求: 40歲以下,專業(yè)不限,高中或中專以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、有機顏料合成現(xiàn)場技術(shù)員; 2、有機顏料合成自

face 浙江科隆顏料科技有限公司 201-500人

06-13
化工生產(chǎn)技術(shù)管理儲備干部

5-7k

大專 不限 浙江-嘉興市

1、大專及以上學(xué)歷; 2、化學(xué)、化工或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先; 3、能夠通過學(xué)習(xí)快速獲得工作資格; 4、能夠通過學(xué)習(xí)Workflow快速

face 浙江亦龍新材料有限公司 51-200人

06-13
生產(chǎn)主管

5-7k

大專 1-3年 浙江-嘉興市

工作職責(zé): 1、訂單處理工作; 2、推動生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)執(zhí)行情況; 3、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計; 4、系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護及錄入; 5

face 浙江彩皇精細化工有限公司 201-500人

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06-13
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

大專 4-5年 浙江-衢州市

生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃:圍繞公司整體發(fā)展目標,制定并推進生產(chǎn)戰(zhàn)略及年度實施計劃,確保各項生產(chǎn)任務(wù)能夠高效、按期完成。 生產(chǎn)流程管理:持續(xù)優(yōu)化生

face 浙江帕爾科新材料有限公司 1-50人

06-13
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 浙江-麗水市

1、負責(zé)組織制定年度、季度、月度、日常維護計劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)和考核工作。 2、配合組織審核技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝改造方案

face 浙江陜鼓能源開發(fā)有限公司 1-50人

06-13
生產(chǎn)工藝儲備干部

5-7k

本科 不限 浙江-臺州市

1、負責(zé)根據(jù)訂單任務(wù)制定訂單進度表; 2、監(jiān)控生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,對生產(chǎn)過程中各工序的完成情況、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標

face 臺州禾欣高分子新材料有限公司 51-200人

06-13
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

本科 4-5年 浙江-衢州市

職責(zé)范圍: 1、組織開展風(fēng)險源識別、評估,監(jiān)督本單位重大風(fēng)險源安全管理措施的落實情況; 2、組織或者參與起草規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急

face 浙江昇暉新藍景新材料科技有限公司 201-500人

06-13
車間主任

10-15k

本科 4-5年 浙江-紹興市

工作內(nèi)容: 1、負責(zé)車間的全面管理 工作要求: 1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、精細化學(xué)等化工相關(guān)專業(yè);

face 浙江優(yōu)創(chuàng)材料科技股份有限公司 201-500人

06-13
生產(chǎn)廠長

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、五年以上經(jīng)驗的化工廠生產(chǎn)總監(jiān) 2、化學(xué)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷

face 浙江遼想新材料科技有限公司 51-200人

06-13
生產(chǎn)管理

10-15k

大專 4-5年 浙江-寧波市

其他福利:年假、高溫津貼、工作餐、免費住宿、健康檢查、郊游活動、生日及節(jié)日禮物 崗位職責(zé):1、組織實施車間生產(chǎn)計劃,建立健全車間制度

face 寧波潤禾高新材料科技股份有限公司 501-1000人

06-13
生產(chǎn)經(jīng)理

15-20k

碩士 4-5年 浙江-杭州市

工作責(zé)任: 1、負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和實施,保證各項生產(chǎn)任務(wù)指標的完成; 2、監(jiān)控工廠日常生產(chǎn)運營情況,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定; 3、解決生

face 浙江星華新材料集團股份有限公司 501-1000人

06-13
生產(chǎn)部長

15-20k

本科 4-5年 浙江-寧波市

5年以上化工行業(yè)相關(guān)生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗

face 寧波菱化實業(yè)有限公司 51-200人

06-13
生產(chǎn)主管(上虞子公司)

7-10k

高中 不限 浙江-寧波市

職業(yè)責(zé)任: 1、執(zhí)行公司管理和質(zhì)量方針、規(guī)章、法令、規(guī)章制度,協(xié)助部門制定業(yè)務(wù)相關(guān)指標文件和更新操作規(guī)程,并對各崗位實施培訓(xùn),對該崗

face 永泰運化工物流股份有限公司 501-1000人

06-13
涂料生產(chǎn)廠長

10-15k

大專 5-7年 浙江-溫州市

崗位職責(zé): 1、監(jiān)控生產(chǎn)覆蓋計劃的完成進度,按時召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,解決生產(chǎn)瓶頸,處理異常情況,確保生產(chǎn)計劃有效執(zhí)行。 2、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

face 浙江同盈新材料科技有限公司 1-50人

06-13
生產(chǎn)總監(jiān)

20k-50k

本科 7-10年 貴州-貴陽市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定年度生產(chǎn)計劃,確保完成產(chǎn)能、質(zhì)量與成本控制目標; 2、全面統(tǒng)籌新建化工項目的生產(chǎn)體系建設(shè),包括

face 貴州司爾特新能源材料科技有限公司 51-200人

06-13
生產(chǎn)主管

10-15k

大專 5-7年 廣東-清遠市

一、崗位職責(zé) 全面負責(zé)熱熔膠生產(chǎn)部門的日常運營和管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時且高質(zhì)量完成。 持續(xù)優(yōu)化熱熔膠生產(chǎn)工藝和流

face 廣東凱盛新材料科技有限公司 51-200人

06-13
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

大專 4-5年 浙江-衢州市

生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃:圍繞公司整體發(fā)展目標,制定并推進生產(chǎn)戰(zhàn)略及年度實施計劃,確保各項生產(chǎn)任務(wù)能夠高效、按期完成。 生產(chǎn)流程管理:持續(xù)優(yōu)化生

face 浙江帕爾科新材料有限公司 1-50人

06-13
車間主任

10-15k

大專 5-7年 河南-開封市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)既定生產(chǎn)目標制定計劃,監(jiān)督生產(chǎn)進度,確保任務(wù)按時保質(zhì)完成; 2、持續(xù)改進生產(chǎn)工藝流程,減少能耗與原料浪費,提高生

face 河南??鸵思疑锟萍加邢薰?/span> 201-500人

06-13
生產(chǎn)工程師

10-15k

大專 4-5年 廣東-揭陽市

1.了解化工生產(chǎn)流程,具備對整體作業(yè)及物料進行調(diào)度、協(xié)調(diào)的能力和相關(guān)經(jīng)驗; 2.有碳五分離、彈性體聚合物等生產(chǎn)經(jīng)驗,具備項目由研發(fā)向

face 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司 201-500人

06-13
車間主任

15-20k

大專 5-7年 廣東-清遠市

崗位職責(zé): 1、負責(zé)車間日常生產(chǎn)組織與管理,依據(jù)公司生產(chǎn)管理制度,對生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量進行全流程跟蹤,監(jiān)控設(shè)備運行與維護,合理調(diào)配車

face 廣東廣康生化科技股份有限公司 501-1000人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容
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