人力資源/人事工作內(nèi)容
人力資源/人事的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面：首先，他們負責招聘和選拔新員工，通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才，同時組織面試和評估流程以確保選擇到最適合的人選；其次，人力資源部門還負責管理員工關(guān)系，包括處理員工投訴、解決糾紛以及提供必要的支持和指導；此外，他們還需要制定和執(zhí)行員工培訓和發(fā)展計劃，以提升員工技能和知識水平，促進個人和組織的共同成長；另外，薪酬福利管理也是人力資源部門的重要職責，他們需要設(shè)計合理的薪酬體系，并確保員工福利得到妥善安排；最后，人力資源部門還承擔著制定和執(zhí)行公司人事政策的任務(wù)，以確保公司人事運作的規(guī)范和高效。總的來說，人力資源/人事的工作內(nèi)容是確保公司的人力資源得到最有效的利用和管理，從而支持公司的整體戰(zhàn)略和目標實現(xiàn)。
- 1-3年：7-10k
- 4-5年：8-13k
- 5-7年：10-16k
- 7-10年：12-21k
- 10年以上：14-25k
筑招網(wǎng)招聘企業(yè)的職位薪資的平均計算，數(shù)據(jù)僅供參考。
熱招職位
人事工作人員
15-20k
碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)
請關(guān)注上海仲裁委員會公眾號：2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告，填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協(xié)助發(fā)布招聘信...
上海仲裁委員會
營銷業(yè)務(wù)人員
5-7k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責： 1、負責公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發(fā)團...
深圳市宏升交通科技有限公司
人事主管
7-10k
本科 4-5年 廣東-惠州市
1，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份...
廣東力成建設(shè)工程有限公司
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