工作關(guān)系的好壞不僅會影響每個(gè)人的工作經(jīng)歷，還會影響大家的心理健康。因?yàn)?，畢竟在職場上，如果和別人關(guān)系不好，很容易受到鼓勵，會影響自己的心理。那么，在工作中如何處理同事之間的關(guān)系呢？以下三種溝通技巧可能會有幫助：

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1、以后退為提升

不要強(qiáng)調(diào)自己比別人更優(yōu)秀，有時(shí)表現(xiàn)出自己的謙虛是一個(gè)好方法。面對比自己優(yōu)秀的人只會增加內(nèi)心的挫敗感，自然會產(chǎn)生反感，根據(jù)這個(gè)原理，有些人為了獲得知名度，故意露出自己笨拙的樣子。

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在公司的同事、上司面前故意表現(xiàn)出單純的一面，用憨厚的形象刺激他人的優(yōu)越感，吃點(diǎn)小虧，受益匪淺。有些下屬不隱瞞自己的鋒芒，在工作上干勁十足，能力出眾，不知道自己已經(jīng)無形中引起了嫉妒和懷疑。

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2、談心拉近距離

有時(shí)候，說一些看似隱秘的私人故事，可能會拉近與他人的距離。在公司里和同事談?wù)撍绞驴梢栽鲞M(jìn)彼此的親密感。但是私事不包括隱私。如果你向別人泄露自己的隱私，別人可以拿這個(gè)當(dāng)笑料攻擊你。隨便談?wù)搫e人的私生活，別人也會對你表示不滿，趁機(jī)報(bào)復(fù)。

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3、拉近心靈距離

談?wù)摵芏嗄芤鸨舜斯缠Q的話題。人與人之間總是保持一定的距離，用柵欄保護(hù)自己，同時(shí)不傷害對方。雖然說“距離會產(chǎn)生美感”，但距離太遠(yuǎn)會產(chǎn)生間隔，根據(jù)接近原則，可以拉近距離，使其恰到好處。

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想處理好工作中的關(guān)系其實(shí)并不難。關(guān)鍵是每個(gè)人都要找到正確的方法。以上三種手法都是可以嘗試的。與同事相處時(shí)掌握好相處的技巧對建立良好關(guān)系至關(guān)重要，希望上面的介紹對大家有幫助。

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