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簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì)收到回復(fù)和面試通知？投簡(jiǎn)歷沒(méi)回應(yīng)，可以再投一次嗎？為什么投簡(jiǎn)歷常被已讀不回？建筑人才求職投簡(jiǎn)歷常會(huì)因?yàn)榈却械浇箲]，本文由筑招網(wǎng)人資及建筑企業(yè)CEO解析，簡(jiǎn)歷被已讀不回的原因，以及面對(duì)求職無(wú)回應(yīng)可以嘗試的方法，有助提高面試機(jī)率！
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本文目錄
簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì)收到面試通知？
簡(jiǎn)歷為何常常已讀不回、不讀不回？人資解答
1. 常見(jiàn)問(wèn)題：人資怎么都沒(méi)有讀我的簡(jiǎn)歷？
2. 常見(jiàn)問(wèn)題：人資讀簡(jiǎn)歷后多久才會(huì)回復(fù)？
簡(jiǎn)歷被已讀不回，再投一次有用嗎？
真的有人狂投簡(jiǎn)歷被錄??！人資給提醒：熱忱只是機(jī)會(huì)點(diǎn)
【筑招網(wǎng)推薦功能】顯示積極招聘中、處理過(guò)簡(jiǎn)歷、求職成效分析
【職場(chǎng)力調(diào)查】找工作，投簡(jiǎn)歷的頻率該如何拿捏呢？
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簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì)收到面試通知？

這陣子在找工作，很常處于很開(kāi)心簡(jiǎn)歷被已讀了！好緊張，不知道什么時(shí)候會(huì)有面試通知的心情，快的大約隔天就收到面試通知了，比較久的有過(guò)兩周才收到通知、最久的大概是沒(méi)有回應(yīng)的??

因?yàn)榍舐毱诤苋菀赘械浇箲]，我又比較急性子，所以想要請(qǐng)問(wèn)前輩們：通常企業(yè)已讀簡(jiǎn)歷之后，需要多少時(shí)間才會(huì)寄出面試通知？簡(jiǎn)歷被已讀后大概多久，就差不多等于沒(méi)希望了呢？

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筑招網(wǎng)職涯診所精選問(wèn)答建筑設(shè)計(jì)師（26-30歲）

簡(jiǎn)歷被已讀了，要等多久才會(huì)收到面試通知？建筑人才在求職投簡(jiǎn)歷時(shí)，常常會(huì)因?yàn)榈却⒉淮_定而感到焦慮不安，上述職涯診所精選問(wèn)答也是很多人的心情寫照。

綜合職場(chǎng)前輩分享，回復(fù)簡(jiǎn)歷時(shí)間會(huì)視不同公司習(xí)慣、職位急迫性而有不同，若求職后超過(guò)一周無(wú)回應(yīng)，且對(duì)職務(wù)很有興趣，可以打電話追蹤后續(xù)。也有前輩建議：簡(jiǎn)歷若發(fā)出去10天沒(méi)有任何公司回復(fù)，代表簡(jiǎn)歷需要修整，可到筑招網(wǎng)簡(jiǎn)歷診療室找顧問(wèn)免費(fèi)檢查簡(jiǎn)歷。

從人資角度、企業(yè)主管觀點(diǎn)，又是怎么看簡(jiǎn)歷被已讀不回這題呢？如果簡(jiǎn)歷被已讀不回，重新再投簡(jiǎn)歷真的有用嗎？筑招網(wǎng)日前舉辦「職場(chǎng)辛辣30問(wèn)！跟企業(yè)直球?qū)Q」線上直播活動(dòng)，由企業(yè)主管、人資不同身分的3位重量級(jí)講師為正在求職、初入職場(chǎng)的新鮮人解答疑惑，以下節(jié)錄精彩內(nèi)容。

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【重量級(jí)來(lái)賓】
Spring： 筑招網(wǎng)職涯教育長(zhǎng)、副總經(jīng)理，經(jīng)歷大學(xué)高中職上百場(chǎng)演講，迷惘者的燈塔。
Christine： 筑招網(wǎng)資深人資，超過(guò)15年人資招募經(jīng)驗(yàn)，看過(guò)上萬(wàn)封簡(jiǎn)歷。
Allen張倫維：北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司CEO Allen。
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簡(jiǎn)歷為何常常已讀不回、不讀不回？人資解答

為什么簡(jiǎn)歷常常已讀不回？人資為什么都不讀我的簡(jiǎn)歷？關(guān)于建筑人才求職者最在乎的簡(jiǎn)歷已讀不回、到底多久會(huì)有回應(yīng)的問(wèn)題，其實(shí)人資也有話要說(shuō)！以下節(jié)錄人資Christine的精彩回答：

筑招網(wǎng)人資Christine：其實(shí)每位HR手上可能有7~8個(gè)或什至10個(gè)職位，每個(gè)職位收到的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候可能是上百封、上千封，像我真的看過(guò)上萬(wàn)封簡(jiǎn)歷。那為什么會(huì)已讀不回簡(jiǎn)歷，是因?yàn)槿速Y很忙才不回嗎？不是，其實(shí)這是有原因的，先解釋建筑人才求職者比較常見(jiàn)的問(wèn)題：

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1. 常見(jiàn)問(wèn)題：人資怎么都沒(méi)有讀我的簡(jiǎn)歷？

關(guān)于讀簡(jiǎn)歷這件事，其實(shí)人資通常都有讀簡(jiǎn)歷，但通常是寄到信箱之后來(lái)讀簡(jiǎn)歷，建筑人才求職者會(huì)誤以為自己的簡(jiǎn)歷沒(méi)有被閱讀。 （注：以筑招網(wǎng)為例，建筑企業(yè)人資可以開(kāi)啟系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)寄簡(jiǎn)歷到信箱的功能。）

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2. 常見(jiàn)問(wèn)題：人資讀簡(jiǎn)歷后多久才會(huì)回復(fù)？

至于人資讀了簡(jiǎn)歷之后什么時(shí)候會(huì)回？我們可能會(huì)在真的要找你來(lái)面試的時(shí)候才會(huì)回復(fù)。

原因是有時(shí)候找人過(guò)程不見(jiàn)得那么順利，可能原先條件要求是10分，可是當(dāng)我們看過(guò)這么多簡(jiǎn)歷后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)該要找8分、6分，最后可能下修至5分的建筑人才求職者會(huì)比較適合。如果人資一開(kāi)始看到建筑人才求職者的簡(jiǎn)歷不太適合就回復(fù)的話，其實(shí)就是失去了再次與這名建筑人才求職者接洽的機(jī)會(huì)。

所以我們通常不會(huì)太快回復(fù)不適合的簡(jiǎn)歷，時(shí)間可能會(huì)抓到一個(gè)月內(nèi)回復(fù)。像我自己則會(huì)在職位下方寫上：若簡(jiǎn)歷條件不適合，將不另行通知。適合者將會(huì)聯(lián)系面談。以上也是讓大家了解其實(shí)HR有蠻多苦衷。

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簡(jiǎn)歷被已讀不回，再投一次有用嗎？

常常有建筑人才求職者問(wèn)到，如果投遞簡(jiǎn)歷被已讀不回、不讀不回，對(duì)簡(jiǎn)歷稍做優(yōu)化并再次主動(dòng)求職，是否有機(jī)會(huì)讓人資早點(diǎn)回復(fù)，并獲得面試的機(jī)會(huì)呢？以下為筑招網(wǎng)人資及職涯教育長(zhǎng)的精彩回答：

筑招網(wǎng)人資Christine：我認(rèn)為這要看建筑人才求職者的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)方式是什么，像是身為老板的Allen提到有時(shí)候看簡(jiǎn)歷只花10秒，我們?nèi)速Y也是，人資看一封簡(jiǎn)歷可能花30秒、好一點(diǎn)看140秒，這主要取決在你有沒(méi)有寫到關(guān)鍵字詞，包括關(guān)鍵技術(shù)，或是你期望的職位與我們的職位是否相符，我們會(huì)看你有沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)看社團(tuán)或?qū)W校學(xué)習(xí)有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

所以當(dāng)建筑人才求職者重新改造簡(jiǎn)歷，有沒(méi)有可能會(huì)被人資看到？是有可能的，因?yàn)橐苍S是你原先簡(jiǎn)歷寫法，需要修改跟優(yōu)化的部分比較多。

筑招網(wǎng)職涯教育長(zhǎng)Spring：大家知道HR真的很忙，那我也聽(tīng)過(guò)HR會(huì)看這個(gè)建筑人才求職者上進(jìn)心強(qiáng)不強(qiáng)，如果你的簡(jiǎn)歷被已讀不回，那把簡(jiǎn)歷好好修飾、精進(jìn)過(guò)，再投遞一次簡(jiǎn)歷，或許就有可能從沒(méi)機(jī)會(huì)的邊緣，往有機(jī)會(huì)的方向走。假設(shè)這個(gè)公司職位你很喜歡，不要忘記這個(gè)權(quán)利是掌握在自己手上的，至于HR會(huì)不會(huì)看則是HR的選擇。

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真的有人狂投簡(jiǎn)歷被錄取！人資給提醒：熱忱只是機(jī)會(huì)點(diǎn)

依照講師分享，若投遞簡(jiǎn)歷被已讀不回，重新修改簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)再次投遞，的確有機(jī)會(huì)能被人資看見(jiàn)。建筑人才求職者也會(huì)有類似疑問(wèn)：對(duì)有興趣的職位一天一投，會(huì)造成壞印象嗎？多投幾次簡(jiǎn)歷對(duì)求職到底有沒(méi)有幫助？其實(shí)筑招網(wǎng)人資及Allen CEO都遇過(guò)相關(guān)案例，以下為他們的精彩分享：

筑招網(wǎng)人資Christine：我可以舉例，我有個(gè)朋友曾經(jīng)很想要一間公司的某職位，他真的每天投簡(jiǎn)歷，那個(gè)主管有一天就真的找他面談了。找他談的理由是：我看你每天投簡(jiǎn)歷，我真的很想知道，為什么你想來(lái)我們公司？

最后這個(gè)朋友被錄取了，可是他并不是因?yàn)闊岢蓝讳浫　?熱忱只是一個(gè)機(jī)會(huì)點(diǎn)，你去面談之后，應(yīng)該展現(xiàn)的是你的企圖心，還有真正的實(shí)力，這才會(huì)是錄取的真正原因。?

北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司CEO Allen：我也分享經(jīng)驗(yàn)，第一個(gè)是十年前我錄取過(guò)一個(gè)完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的員工。為什么我會(huì)錄取他？

當(dāng)時(shí)他一直投簡(jiǎn)歷，投了大概3個(gè)月，突然有一天我們柜臺(tái)到我辦公室敲門說(shuō)：Allen，有人來(lái)找你。說(shuō)有一個(gè)人從甘肅搭火車拿著簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)。那次我真的有點(diǎn)嚇到，會(huì)覺(jué)得這個(gè)人真的很想進(jìn)這產(chǎn)業(yè)、很想進(jìn)我們公司，當(dāng)然如同剛剛Christine所說(shuō)的，他也只是拿到入場(chǎng)券，最后還是要通過(guò)面試流程才能進(jìn)來(lái)。?

第二個(gè)是，其實(shí)簡(jiǎn)歷被已讀不回的情境，和我們業(yè)務(wù)做陌生開(kāi)發(fā)、發(fā)信給客戶常被已讀的情況一樣。我遇過(guò)有人很天才、很有創(chuàng)意，他投了我們公司5個(gè)職位，其實(shí)只是想取得其中特定職位的面試，他用不同的形容詞說(shuō)想去面試那個(gè)位置。當(dāng)我遇到這樣非常積極的人，基于好奇，我也有請(qǐng)HR找他來(lái)面試。

所以像剛剛老師所說(shuō)的，重點(diǎn)是你不要去埋怨說(shuō)投簡(jiǎn)歷多久才會(huì)回？你可以問(wèn)問(wèn)自己，遇到這樣的問(wèn)題你做了什么？例如多久發(fā)第二封、第三封簡(jiǎn)歷？你的內(nèi)容有沒(méi)有改呢？?jī)蓚€(gè)分享給大家參考