在國內(nèi)，會計(jì)師事務(wù)所的除了四大，其他的事務(wù)所待遇普遍不高，工資構(gòu)成一般包括基本工資、項(xiàng)目提成、五險一金、加班補(bǔ)貼以及出差補(bǔ)貼等。事務(wù)所的基本工資一般不高，而且大多數(shù)一年提一次工資。提成一年發(fā)放一次，一般于年底統(tǒng)一計(jì)算發(fā)放（因此也叫“年終獎”）。在事務(wù)所混個兩三年，到手四五千算不錯的，筑聘網(wǎng)小編下面說說事務(wù)所福利待遇的那些事。
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一、基本工資：
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筑聘網(wǎng)小編接觸過一個一本大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)生，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，2018年7月拿畢業(yè)證，2017年9月進(jìn)事務(wù)所實(shí)習(xí)，2018年3月事務(wù)所決定接收留所，試用期三個月，其中實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為一天30元（按上班天數(shù)計(jì)算，周末休息以及其他放假時間不算，加班及出差無其他任何補(bǔ)貼），試用期每月工資2500元，轉(zhuǎn)正為審計(jì)助理每月工資3000元。
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二、項(xiàng)目提成：
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事務(wù)所項(xiàng)目提成各所都大同小異，說說我待過的一個事務(wù)所，事務(wù)所大概有五六十人，在當(dāng)?shù)厝木€城市這屬于中所。

項(xiàng)目提成計(jì)算方式大概如下：

整個項(xiàng)目總提成金額為該項(xiàng)目收入的18%

二三級復(fù)核人（一般為報(bào)告簽字人）提成合計(jì)為總提成的30%左右，一般二級復(fù)核為12%，三級復(fù)核為18%，剩下70%為實(shí)際出外勤的項(xiàng)目成員提成比例，包括審計(jì)助理人員和一級復(fù)核人（也稱項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、寫報(bào)告的人），

一般一級復(fù)核人提成比例為總提成的25%左右，剩下45%才屬于審計(jì)助理人員的提成。

比如一個項(xiàng)目審計(jì)費(fèi)為一萬元，審計(jì)外勤時間通常為一個星期，當(dāng)然后續(xù)溝通時間不止一個星期，那么總項(xiàng)目提成金額為1800元，二級復(fù)核人員提成為216元，三級復(fù)核人員324元，一級復(fù)核人員450元，剩下810元為審計(jì)助理的工資，參與的助理人員越多，每個人到手也就越少，一般一個項(xiàng)目大概兩三個審計(jì)助理參與（審計(jì)助理基本工資比復(fù)核人員低得多）。
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三、五險一金以及休假：
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正規(guī)一點(diǎn)的事務(wù)所有五險一金，雙休以及法定節(jié)假日放假，但是也有很多中小所只為員工購買社保，沒有住房公積金，只有單休或大小周輪休等。
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四、加班補(bǔ)貼以及出差補(bǔ)貼：
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別想了，天天加班的審計(jì)狗一般是沒有加班費(fèi)的，正規(guī)一點(diǎn)的事務(wù)所會在下半年業(yè)務(wù)不忙的時候安排補(bǔ)休，但是也沒幾天。出差補(bǔ)貼一般分省內(nèi)外兩種，省外差補(bǔ)一天30至100都有，省內(nèi)更少一點(diǎn)，當(dāng)然，很多事務(wù)所是沒有出差補(bǔ)貼的，過年過節(jié)也沒有補(bǔ)貼。
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去會計(jì)師事務(wù)所工作應(yīng)該注意什么？
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要分清總所和分所的區(qū)別，現(xiàn)在的事務(wù)所到處擴(kuò)張，大型的事務(wù)所都是全國布局，有些牌子很大，但是在某一個城市可能只是收購了一個小事務(wù)所，那么你去了，可能學(xué)的東西就沒有在總所或者是這家事務(wù)所的發(fā)源所學(xué)的東西多，前途更光明。特別要注意，如果你知道當(dāng)?shù)氐哪臣沂聞?wù)所是某家大型事務(wù)所的分所，你最好通過渠道打聽下，他們是什么關(guān)系，屬于網(wǎng)絡(luò)所里的哪一層次，有的就是掛一個牌子，真正的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和業(yè)務(wù)要求都是有區(qū)別的。
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