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節(jié)能工程師工資多少錢一個月?

    發(fā)布時間:2019-04-02   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):462  

節(jié)能工程師工資

節(jié)能工程師:建筑領(lǐng)域中,在建筑項目擬建、在建和已建等環(huán)節(jié)對建筑規(guī)劃、方案設(shè)計、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、節(jié)能材料選用、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、施工過程、檢驗檢測、技術(shù)改造等領(lǐng)域采用科學(xué)的管理方法和手段達到節(jié)約能源和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要崗位從業(yè)人員。

專業(yè)領(lǐng)域涵蓋:建筑與建筑熱工、供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)、給排水、電氣、可再生能源應(yīng)


節(jié)能工程師是在節(jié)能減排方面有著豐富知識經(jīng)驗,了解國家和省市有關(guān)能源管理的政策、法規(guī),并參與制定本單位的能源管理制度;全面掌握能源管理的方式并能有效的開展能源管理; 能夠?qū)Ω黝惞?jié)能項目做出具體的投資分析并找到潛在的節(jié)能機會,參與本單位能源指標(biāo)評價方法與確定;. 了解企業(yè)節(jié)能審計的內(nèi)容、程序和方式;掌握各類企業(yè)能源數(shù)據(jù)的分析的方式。 了解典型的主流節(jié)能技術(shù),能向上級部門提供節(jié)能技改措施和項目建議;參本單位節(jié)能規(guī)劃的編制;組織節(jié)能技改項目立項論證,負責(zé)節(jié)能技改項目實施;了解節(jié)能新機制及其在企業(yè)能源管理中的應(yīng)用的專業(yè)人員。那節(jié)能工程師崗位職責(zé)是什么呢,工資能拿多少錢一個月呢,下面一起來和筑聘網(wǎng)小編來看下吧!


節(jié)能工程師崗位職責(zé):
1?了解建筑領(lǐng)域各環(huán)節(jié)關(guān)于節(jié)能的設(shè)計、規(guī)劃及制定預(yù)案
2?各種新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)及可再生能源的綜合應(yīng)用
3?綠色施工管控或技改管理方案制定及執(zhí)行
4?能效計量、測評和相關(guān)設(shè)備正確使用技術(shù)
5?項目管理、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)術(shù)語表達等管理


節(jié)能工程師工資多少錢?

節(jié)能工程師平均最低工資2460元;

節(jié)能工程師平均最高工資7230元;



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