生產(chǎn)經(jīng)理日常工作職責(zé)是什么？生產(chǎn)經(jīng)理一個(gè)月多少錢？

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有人問(wèn)我這么一個(gè)問(wèn)題，什么是生產(chǎn)經(jīng)理？我當(dāng)時(shí)就很懵，他為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，原來(lái)是他想要了解這一職位，也曾表示要往這一方面發(fā)展，他曾覺(jué)得這一方面應(yīng)該還不錯(cuò)，好不好我們不知道，根據(jù)自己的興趣就行，那先現(xiàn)在老給大家詳細(xì)介紹一下生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)職位吧！

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生產(chǎn)經(jīng)理基本信息

根據(jù)官方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)職位的定義，生產(chǎn)經(jīng)理指的是生產(chǎn)部的經(jīng)理，根據(jù)質(zhì)量，成本、數(shù)量規(guī)劃計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)和原材料的供給。

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（1）生產(chǎn)經(jīng)理的作用，多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，生產(chǎn)經(jīng)理平調(diào)至營(yíng)銷或市場(chǎng)經(jīng)理，也可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，還可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/span>

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（2）生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)學(xué)歷也是各不相同，生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)學(xué)位的要求相差很大，與生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)學(xué)位或職業(yè)技能很重要，管理、商業(yè)和數(shù)學(xué)的本科學(xué)位也可以勝任這一職位，商業(yè)、貿(mào)易、機(jī)械和數(shù)學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備，實(shí)踐操作能力也對(duì)這一職位很重要。

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生產(chǎn)經(jīng)理的基本工作職責(zé)和要求

生產(chǎn)經(jīng)理的基本工作職責(zé)：1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行;2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用用戶生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);4.與供貨商商議原料價(jià)格，為企業(yè)最大限度減少成本;5.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置;

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生產(chǎn)經(jīng)理任職要求

1.理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;對(duì)于生產(chǎn)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)非常熟悉

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2.具有5年以上生產(chǎn)一線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

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3.具有很好的計(jì)劃、組織。談判、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有團(tuán)隊(duì)精神。

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生產(chǎn)經(jīng)理月薪

生產(chǎn)經(jīng)理的年薪比較高，一般在8-30萬(wàn)左右，從業(yè)人員的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)以及公司的性質(zhì)是年薪的重要方面，一般來(lái)說(shuō)，大專學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪一般在8-10萬(wàn)，而5-10年可以達(dá)到20萬(wàn)，本科學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪一般在9-12萬(wàn)，5-10年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷揭话阍?2萬(wàn)左右，外企年薪高于中小民營(yíng)企業(yè)，外企年薪一般12-30萬(wàn)元，中小企業(yè)年薪一般8-12萬(wàn)元，大企業(yè)年薪一般15-20萬(wàn)元。

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