最近，我準(zhǔn)備跳出工作十年的公司，開(kāi)始找起了工作。

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但一個(gè)非常棘手的問(wèn)題擺在了我面前。

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一邊工作一邊面試，該用什么理由去請(qǐng)假，才能將面試征程偽飾得沒(méi)有蛛絲馬跡？請(qǐng)假次數(shù)過(guò)多又如何是好？領(lǐng)導(dǎo)是不是一眼就能看穿我內(nèi)心復(fù)雜而忐忑的心理活動(dòng)？

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在我找不到突破之道時(shí)，無(wú)意間在網(wǎng)上看到了這屆網(wǎng)友背著領(lǐng)導(dǎo)去面試的諸多理由?？梢哉f(shuō)是真正印證了那句話，只有做不到?jīng)]有想不到！

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1，打造一個(gè)突出人設(shè)

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這屆網(wǎng)友有一個(gè)亮點(diǎn)：做什么事都要一以貫之。特別是請(qǐng)假這種事，有過(guò)一種理由，就一定要發(fā)揚(yáng)下去，將之發(fā)揮至極處，方可考慮轉(zhuǎn)換陣地。

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“考駕照，反正是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，報(bào)名——上課——科目1-4（沒(méi)準(zhǔn)有各種掛科）——拿本，如果這么長(zhǎng)的流程下來(lái)，還沒(méi)找好工作，那就繼續(xù)在本崗位努力吧！”

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“簡(jiǎn)單，一個(gè)理由：看牙。牙疼是個(gè)神奇的病，周期長(zhǎng)、連續(xù)性強(qiáng)、恢復(fù)情況不定期、突發(fā)性強(qiáng)、預(yù)約也難，還必須本人按時(shí)親自到場(chǎng)。一般人是沒(méi)辦法檢驗(yàn)真?zhèn)蔚??！?/span>

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“如果正好在看房期，那理由就真實(shí)多了，約看房就是無(wú)數(shù)次，還有簽合同，辦各種手續(xù)?！?/span>

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光看這一系列請(qǐng)假事由，可以總結(jié)出這類請(qǐng)假套路，都來(lái)源于一個(gè)詞“突出人設(shè)”。

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比如我在整個(gè)公司，都是屬于那種弱不禁風(fēng)，體質(zhì)能力拉低平均值的人，前段時(shí)間，我就非常執(zhí)著地巧用了我的這點(diǎn)“人設(shè)”。

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第一次，我以身體不適，要休息一天為由請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)看了看我的臉色，非常爽快地就答應(yīng)了；

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第二次請(qǐng)假，我依然還是用了這個(gè)套路，但是又將身體不好給具體化和細(xì)節(jié)化了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，我今天胃不舒服，估計(jì)是昨天點(diǎn)的外賣不干凈，我實(shí)在是痛，今天就不去上班了。”

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第三次，我持續(xù)發(fā)揮我鍥而不舍的作風(fēng)，找到領(lǐng)導(dǎo)心情愉悅的時(shí)刻，直接擺明來(lái)意：“領(lǐng)導(dǎo)，明天我有一個(gè)片子要拍，最近感覺(jué)背部不適，已經(jīng)約好了號(hào)，明天早上請(qǐng)個(gè)假?！?/span>

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領(lǐng)導(dǎo)面無(wú)表情，欲言又止間勉為其難地答應(yīng)了，結(jié)果第二天，就聽(tīng)同事說(shuō)到，領(lǐng)導(dǎo)還專門(mén)去辦公室對(duì)他們說(shuō)了一句話：“這小羅，身體怎么這么不好?！?/span>

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都說(shuō)職場(chǎng)就是人場(chǎng)，有人的地方就有博弈，請(qǐng)假面試更可窺見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心理較量和自由裁量。妙用人設(shè)，巧用人設(shè)，才能讓請(qǐng)假理由在領(lǐng)導(dǎo)面前得以最大程度地與對(duì)我們的真實(shí)情況匹配。

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2，創(chuàng)造新鮮感，以假亂真

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但老用同一種請(qǐng)假理由的副作用也很明顯，比如說(shuō)，如果公司領(lǐng)導(dǎo)和你較真，你就需要提供各種完善齊備的佐證材料，你請(qǐng)病假，需要你提交看病材料，包括但不限于掛號(hào)單、就診記錄。

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知乎上就有網(wǎng)友說(shuō)過(guò)自己的一段經(jīng)歷：當(dāng)時(shí)她請(qǐng)病假去面試，用的是鼻炎，可是事后，公司突然讓她提交材料。

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幸虧她前幾天真去檢查過(guò)，順利過(guò)關(guān)了。當(dāng)時(shí)她的想法是，之所以用鼻炎這個(gè)理由，因?yàn)榭梢詮募竟?jié)性過(guò)敏到花粉過(guò)敏到冷空氣過(guò)敏，反正一直在找過(guò)敏源而且過(guò)敏源這個(gè)東西醫(yī)生也很難診斷出來(lái)。

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這便是持續(xù)用一個(gè)事由請(qǐng)假的弊端了，因?yàn)檎l(shuí)也不知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)在請(qǐng)假后的某天突然頭腦一熱讓你出示相關(guān)證明，萬(wàn)一不幸中招，那就是一個(gè)大寫(xiě)的涼涼。

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在豆瓣上有一個(gè)名為“請(qǐng)假借口研究所”的小組，這個(gè)小組可謂是活脫脫的“請(qǐng)假理由”寶藏庫(kù)。

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無(wú)論你是遇到何種情況，需要請(qǐng)假，在這里都能讓你找到你所期許的答案，有網(wǎng)友說(shuō)：“今天一面過(guò)了，說(shuō)的是頭疼，請(qǐng)了半天，明天二面，還是下午，咋辦？”

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樓主支招：“有把握就打電話先斬后奏，沒(méi)有的話就比較費(fèi)腦筋，可以說(shuō)相親，不成就說(shuō)去參加朋友婚宴，很多類似理由都成。”

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還有的網(wǎng)友，自己給自己出招：“想請(qǐng)半天假，前不久用過(guò)生病發(fā)燒這個(gè)理由，有新的理由嗎？可以說(shuō)我家暖氣漏水，請(qǐng)人來(lái)修嗎？”

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更有網(wǎng)友已經(jīng)請(qǐng)好了假，但是領(lǐng)導(dǎo)一番追問(wèn)后，來(lái)到這里求助：“我跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了一周，說(shuō)家里有急事，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)什么事，我說(shuō)媽媽生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓我到了之后告訴他什么病，該如何說(shuō)？”

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樓主也發(fā)揮了自己“寶藏庫(kù)”的功力，給這位同學(xué)獻(xiàn)言獻(xiàn)策：“你就說(shuō)，醫(yī)生檢查了，身體都好，就是血壓偏高，要住院等血壓降下來(lái)?！?/span>

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這個(gè)豆瓣小組，就像一個(gè)職場(chǎng)之外隱蔽的門(mén)。很多不妨外人道的心里糾結(jié)和徘徊，都藏在這扇門(mén)里，這里有各種情況下的請(qǐng)假理由，它們彰顯著群體性的智慧，也印證著各種新奇和創(chuàng)新的想法。

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3，請(qǐng)假是門(mén)技術(shù)活

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但凡不想承受“裸辭”的風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)假去面試的話題就永遠(yuǎn)無(wú)法避免。那怎樣才能“高明”地請(qǐng)假呢？

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1、在不影響工作的前提下請(qǐng)假

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請(qǐng)假之前，一定要有領(lǐng)導(dǎo)視角，而非自我視角。

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下屬請(qǐng)假時(shí)領(lǐng)導(dǎo)最看重的是什么？是你的暫時(shí)缺席并不會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。請(qǐng)假之前，就要想清楚需要完成的工作內(nèi)容，以及在請(qǐng)假期間，你負(fù)責(zé)的工作對(duì)接人是誰(shuí)，每一項(xiàng)工作都要有明確到位的人，并且要讓領(lǐng)導(dǎo)和接替者都清楚。

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如果你能在請(qǐng)假前，就妥善安排好自己的工作，而且工作的完成度達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，那么你的請(qǐng)假也大概率會(huì)被批準(zhǔn)。

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試想一下，如果你請(qǐng)假走了，留下?tīng)€攤子讓其他同事來(lái)給你擦屁股，那下次再向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)直接拒絕。更何況，請(qǐng)假失敗事小，被認(rèn)為人品、職業(yè)道德有問(wèn)題就是大事了。

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2、學(xué)會(huì)打包請(qǐng)假

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一邊上班一邊面試的我們，遭遇的最大難題便是：如何請(qǐng)假才不會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假過(guò)多而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)懷疑，又不會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假過(guò)少而喪失合適機(jī)會(huì)？

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科學(xué)請(qǐng)假去面試，這一點(diǎn)對(duì)于邊工作邊蓄謀找工作的人就非常重要了。

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有一個(gè)方法是打包請(qǐng)假，比如說(shuō)你可以和對(duì)方HR溝通，把幾家面試都安排在同一天，或者把一家公司的一面二面，都放在同一天。一般人事都會(huì)理解，畢竟大家都是職場(chǎng)人，都有很多共性的苦衷。

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而且打包面試，還可以節(jié)約我們的時(shí)間和精力，從提升成功率的角度來(lái)說(shuō)，在準(zhǔn)備充分的前提下，面試一家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)直接兌換成面試下一家企業(yè)時(shí)自己的表現(xiàn)。

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從維持面試狀態(tài)上來(lái)說(shuō)，把一兩個(gè)面試安排在同一天，也能減少面試狀態(tài)切換的損耗，提升面中率。

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3、學(xué)會(huì)合理利用縫隙時(shí)間請(qǐng)假

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一般來(lái)說(shuō)每家公司都會(huì)有午休時(shí)間，這個(gè)時(shí)間就可以合理地利用起來(lái)。和對(duì)方HR溝通時(shí)，可以說(shuō)明自己不易請(qǐng)假的難處，讓他們優(yōu)先在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)安排面試。

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或者安排在下午臨近下班的時(shí)候，這樣可以方便和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，提前從公司離開(kāi)趕赴面試地點(diǎn)。

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面試請(qǐng)假，的確是一門(mén)技術(shù)活，請(qǐng)假過(guò)多不僅領(lǐng)導(dǎo)猜得到，同事之間也會(huì)對(duì)你議論紛紛。科學(xué)合理地請(qǐng)假，既能讓我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得專業(yè)、妥善，也能讓我們更高效地投入到找工作的行動(dòng)中。

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曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)，職場(chǎng)人真正的幸福是早上想上班，晚上想回家。沒(méi)有一個(gè)職場(chǎng)人希望自己每次請(qǐng)假是去跑去面試而是能真正無(wú)憂無(wú)慮的放松身心。只有做到真正的勞逸結(jié)合，才能提高自己在工作中獲得的愉悅感。

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