有網(wǎng)友說在一家公司呆了六年，不敢跳槽！的確，職場上有些人會(huì)有這樣的煩惱。他們在公司呆的時(shí)間越長，就越害怕?lián)Q工作！

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在一個(gè)公司呆久了有它的優(yōu)勢，比如人際關(guān)系穩(wěn)定，環(huán)境熟悉，工作內(nèi)容熟悉，不會(huì)帶來很強(qiáng)的不確定性。但正是因?yàn)榇_定性強(qiáng)，才成為了定時(shí)炸彈，讓你無法敞開心扉，接受外界。長期穩(wěn)定讓人不敢輕易接受不穩(wěn)定。在一個(gè)環(huán)境中工作久了也失去了離開的勇氣。

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【“天天想著換工作”就是沒有下定決心】

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我最好的朋友菲菲畢業(yè)時(shí)也是一名優(yōu)秀的學(xué)生。她和幾個(gè)同學(xué)在同一家公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后留在了公司。在公司的一次求職競爭中，菲菲戰(zhàn)勝了其他人，贏得了機(jī)會(huì)，而同時(shí)進(jìn)入公司的同學(xué)也相繼離開。她留在了公司，因?yàn)樗X得這個(gè)職位不錯(cuò)。

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這一呆就是五六年。

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隨著工作時(shí)間的延長，她的工作失去了挑戰(zhàn)性，日常工作中也會(huì)出現(xiàn)一些小麻煩。她時(shí)不時(shí)會(huì)冒出辭職的想法，去看看外面的世界，但她從未下定決心徹底離開。

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很多人每天無數(shù)次想辭職，卻一直不敢行動(dòng)。當(dāng)你見到同事時(shí)，你會(huì)下定決心在月底離開，但要一個(gè)月又一個(gè)月，最后很多年。

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當(dāng)你遇到不好的事情時(shí)，你想離開你的工作。如果你的工作稍微順利一點(diǎn)或者領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)甜蜜鼓勵(lì)，你可以繼續(xù)奮斗。這已經(jīng)成為成千上萬職場人的常態(tài)工作，既無奈又痛苦！

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每天徘徊在離開的邊緣，卻從未跨過那條線，每次想離開，都會(huì)憧憬未來，拖延又拖延，想了半年，卻還是沒有離開。

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當(dāng)然，無論你決定離開與否，你都有自己的考慮。如果換了新平臺，就意味著在公司積累人脈之前，你得從頭再來。很多人都在想這些沉沒成本，離開公司的想法自然被打消了。

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【“壓力變成負(fù)擔(dān)”，不敢輕易折斷碗筷】

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隨著年齡的增長，在一家公司呆久了也會(huì)帶來各種壓力，很多因素都會(huì)影響辭職的選擇。接下來就是抗風(fēng)險(xiǎn)能力不如從前，所謂的夢想在現(xiàn)實(shí)面前不值一提。人到中年，從來沒有辭職進(jìn)入世界的決心。

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在脫口秀大會(huì)上，胡蘭呼吁31歲就辭職，做全職脫口秀。有一次她喝醉了，王建國吵著要辭職，卻被建國的五險(xiǎn)一金打敗了。她不想為了麻煩的五險(xiǎn)一金而換工作。

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你在職場待的時(shí)間越長，壓力就會(huì)越大。除了年齡和生活的壓力，職場的壓力也會(huì)越大。比如35歲的職場人，在到達(dá)管理層之前就沒有出路了。光是職場上的一些雞湯，就讓很多人害怕面對未來的不確定性，害怕走錯(cuò)一步，離所謂的管理崗位越來越遠(yuǎn)。隨著你在公司呆的時(shí)間越來越長，年齡越來越大，你對工作的期望也會(huì)越來越高。當(dāng)你有辭職的想法時(shí)，你也應(yīng)該考慮到你未來的職位沒有達(dá)到你的預(yù)期，你不會(huì)擔(dān)心跳槽的差距。

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當(dāng)各種來源的壓力積壓時(shí)，就不容易做出改變現(xiàn)狀的決定，擔(dān)心未來的路會(huì)出錯(cuò)，影響現(xiàn)有的生活，或者導(dǎo)致比現(xiàn)狀更糟糕的結(jié)局。當(dāng)壓力成為自己的負(fù)擔(dān)時(shí)，沒有決心輕易折斷一個(gè)壯漢的手腕。

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【自我改變比是否換工作更重要】

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有人說，久不辭職的人，溫水煮青蛙。否則，有些換了工作的人不一定比沒換工作的人好，而剩下的人不一定是溫水煮的青蛙。

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當(dāng)然，事實(shí)恰恰相反。如果你留下，你可能不穩(wěn)定，如果你退出，你可能不確定。重要的不是跳槽，而是自我改變的發(fā)生。如果你出去選擇和以前一樣的職位，工資不會(huì)增加多少，可能會(huì)越來越差。

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在一個(gè)公司呆久了，不愿意改變是很正常的。但改變的方式不僅僅是跳槽，還有自我心態(tài)的改變。這只是一個(gè)不換工作卻快速成長的小例子。她在一家公司呆了八年，連續(xù)跳了三級。八年來，她已經(jīng)從專員晉升為主任。

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這八年里，每一次升職都可以算是一次自我提升，也是對她能力的考驗(yàn)和認(rèn)可。通過小崗位晉升和不斷迭代升級，公司實(shí)現(xiàn)了快速增長。

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八年來，每次升職后，她都會(huì)重新設(shè)定下一階段的目標(biāo)，參加培訓(xùn)、外部論壇和行業(yè)交流，每次學(xué)習(xí)后都會(huì)在她身上看到明顯的成效。

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小小的成長經(jīng)歷，就是內(nèi)部晉升的絕佳例子。所以，改變自己，改變心態(tài)，比是否換工作更重要。但是否選擇跳槽，要看你自己的情況。

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在一個(gè)公司呆久了，不管是好是壞。重要的是，你可以遵循自己的選擇，客觀，有利于你未來的發(fā)展。當(dāng)熟悉的環(huán)境不愿意改變時(shí)，就要反思自己的心態(tài)是否被同化和固化。如果是這樣，也是一個(gè)信號，提醒你是時(shí)候改變了。

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當(dāng)熟悉的環(huán)境順暢了，新知識可以不斷獲得，為什么不在這樣的環(huán)境下做呢？不僅有熟悉的環(huán)境，還有新的提升，那就是你閃亮的職場舞臺！

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愿你有不跳槽的運(yùn)氣，也有隨時(shí)跳槽的勇氣！

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