離職即拉黑，職場也是可以瀟灑走一回

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很多網(wǎng)友談到對“離職就拉黑”的看法：

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“職場上很難交到真心朋友，打小報(bào)告的、出賣你的、把事情扔給你的，他有事情你幫忙，你有事情他不理你，離職后還沒等我拉黑他，他首先把我拉黑了”。

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?“剛才在衛(wèi)生間突然想到如果離職了，就可以拉黑好多人就哈哈笑了起來”，“離職前就想飛快退群，拉黑刪除惡心同事，真是一刻都不想待”。

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像這樣“離職即拉黑”，對于這屆職場人是再普通不過了，避免給對方留下不必要的念想，也為了自己日后不受紛擾，選擇了如此干脆而直接的做法。

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就像前段時間我朋友辭職，我問他：“辭職后，還保留著以前同事的聯(lián)系方式嗎？”，他猶豫了一會說：“當(dāng)我還在崗位的時候，我跟他們的關(guān)系，永遠(yuǎn)都是工作上的配合關(guān)系。可一旦走了，自然就人走茶涼，又何必非要留下他們的蹤跡呢？”

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他的這番話，特別現(xiàn)實(shí)，但這就是職場關(guān)系的真實(shí)底色，在成年人的世界里面，沒有誰一定要和誰保持一輩子的關(guān)系，有可能下一秒，認(rèn)識的某個人就已經(jīng)離開了你的社交圈。

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對于朋友的行為，很多人會認(rèn)為他“絕情”，應(yīng)該“留一線日后才好相見”，但是每個公司都是一個圈子，你離開了這個公司也就脫離了圈子，那些圈子里的“過客”，就再與你無關(guān)了。

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于是選擇屏蔽前同事，成為了首選，朋友圈的分組可見、微信好友的及時刪除，隨時隨地透露出這屆年輕人的分界感，讓本該止損的關(guān)系止損，讓本不具備延續(xù)的關(guān)系回落，不逾矩才是對待職場關(guān)系的最好尊重。

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